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- 給与
- 正職員 月給 309,800円 〜 359,800円
- 仕事内容
- ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区本山中町3-1-12 モレス・ヴィラ本山中町 201 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 岡本駅から徒歩で15分 阪神本線 深江駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス灘教室の児童発達支援管理責任者求人
【神戸市灘区浜田町】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区浜田町3-3-23 プレステージフジ灘壱番館201号室 阪神本線 新在家駅から徒歩で2分 JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で11分 阪神本線 石屋川駅から徒歩で11分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
放課後等デイサービス ガリレオ 六甲道教室の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制残業ほぼなし◎昇給・賞与支給☆寮・社宅あり◎神戸市灘区永手町にある放課後等デイサービスです
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 軽度の発達障がいや身体障がいを持つ子どもたちのデイサービス施設にて、子どもたちをサポートします ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者との面談 ・子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施 ・教室の企画や運営の立案 ※将来的に関(主に神市内)の各エリアの施設に適時配属となります
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方または資格要件を満たす方 ※学歴不問 ※ブランク可 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可 資格要件詳細 (A)障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における相談支援業務の実務経験5年以上 ※施設等における相談支援業務(乳児院、児童養護施設等も対象) ※医療機関において相談支援業務に従事する者で、次のいずれかに該当する者...社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了、対象の国家資格を有する者、施設等における相談支援業務などに従事した期間が1年以上 ※特別支援教育における進路相談・教育相談の業務に従事する者(特別支援学校以外の学校(大学を除く)も対象) (B)Aと同分野における直接支援業務の実務経験10年以上 ※施設及び医療機関等において介護業務に従事(保育園、認定こども園等も対象) ※社会福祉主事任用資格を有する者、訪問介護員2級以上に相当する研修を修了した者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は実務経験5年以上 (C)対象の国家資格等による業務の実務経験5年以上(障がい児者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における直接支援・相談支援などの業務における実務経験が3年以上) ※実務経験期間は、老人福祉施設等における経験期間を除いた期間が3年以上であることが必要です。
- 住所
- 兵庫県神戸市灘区永手町3-4-18 六甲道ハイツ1階 JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分 阪急神戸本線 六甲駅から徒歩で10分 阪神本線 新在家駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
ひまわりプラス石屋川教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
完全週休2日です◎正職員の児童発達支援管理責任者として働いてくださる方を募集中！
ひまわりの花はエネルギッシュで明るく、元気いっぱいなお花です。ひまわりの花言葉
は「あなたを見つめる」「元気な子ども」です。そんなひまわりの花のような児童発達支
援・放課後等ディサービスです。
ひまわりプラスでは子どもをじっくり観察することを大切にしています。アセスメントに
は多角的な情報収集のうえでの分析を大切にしています。できた喜びを分かち合うことを
大切にしています。そして子どもたちを元気にします。
療育においては感覚統合を意識した療育グッズや様々なアセスメントツールをも用いて、
子どもに楽しんでもらいながらより品質の高い療育をしていきます。
療育をまじめに行う教室です！
事業所のみらい
多角的なアセスメントを行い、子どもひとりひとりの個々の療育プランの品質を高めていきます。
強み
やりたい療育をみんなで話し合えます。子どもひとりひとりの特性に応じて自由な療育方針を決定できます。子連れ出勤が認められています。働くスタッフにも優しい職場です。
研修体制はWEB研修と持ち回りでテーマを決めて社員自身が研修を実施する二体制。真の
実力をつけられる研修体制です。
こんな人に来てほしい。
他人の意見をしっかりと傾聴できる人。自ら調べ学べる人。新しいことにチャレンジできる人。募集内容
募集職種
仕事内容
ソーシャルスキルトレーニングを行う児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務 ・お子様の個別支援計画書の策定およびその作成にかかるアセスメント ・保護者様の面談、モニタリング等の業務 ・お子様への直接支援 等
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 235,000円～295,000円 ・職務手当 20,000円 ・処遇改善手当 45,000円 固定残業代なし 管理者手当 20,000円（管理者を兼務する場合） 交通費規定支給 ～15,000円 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
8:30～17:30 9:30～18:30 休憩60分（シフト制8時間勤務）
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ひまわりプラス石屋川教室の職員の声
児童指導員/指導員(パート)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
教員免許を取得し教育現場で経験を積んできましたが、出産と子育てのため、一時的に現場を離れる決断をしました。子育てをする中で、教育の重要性を改めて実感し、自身の経験を活かしながら学びを深めたいと考えました。こちらでのお仕事は、子育てにも役立つ知識を得られると感じ、家庭と仕事の両面で成長できる機会だと思い、入職を決意しました。今後も子どもたちの成長を支えながら、自己研鑽に励みたいと考えています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
子育てをしながら働くことに対して理解が深く、柔軟なシフト調整をしていただける職場です。子どもがいることで出勤できる日が限られていても、その状況を温かく受け入れてくださり、安心して仕事を続けることができます。家庭と仕事の両立を支えてくれる環境が整っており、「働くママ」にとって非常にありがたい職場です。周囲の理解があることで、無理なく自分らしく働けることにとても感謝しています。
職場の魅力について教えてください
経験豊富な児童指導員や保育士の方々が多く在籍しており、教育現場にブランクがある私にも温かく寄り添いながら指導してくださいます。知識や技術だけでなく、実践的なアドバイスもいただけるため、安心して業務に取り組むことができます。また、明るく元気な子どもたちや優しいスタッフの方々と共に過ごす時間は、とても充実しており、毎日楽しく成長できる環境が整っています。温かい雰囲気の中で働けることが何よりの魅力です。
1日の流れ
送迎業務及び朝の準備
未就学児のお子さまを各ご家庭までお迎えに伺います。送迎業務がないスタッフは、机の高さ調整や座席の配置など、当日の活動に向けた準備を行います。
児童発達支援子ども達の到着
午前中は未就学児が対象となるため、到着後の朝の準備を見守りながら必要に応じて支援を行います。持ち物が所定の場所にきちんと置けているかを確認し、トイレや手洗いへの誘導も丁寧に行います。
朝の会
子どもたちが集中できるよう、絵本の読み聞かせや手遊びを通して気持ちを整えてから朝の会を始めます。朝の会の後は、音楽に合わせて楽しく体操を行います。
主活動
毎日、設定された主活動を行います。活動中は、子どもたちの様子を見守りながら、必要に応じて支援や声かけを行います。
お弁当の時間
食事に介助が必要なお子さまには、個々の状況に応じて丁寧に食事支援を行います。
児童発達支援終了・送迎
終わりの会を行った後、子どもたちをご自宅まで送迎します。送迎に同行しない職員は、支援記録の作成や午後の活動に向けた準備を行います。必要に応じて、この時間帯に職員会議を実施することもあります。
放課後等デイサービス：お迎え対応
放課後等デイサービスに参加する子どもたちを、各学校までお迎えに伺います。
宿題・自立課題の見守り
子どもたちが宿題や自立課題に取り組む様子を見守りながら、必要に応じて支援を行います。状況に応じて、本読みを聞いたり、課題の採点をしたりして、学習への意欲を育みます。
主活動
毎日、設定された主活動を行います。活動中は、子どもたちの様子を見守りながら、必要に応じて支援や声かけを行います。
送迎対応
子どもたちをご自宅まで安全に送迎し、保護者の方には当日の活動の様子を簡潔にご報告します。送迎に同行しない職員は、支援記録の作成や施設内の清掃、翌日の準備などを行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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