おこSUN(居宅訪問型児童発達支援事業所)の児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

◆プライベートの時間を大切にできます
土日祝休み＋年間休日数120日と休日数も多く、日々の残業もほぼ無いため、自分の時間も取ることが可能です。
1年間の在籍率も95％となっており、離職率の低さにも繋がっています。

◆東京ライフワークバランス認定企業です
ICTを活用した業務の効率化、お子さんを妊娠されたスタッフが働きやすい環境作りが評価され、東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました！
どんなライフワークバランスを理想とするかは様々です。
それぞれの理想を叶えられるよう社内整備をしています。

◆従業員の頑張りをしっかりと評価します
月々の給与に関しては訪問インセンティブ手当を採用しており、頑張った分だけ給与に反映する仕組みとなっております。
また人事評価制度も導入しており、日々の仕事への向き合い方が昇給という形で給与還元されます。

◆妊娠中・子育て中の方も働きやすい環境です
通勤時にも訪問用電動自転車が使用可能となっており、希望があればチャイルドシートをつけるなど、子育て中の方も働きやすい環境整備をおこなっております。
また産休育休取得後もほとんどの方が復帰してくださっています。

◆お子さんたちの未来に寄り添った療育を目指しております
社会に出ていくことを見据えた療育、その先も支えることのできる療育を行っていきたいと考えています。お子さんの得意なこと・苦手なことをご両親と一緒に考えながら、その子らしく、パパやママも自分らしく、太陽の光を浴びて生活・成長できるようサポートしていきます。