ヘルパーステーション　スイート堀川松原の管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

介護職は、本来やりがいのある仕事である一方で、
「働きにくさ」が当たり前のように存在しています。

・事業所からの指示が曖昧
・報連相が機能していない
・ケアマネージャーとの連携不足
・スタッフ同士の情報共有が不十分

これらは現場の努力ではなく、 「管理の問題」 です。
私たちは、こうした“構造的な働きにくさ”を一つずつ解消してきました。

その結果、社内では
他事業所から入職された方や、50代未経験でスタートされた方が、3年以上継続して勤務されています。

社外では、
ケアマネージャーさんや関係機関とのやり取りを丁寧に続けてきた結果、
各方面から新規のご依頼が続いています。


【管理者の役割】

このポジションは、単なる運営ではありません。

・指示を明確にする
・情報を止めない仕組みをつくる
・ケアマネージャーとの情報連携を丁寧に行う。
・スタッフが一人で抱え込まない環境をつくる

つまり、「働きやすさを設計する仕事」です。

現場任せにせず、仕組みで支える。
それが、定着につながる環境をつくります。


【私たちの職場環境】

「働きやすい職場」には理由があります。

・風通しの良い人間関係
・チームで支える文化
・継続的に学べる環境
・できる限り移動負担が少なくなるようなシフト調整
・希望する給与に近づけるためのシフト設計

30代～60代まで幅広い世代が在籍し、
他事業所から入職したスタッフからも、
「働きやすい」「人間関係が良い」と評価されています。

そのような環境だからこそ、
結果的に利用者様、ケアマネージャー、近隣の方からも
頼っていただけるようになっていると感じています。


【こんな方を求めています】

・現場の“しんどさ”を構造から変えたい方
・感覚ではなく、仕組みで解決したい方
・スタッフが長く働ける環境を本気で作りたい方


【事業所について】
・四条大宮駅から徒歩10分
・2021年12月オープンの訪問介護事業所
・安定した運営体制と定着しやすい職場環境


【働き方・待遇】
・週休2日制
・外部研修制度あり
・昇給・賞与あり
・各種手当あり


【最後に】

「いい職場で働く」のではなく、
「いい職場をつくる側」に回りたい方へ。

ご応募、お待ちしています。