リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店施設長(管理職(介護))求人(正職員

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月給305,000400,000

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リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【世田谷区/用賀駅・桜新町駅】30.5万~!利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回

リハビリデイサービスnagomiプラスは、『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに「在宅での生活動作の自立」を目指すリハビリに特化した一日型のデイサービスです。4~6名のケアスタッフと看護師2名が連携をして、リハビリプログラムとケアサービスを提供します。研修制度が充実しているので、業務経験が全くない方でも安心して働いていただけます。あなたも、全国に100店舗超を展開するリハビリデイサービスnagomiの一員となって「元気なシニアライフ」を応援しませんか?

職種未経験を対象とした研修プログラムが豊富です

nagomiプラスでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識やコンプライアンス、業務の流れはもちろん、ケアマネジャーとの連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。

責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります

売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営全般という重要な業務をお任せします。ケアマネージャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。

日曜固定給の完全週休2日、大型連休もあるのでプライベートも充実

完全週休2日で日曜は固定休みなので、ご友人やご家族との時間も大切にできます。また、お盆やGW、年末年始の連休もあるので旅行や帰省もしやすくプライベートも充実です。

リハビリデイサービスnagomiプラス用賀店では、正職員の施設長を募集中です。ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

■施設長(7時間のデイサービスの店舗管理者) 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント(正職員・パート含めて13~20名程の規模です) ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度:要介護2.4前後 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給305,000円400,000円

給与の備考

■施設長 月給 305,000円~400,000円 ・基本給:243,601円~ ・定額残業代:61,399円~(35h/月)  ※残業の有無に関わらず35時間分は固定支給(超過分、別途支給) 【その他】 ・賞与年2回(9月・3月)※業績・評価による ・通勤交通費、別途規定支給 ・試用期間あり:6ヶ月(※試用期間中は賞与対象外) 【年収例】 3年:466万(施設長・介護福祉士) 6年:554万(エリアマネジャー・介護福祉士)

待遇

◆2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙  等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当(5年目まで月2万円/以降月1万円) ・処遇改善手当 ・資格等級(月5千~2万円) ・事業等級(月2.5千~1.5万円) ・スキル等級(月2.5千~1.5万円) ・役職等級(月1万~3万円) ・勤続等級(月2.5千~2.5万円)※勤続2年~ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度  等

教育体制・研修

【入社時研修について】 ・店舗や研修センターにて、2~3週間入社時研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心です。  介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。 【その他】 ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修  等

勤務時間

・7:45~17:45 の間での勤務シフトによります。(休憩60分) ・1ヶ月単位の変形時間労働制(月平均所定労働時間:173.58時間)  ※日勤帯のみで夜勤はありません。

休日

【年間休日 115 日】 ・完全週休2日制(日曜+他1日シフト制) ・祝日一部(会社が定めた店舗休業日) ・店舗休業日(年始年末・GW・夏季等)

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇(年間5日以上の取得を推奨) ・年末年始休暇(6~9日間) ・夏季/GW休暇 ・産前産後,育児休暇(取得・復帰実績あり)  等

応募要件

★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎!★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.

歓迎要件

・介護業務経験者 歓迎! ・営業職、管理職経験者 歓迎! 【あると活かせる資格】 ・社会福祉主事任用資格  ※四年制大学を卒業されている方は、取得科目により資格が取れている場合があります。面接時にご相談ください! ・社会福祉士 ・介護福祉士資格を持ち、かつ事業所または施設における介護に関する実務経験が通算で1年以上(勤務日数180日以上)ある方 【下記のどれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!】 ・「ありがとう」と言われると、自分も嬉しくなれる人 ・自分にあったキャリアアップや収入UPを実現したい人 ・年収400万を超えた役職につきたい人 ・社会貢献や誰かの役にたつ仕事に就きたい人 ・チームワークを発揮するスポーツが好きな人

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

東京都世田谷区用賀3-4-6

・東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分 ・東急田園都市線「用賀駅」より徒歩9分

設立年月日

2022年1月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

休業日

日、祝日の一部、GW、夏季、年末年始

利用者定員数

定員35名

応募に関するよくある質問

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