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- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 342,000円
- 仕事内容
- 落ち着いた環境の中で学校を卒業した後に必要となる、「正しい言葉遣い」や「社会的能力」を日々の遊び等をとおして、学んでいく支援をおこなう 一緒に遊んだり、身体を動かしたり。日常生活や社会性などの療育を必要とするお子さまの放課後活動をサポートします 1日の利用は10名ほど、登録は30名ほど 【主な仕事内容】 ■発達障がい児のデイサービスでの療育（個別支援・集団支援） ■相談業務等 ■送迎業務（乗用車） ■事業所管理業務 ■個別支援計画の作成 【1日の流れ】 13:00～ スタッフミーティング・おやつ作りなど 14:30～ 各学校へお迎え 15:00～ 宿題の補助・おやつ・自由遊び 16:00～ 各種レッスン・アクティビティ 17:30～ 各家庭へお送り・片付け ※学校休業日は午前からの預かりがあります ※複数の事業所で運営しているため、近隣の事業所への配置となる可能性もございます ・従事すべき業務の変更：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：法人内の通勤可能な事業所に異動の可能性あり
- 応募要件
- 児童発達管理支援責任者の資格要件を満たしている方 および普通自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市中央区白金1丁目4-25 セントラルイマージュ１F 福岡市営地下鉄七隈線 薬院駅から徒歩で4分 西鉄天神大牟田線 薬院駅から徒歩で5分 福岡市営地下鉄七隈線 渡辺通駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るインマイライフあらと 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者求人
NEW【インマイライフあらと】2026年4月開始予定の新規事業！福岡市中央区荒戸！綺麗な施設で共に働く児童発達支援管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 288,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務 ・個別支援計画の作成、管理 ・家族対応、面談、契約、モニタリング、アセスメント ・療育支援 ・管理者業務 ・シフト表作成 ・送迎業務 など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として資格を得るための研修（相談支援従事者初任者研修、児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修）を受講済みで、実務経験を満たしている方
- 住所
- 福岡県福岡市中央区荒戸3丁目3-13 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で7分 福岡市営地下鉄空港線 大濠公園駅から徒歩で8分 福岡市営地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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放課後等デイサービスウィズ・ユー大濠の児童発達支援管理責任者求人
【☆（福岡市中央区）新規事業所のオープニング】柔軟に働ける職場☆幅広い裁量☆一人ひとりに寄り添う児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ※土曜日・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます ※送迎には社用車（AT）を使用します
- 応募要件
- 下記いずれかの資格に加え、相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修受講済の方 ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・社会福祉士主事任用資格 ・精神障害社会復帰指導員任用資格者 ・ヘルパー2級以上 ・介護福祉士 ・社会福祉士 普通自動車免許（AT限定可） 未経験・ブランク可 年齢不問
- 住所
- 福岡県福岡市中央区今川2-5-45 1F 福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で7分 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩で12分 福岡市営地下鉄七隈線 別府駅から徒歩で23分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
放課後等デイサービス ルームズ唐人町のルームズ唐人町/児発管(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
唐人町駅徒歩1分！チームワーク重視、スキルアップの機会豊富な職場で一緒に働きませんか？
当社の特徴
多様な経験や資格を持つスタッフが在籍
それぞれのスタッフが自分のスキルや得意分野を活かし、子どもたちのより良い成長をサポート
ルームズ唐人町は「運動と学習」、ルームズ藤崎は「音楽とアート」、ルームズ西新では「自立へ向けたスキルとマナー」をコンセプトに、 活動やイベントをおこなっています。
九州産業大学芸術学部さまとのコラボレーションについて
私たちルームズは、九州産業大学芸術学部の青木教授と連携し、子どもたちの「自己効力感」を向上させる活動を続けています。
昨年に引き続き、今年も大学生の皆さんにルームズ各施設での特別なアートプロジェクトに参加していただきました。
ルームズ唐人町やルームズ西新では感動的な「絵」の制作、ルームズ藤崎では「紙粘土による造形」のアートワークを子どもたちとともに手掛けました。
当初の緊張や不安も、青木先生や参加学生の暖かなコミュニケーションスキルに支えられ、子どもたちは活き活きと楽しみながら自分のイメージをカタチにしていきました。
