放課後等デイサービスtoiro 相武台下の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童発達支援・放課後デイサービストイロ小田急相模原の教室長求人
【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可☆管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/小田急相模原）
給与
契約職員月給 476,780円〜
仕事内容
施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。・シフト作成、部下の勤怠管理・スタッフのマネジメント・管理業務（事務作業等）・営業（学校等）・利用検討者の見学対応・送迎業務（学校・施設・自宅）・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・保護者対応・児童（主に小学生）支援〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤 ▼請求業務や管理・運営・運転業務不要の役職もあり▼ トイロでは療育に専念したい方のために、教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集もしています。お気軽にご相談ください♪ 〈児童発達支援・放課後デイサービストイロについて〉発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。〈こんな方が活躍しています〉事業名称「トイロ」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。トイロで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり ※契約期間：原則初回6ヶ月契約、その後2～3ヶ月単位での更新制　更新あり（勤務評価により判断）　通算契約期間の上限：3年
応募要件
下記2点を満たす方 ■所定の研修・実務経験がお済みで、児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方（必須） ※1年程度以上の経験者のみ募集 ■普通自動車運転免許
住所
神奈川県座間市相模が丘1-3-4 小田急線小田急相模原駅から徒歩で15分小田急線相武台前駅から徒歩で15分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
残業ほぼなし
交通費支給
退職金あり
研修制度あり
オープン3年以内
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イーチ児童デイサービス　緑ヶ丘の児童発達支援管理責任者求人
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給与
正職員月給 350,000円〜 370,000円
仕事内容
個別支援計画書作成保護者面談療育指導・仕事内容の変更：なし・転勤：座間市内2事業所のみ（原則無し）
応募要件
児童発達支援管理責任者基礎、補足研修修了者普通免許お道の方歓迎
住所
神奈川県座間市緑ケ丘1-1-26 2F　小田急線相武台前駅から徒歩で14分小田急線座間駅から徒歩で19分
特徴
放課後等デイサービス
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2024年4月開所オープニングスタッフ募集♪賞与年2回◎扶養手当・住宅手当もあり待遇も充実☆発達知識などの研修も充実☆発達障がい児と保護者の悩みを解決する企業です！児童発達管理責任者・施設長候補を募集しています！
給与
正職員月給 295,000円〜
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事・個別支援計画書の作成・保護者様との面談・関係機関との連携・支援の方向性を定めたり、支援、送迎など ※施設長候補の方は上記に加え、「施設管理業務・請求業務」もあり ※請求業務は他スタッフが行います。
応募要件
下記いずれか必須・児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）研修修了した方・児童発達支援管理責任者要件を満たしている方普通自動車免許（AT限定可）未経験可
住所
神奈川県座間市入谷東2-32-14 小田急線座間駅から徒歩で8分 JR相模線入谷駅から徒歩で20分
特徴
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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放課後等デイサービスtoiro 相武台下の教室長(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給480,000円〜 520,000円

最終更新日:2025/03/12

【入社祝い金・インセンティブ・昇給制度あり】管理職未経験も歓迎！放デイ教室長（児発管有資格者）を募集します！/相武台下

◆放課後等デイサービス　toiroとは？

お子さまへ放課後の居場所を提供するデイサービス
対象者：発達障害の特徴がみられる就学児童（小学生が主）
定員：10名（1教室あたり）
「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行う

＼水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施中／

大人だって、十人十色

事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。
お子さまの可能性は多種多様で、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。

◆未経験・ブランクありの方も歓迎

アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆調整しやすいシフト◎残業ほぼなし◎もちろん持ち帰り業務なし！

放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもあります。
ですが、1月単位の変形労働時間制を採用しているため、
その次の日の出勤時刻を遅らせるなど、調整しやすい環境です。

日々の残業時間もほとんどありません。
午前中はゆったりしているため、
その間にミーティングや事務作業を行っています。
また、ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、
事務仕事の負担が軽減されています！

育児休暇の取得実績や正社員⇔パートの切り替えもできますので、
ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます。

◆安定した運営母体！神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！

運営母体であるアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しており、今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。
県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）

◆地域密着で県外勤務の可能性なし

当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆より働きやすい環境を目指して取り組み続けます

昨年度は下記の内容に取り組みました
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得
※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆明確な評価システムで確実に昇給

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
フェアな組織構築を目的として、キャリアシートが設定されており、
上司の好き嫌いによる不平等な評価がなされない仕組みです。

◆高水準設定の理由

グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

◆意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎

中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。マネジメント力やそのポテンシャルで決定しており、20代の事業責任者もいます。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

◆toiro相武台下で児発管兼教室長を募集しています！

事業部内の調査アンケートでは、
toiroの好きなところの堂々たる1位は「雰囲気のよさ」でした！
ご自身の色、トイロで探してみませんか？ぜひ拠点見学にいらしてください！
あなたからのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

教室長(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。・シフト作成、部下の勤怠管理・スタッフのマネジメント・管理業務（事務作業等）・営業（学校等）・利用検討者の見学対応・送迎業務（学校・施設・自宅）・個別支援計画作成、モニタリング・療育、支援に関するアドバイザー・保護者対応・児童（主に小学生）支援【1日の流れ（一例）】 10:00　出勤・ミーティング 11:00　拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00　休憩 13:00　送迎出発 14:00　子供たちが下校・お迎え 15:00　見学対応 16:30　活動 17:30　帰りの会・お見送り 18:30　事務作業（本部報告業務）など 19:00　退勤

給与

【正職員】月給480,000円〜520,000円

給与の備考

昨年度例511,850円／月（経験者）【給与内訳】・基本給 186,150円・定額時間外手当 83,850円（45時間分/超過分は別途支給） ※月平均残業時間：2.8時間・業務手当 30,000円・資格手当：110,000円・初期成果給：70,000円【備考】・成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は初期成果給、4か月目以降変動あり（昨年度実績最高額　85,500円/月）・交通費別途支給（上限30,000円/月） ※車・バイク通勤も可（自社駐車場無/ガソリン代・駐車場補助あり）・入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給・給与改定年2回試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備

■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度　※関連資格全額補助 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度＜受動喫煙対策＞全社全面禁煙

教育体制・研修

各種研修制度（一部） ■マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ■評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ■新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ■専門スキル研修キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●新入社員オリエンテーション入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修・障がいの特性、世界基準の理解・愛着形成・日常支援のポイント・TEACCHプログラム・ストレングス・リフレーミング・パニック対応・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・運営ガイドラインについて・PDCAサイクル・アタッチメント・こだわり行動への対応・各種グループワーク ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス・成長マインドセット⇔硬直マインドセット・問題行動への理解・各種グループワークなど

勤務時間

シフト制 ※変形労働時間制（1ヶ月単位/平均週40時間）平日：10時～19時30分土日祝、学校休業日：9時～18時30分 ※上記時間の間のうち実働8時間程度 ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ※平均月残業時間2.8時間（2022年1月～12月時点）

休日

週休2日

■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり育児支援：自社の保育園無料利用可

長期休暇・特別休暇

■年末年始休み ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募要件

ブランク可

下記2点を満たす方 ■所定の研修・実務経験がお済みで、児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ※1年程度以上の経験者のみ募集 ■普通自動車運転免許

歓迎要件

マネジメント経験（業界・年数・規模不問）＼こんな方にぴったり／下記についてご自身でPDCAサイクルをまわせる方・「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」・「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」・「スタッフに何をお任せするか」 ※研修制度あります！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2～3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。