【急募!】<児童発達支援管理責任者>中堅層が大活躍中の職場です!!◎マイカー通勤可&交通費支給!前職給与保障!資格取得支援あり!【西千葉駅から徒歩で5分】
~~当社の魅力~~
・30代・40代のどちらも大活躍中!(平均年齢:37歳)・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍!
・従業員の男性・女性比率は3:7
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・他業種からの転職者大歓迎!
・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可)
・マイカー通勤可能!(交通費支給あり)
30代~40代の中堅層が大活躍中の職場です!!
児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎!
今年も多数の事業所が次々とオープン予定です!
☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません!
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります!
☆充実したキャリアアップ制度☆
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、
年2回の査定がある為、給与UPも可能となります!
☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます!
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。
☆風通しの良い職場環境☆
平均年齢が30代~40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。飲み会の強制参加なども勿論ございません!
ドットジュニア 西千葉教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)では、契約職員の児童発達支援管理責任者を募集中!ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種 |
児童発達支援管理責任者 |
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仕事内容 |
当社は<①放課後等デイサービス事業>と<②児童発達支援事業>2つの事業を展開しております。
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診療科目・サービス形態 |
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給与 |
【契約職員】
月給 337,000円 〜 |
給与の備考 |
【給与内訳】
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待遇 |
・雇用保険
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教育体制・研修 |
◇ 資格取得支援・手当てあり |
勤務時間 |
・10:00~19:00(月~金)
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休日 |
週休2日のシフト制
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長期休暇・特別休暇 |
育休・産休
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応募要件 |
・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方(見込みも可)
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歓迎要件 |
【歓迎】
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選考プロセス |
【問合せについて】
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
法人・施設名 | |
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募集職種 |
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アクセス |
千葉県千葉市中央区松波2-9-1 ベルメゾン松波104号 JR中央・総武線 西千葉駅から徒歩で5分
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設立年月日 | 2022年02月 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
10:00~19:00(平日)
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休業日 |
日曜日 |
利用者定員数 |
1日10人前後 |
スタッフ構成 |
児童発達支援管理責任者 1名
|
ドットジュニア 西千葉教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の職員の声
児童発達支援管理責任者(障がい福祉事業本部 部長)
経験年数:6年
更新日:2023/10/26
入職したきっかけを教えてください
実は社長は、大学でともに福祉を学んでいた先輩なんです。
ある日「私の今までの人生経験をすべて活かせる仕事がある」と声をかけてもらったのがきっかけです。
保育士としての経験はもちろん、BARやカレー屋での店長経験や、また育ちが大家族であることもすべてと言われ、なんだかわからないままに、思わず沸々とやる気が湧いてきたのを思い出します。
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職場の魅力について教えてください
企業理念である「幸せの循環創造」が、まず自分たちが幸せであることと定義しているところです。
そして、「現状維持」を最大のリスクと捉え、「成長」に焦点をあてていることが共感でき、とても好きなところですね。
「常識や既存の概念、そして過去の自分自身にとらわれず、一緒に未来を創造していきたい!」
大きく成長した自分しか見ることのできない景色を見ることができます。
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事業にかける想いを教えてください。
社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。
さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。
だからこそ、「楽しく!」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワク取り組める環境を作ることで、お子さまの前向きな「活動」と「参加」の機会を増やし、自然と「体験」から必要な能力やスキルを獲得していただきます。
私は、日本でも珍しい11兄弟の6番目という「大家族」で育ちました。失敗を怒って正していくのではなく、ほんの小さな成功体験を家族や兄弟が愛情たっぷりに喜んでくれたこと、それが成長への大きな一歩になるのだと知っています。
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児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数:2年
更新日:2023/10/26
入職したきっかけを教えてください
千葉県の放課後等デイサービスを探していた時に見つけたのがドットラインでした。従業員数や事業所の展開数、メディアに掲載された社長の想いなどを見て、底力のある会社だと感じました。
私は幼い頃から千葉県で育ち、高校、大学も千葉の学校でした。ですから、地域密着で千葉の福祉に貢献するという社風にも惹かれました。実際、かがやきのまちの事業所が実家のすぐそばにあったので、親近感も持てました。
気になって話を聞きにいくと、ドットラインは年々成長を続けている会社であり、これからさらに上を目指していく会社であることがわかりました。人事の方は「ドットラインは会社として社員が働きやすい制度は整っているけれど、支援についてのマニュアルがまだ整っていないのでこれから力を入れたい」とおっしゃっていました。
この会社なら、子どもたちにとっても職員にとっても過ごしやすい教室作りができるのではないかと可能性を感じました。また、支援のマニュアルづくりなら、これまでの自分の経験を活かすことができるかもしれないと思い、入社を決意しました。
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実際に入社していかがでしたか?
面接で言っていた通り、本当に働きやすい環境が整っていました。例えば、「陰口を言わない」「全員『さん』を付けて呼ぶ」など、人間関係に関するルールが細かく明文化されていたので、人間関係のしがらみを感じることが一切ありませんでした。
一方で、支援に関しては専門的な知識や経験のあるスタッフの少なさを感じました。これも面接で言っていた通りでした。私は児童発達支援管理責任者の資格を持っていたので、支援の方針についてアドバイスをしたり、積極的に保護者の方の相談に乗ったりすることで職場に貢献しようと思いました。
働く中で特に嬉しかったのは、スタッフが子どもへの声かけの仕方や療育の知識について積極的に質問してくれたことでした。自分の経験を活かせていると感じ、やりがいも大きかったです。みんなすぐにアドバイスを実行し、「やってみたらこうなりました」と実践を共有してくれたので、なんて吸収力のあるスタッフばかりなのだろうと驚きました。
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ドットジュニア 西千葉教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の採用担当からのメッセージ
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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