私たちルームズは、「ゼロ（無）」から「１（有）」を創りだすこのような活動が、子どもたちの自己効力感を高めることを信じています。
そして、それを実現するためには、一緒に働く仲間の力が不可欠です。
簡単な仕事ではありませんが、子どもたちと共に成長し、彼らの明るい未来を一緒に築きたい方、ルームズでのチームへの参加を心よりお待ちしています！
評価制度や研修制度も充実
- 年に２回支援面談を実施。その中で取り組むべきテーマを設定し、達成度評価をもとに処遇向上（昇給、昇格）。賞与実績：年２か月＋α。日々の頑張りが反映されます。
- 3事業所合同で、研修を実施。各スタッフのスキルや知識の向上を図っています。
- 有給取得率100%。土曜日での取得も可！
実務未経験でも大丈夫。
成長意欲が高く、明るく、前向きな方の応募をお待ちしています。一緒に子どもたちの成功体験を増やし、その喜びを共有しましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
■利用者との契約に関する業務 ・見学希望から利用開始までの手続き流れ ・契約書、重要事項説明書及び契約時のその他書類の取り扱い ■個別支援計画の作成とモニタリング ・個別支援計画の作成と適宜の見直し ・記録の管理と保管 ・スタッフ研修の実施 ■運営に関する業務 ・感染症対策、避難訓練、虐待防止等の研修の実施 ・安全・安心・愛情の実践と落とし込み ・事故報告書、ヒヤリハット、再発防止報告書の作成と管理 ・定員の管理 ・スタッフの管理（シフト作成等） ■支援品質の管理 ・はじめの会・終わりの会、イベントの計画、集団活動、個別支援の実施等 ・ケース会議の開催 ・担当者会議や学校との連携 ■送迎業務 ・子供の送迎 ■請求業務 ・受給者証代理請求 ■保護者対応 ・送迎時の対応 ・連絡帳の対応 など
診療科目・
給与
給与の備考
※月給は基本給＋資格手当＋ベースアップ手当を含んだ合計額です。 ★児童発達支援管理責任者の場合 1．基本給：183,034～245,833円 2．資格手当：40,000円（児発管手当） 3．ベースアップ手当：7,000円 合計 230,034円～292,833円 ★児童発達支援管理責任者と管理者を兼務する場合（一般スタッフとは異なります） 1．基本給：183,034～245,833円 2．資格手当：40,000円（児発管手当）、10,000円（管理者手当） 3．ベースアップ手当：7,000円 合計 240,034円～302,833円 ■試用期間3ヶ月（条件変更なし/経験・資格により決定、詳細は面接にて） ■賞与 年2回 実績により変動 （2022年度実績 1.5カ月×2回） ■資格手当 ・保育士/作業療法士/理学療法士/臨床心理士：10,000～20,000円（※勤続年数に応じて加算もあり） ・看護師：10,000円 ・特別支援学校教師（経験者）：10,000円 ・介護福祉士/准看護師/精神保健福祉士：5,000円 ■役職手当 ・児童発達支援管理責任者手当：40,000円 ・管理者手当：10,000円 ・管理者代行手当：7,000円 ・交通費支給 上限12,000円まで ・昇給あり 年2回（評価結果に基づき、昇給します）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 350万円
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職5年目 408万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
＜経験やスキルに応じてのキャリアステップを選択できます！＞ ■児童発達支援管理責任者としての実務未経験者 実務経験を積みながら、各事業所での支援手順や子ども達一人一人の個性・特性を把握し、集団活動の支援計画を立てます。 ■児童発達支援管理責任者の経験者 個別支援計画の立案、マネジメント能力の獲得、支援の質向上、運営内容の発信、保護者対応などを行います。 ■複数事業所のマネジメント職 経営的視点を持ち、複数の事業所をまとめます。 ＜資格支援や研修制度も豊富！＞ ■資格取得支援 保育士や児童発達支援管理責任者の資格取得を積極的にサポートします。保育士の資格取得者は集団活動やイベントの企画も担当します。 ■社内研修 ・３事業所合同で、研修を実施。各スタッフのスキルや知識の向上を図っています。 ■人事評価制度 ・年に２回支援面談を実施。その中で取り組むべきテーマを設定し、達成度評価をもとに処遇向上（昇給、昇格）。 ・賞与実績：年２か月＋α。日々の頑張りが反映されます。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（入社6ヶ月後～年10日支給） ■GW（暦に寄りますが、例年実績4～5日） ■夏季休暇（8月13日～8月15日※暦によりますが極力公休を含めて連続休暇になるようにしています）（2023年度実績8月11日～8月15日） ■年末年始休暇（6日間：12月29日～1月3日） ■産休・育休あり（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
■こんな経験のある方歓迎 ・福祉分野以外のお仕事も経験されている方 ・営業分野や接客を経験されている方 ・何かの一芸に秀でている方 ・目標達成に向けてチームを率いてマネジメントされたご経験がある方 （真剣に取り組んだスポーツのリーダーでも結構です） ■求める人物像 ・柔軟な対応ができる方 ・明るい対応ができる方 ・人と話したり、人の話を聞くのが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をメールでさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
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法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
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施設規模
スタッフ構成
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