【練馬区/新江古田駅】30.5万~訪問入浴事業の管理者◎介護業界での管理者経験を生かして事業拡大に力を貸していただけませんか!?★日曜固定休みの完全週休2日★賞与年2回
「リハビリ訪問入浴nagomi」は、従来の訪問入浴サービスを一から見直し、同法人が全国に店舗を展開するリハビリデイサービス「nagomi」のノウハウを取り入れた「入浴×リハビリ」の訪問入浴プログラムやオリジナルの分割浴槽を開発しました。
お風呂というリラックスタイムと、可動域活性化に重点を置いたリハビリで、住み慣れた地域でいつまでも暮らしたいというご利用者様の願いを実現させていきます。
今後の全社的に事業拡大を行う中で、組織強化にともない現任責任者の他事業での登用を計画しており、
それに伴って主力事業である訪問入浴事業の事業成長を目指していただく人材を募集しています。
今後さらなる需要が見込まれる中で、車両稼働の最大化と、新規拠点展開などの事業拡大を目指して、
事業と人材のマネジメントをお願いしたいと思います。
今後2・3台車両の事業所を都内にて展開を計画しております。
責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります
売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、店舗運営全般という重要な業務をお任せします。ケアマネージャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。日曜固定給の完全週休2日、大型連休もあるのでプライベートも充実
完全週休2日で日曜は固定休みなので、ご友人やご家族との時間も大切にできます。また、お盆やGW、年末年始の連休もあるので旅行や帰省もしやすくプライベートも充実です。募集内容
募集職種
仕事内容
【主な仕事内容】 ・事業計画・予算立案・実績管理 ・人材マネジメント、教育の管理 ・地域、ケアマネージャー等への営業活動 ・契約業務 ・レセプト請求業務 ・コンプラ管理 ・サービス提供業務 ※プレイングマネジャーとして現場のサービスにも参加していただきます。 【その他】 ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
給与
給与の備考
■所長 月給 305,000円~400,000円 ・基本給:243,601円~ ・定額残業代:61,399円~(35h/月) ※残業の有無に関わらず35時間分は固定支給(超過分、別途支給) 【その他】 ・賞与年2回(9月・3月)※業績・評価による ・通勤交通費、別途規定支給 ・試用期間あり:6ヶ月(※試用期間中は賞与対象外) 【年収例】 3年:466万(所長・介護福祉士) 6年:554万(エリアマネジャー・介護福祉士)
待遇
◆2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました◆ 【福利厚生に関すること】 ・社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・社員総会 ・受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙 等 【手当・等級に関すること】 ・賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による ・居住支援特別手当(5年目まで月2万円/以降月1万円) ・処遇改善手当 ・資格等級(月5千~2万円) ・事業等級(月2.5千~1.5万円) ・スキル等級(月2.5千~1.5万円) ・役職等級(月1万~3万円) ・勤続等級(月2.5千~2.5万円)※勤続2年~ ・特別手当 ・引越準備手当 ・各種表彰制度 等
教育体制・研修
【入社時研修について】 ・店舗や研修センターにて、2~3週間入社時研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心です。 介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。 【その他】 ・資格取得支援制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等
勤務時間
・8:30~18:30 の間での勤務シフトによります。(休憩60分) ・1ヶ月単位の変形時間労働制(月平均所定労働時間:173.58時間) ※日勤帯のみで夜勤はありません。
休日
【年間休日 115 日】 ・完全週休2日制(日曜+他1日シフト制) ・祝日一部(会社が定めた店舗休業日) ・店舗休業日(年始年末・GW・夏季等)
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇(年間5日以上の取得を推奨) ・年末年始休暇(6~9日間) ・夏季/GW休暇 ・産前産後,育児休暇(取得・復帰実績あり) 等
応募要件
歓迎要件
・訪問入浴業務の経験のある方 ・事業責任者として事業成長エンジンとして活躍したい方 ・事業の仕組みづくりにも携わり、自分自身も成長していきたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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