児童発達支援・放課後等デイサービススマイル玉造店児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給300,000

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービススマイル玉造店(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【大阪市東成区!】残業ほぼなしで児童発達支援管理責任者として力を存分に発揮しませんか?

児童発達支援・放課後等デイサービススマイル 玉造店について↓

当施設は、障がい児を対象とし共働きや介護といったご家庭の事情を抱えている保護者の方々のニーズに応えるべく、送迎サービスや土日対応なども行います。

おすすめポイント

  • 責任とやりがいを感じられるポジションです。児童発達支援管理責任者としてご活躍ください。
  • 未経験でも安心!スタッフ同士でしっかりとコミュニケーションを取ることを心がけているので、何でも相談しながら進められますよ。
  • 残業は月3時間程度とほとんどありません。プライベートの時間を充実させたい方にもおすすめのお仕事です。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

保護者対応 個別支援計画等の書類作成等 ※定員:10名/日 ※スタッフ数:管理者1名、児童指導員4名、言語聴覚士1名、保育士1名

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円~ ・特別手当 70,000円~ ・皆勤手当 20,000円~ ・特例交付金手当 10,000円~ ・固定残業代 30,000円(14.8時間分) ※超過分は別途支給。 通勤手当:上限20,000円/月 試用期間:6ヵ月(期間中条件変更なし)

想定年収

児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 360万円
・入職2年目 402万円
・入職3年目 450万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援あり 制服貸与

教育体制・研修

勤務時間

9:30~18:30 休憩60分 時間外勤務:平均3時間/月

休日

年間休日:116日+有休10日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

①保育士・教員・児童指導員として実務経験5年以上 ②理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として実務経験5年以上

歓迎要件

サービス管理責任者研修実践研修受講済みの方、あるいは令和3年度までに基礎研修を受講している方 ブランクOK 学歴不問 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市東成区東小橋1-4-9 タカヨダンスビル1階

大阪環状線 玉造駅から徒歩で4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 玉造駅から徒歩で7分 大阪環状線 森ノ宮駅から徒歩で12分

設立年月日

2020年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

10:00~18:00

休業日

8月13日~15日・12月29日~1月4日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

管理者兼児童発達支援管理責任者:1名 児童指導員:4名 保育士:2名 心理指導担当職員:1名 理学療法士:1名

児童発達支援・放課後等デイサービススマイル玉造店の職員の声

児童指導員/指導員(児童指導員)

経験年数:1

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

先日のことですが、学習支援がうまくいかずに完全に沈黙してしまった子がいました。先輩にご助力いただき、その場は何とかなりましたが、その子に嫌われたかもしれないなと悲しくなりました。もっと声掛けを絞るべきだったか、指示が曖昧だったかと反省しきりでした。 ですが、次の機会のときに、今度はその子が私に「先生、問題読んで」と言ってきました。その日は外部の方が来られていたので、緊張していたのかもしれません。私は、その子の不安を払拭しようと、ことさら大きく数式を読み上げました。 「難しい」「時間がない」「無理」と言いながらも、今度は最後まで学習に取り組めました。三十分でやろう、と決めていたので、最後は二人一緒に「できた!」「終わった!」と大喜びしました。 ちょっとしたことかもしれませんが、こういう場面に会えるのが、この仕事のやりがいだと思います。

職場の魅力について教えてください

入社して驚いたのは、非常に開かれた職場だということです。仕事の仕方も懇切丁寧に教えていただけますし、積極的に仕事を覚えたり改善点を考えたりすることに対して否定的な反応をされたことがありません。先輩方も忌憚なく意見を交わしておられますし、非常に風通しの良い職場だと思います。 日々の業務にしても、簡単なことばかりではないはずですが、何人もの先輩方が丁寧に声掛けをしてくださいますので不安はありません。丁寧に噛み砕いて教えていただくので、たいていのことはすぐ覚えられます。 新参も古参もなく、みんなでより良くしていこうという雰囲気がにじみ出る、本当に良い職場だと思います。

求人募集に迷っている方へ

求人募集を見ていると、不安になりませんか? 若い方は、知識も経験もないし…と。 ミドル層は、若い人が多くて、入れ込めそうにない…と。 若い方は、知識も経験もないことが、逆に強みになると思います。先輩方も未経験者が多いとうかがってますが、だからこそ常識に囚われない学習資料などを作成されています。元々公立中学校に勤務していたので、先輩方の手作り学習プリントを見ると、その視点・観点に驚かされます。だから、若い方は真っ白のままでご応募ください。必要なことは「元」未経験者の先輩方が優しく教えてくださいます。 ミドル層以上の方は、今までやってきた知識や経験がこれほど生きる仕事はないと思います。子ども達に接するとき大切なことは「生きる力」を養ってあげることだと思います。ミドル層以上の方は、自分が今まで培ってきた生き様、生きる力がキラリと光る場面が必ずあります。 職場の風通しも良く、忌憚のない意見を述べられるので、年齢層も関係ありません。これは、若い方にもミドルの方にも当てはまることです。ぜひ、一度面接にお越しください。そして、ぜひとも見学して行ってください。お待ちしております。

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