ネイスぷらす 浦和校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【さいたま市浦和区】4月入社もOK！◎請求業務・送迎業務なし！子どもと向き合う時間を、もっと大切にできる働き方へ。残業月30分以内／実質年間休日125日以上／日祝休み／高給与／賞与年3回／未経験入社8割以上／お子さまのサポートが好きな方★児発管★【東証上場企業】事業拡大中！
。.:・゜★児発管として「子どもの成長を近くで見守りたい」その想いを叶えます。★゜・:.。
ネイスぷらす 浦和校は、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。
児発管が本来の専門性を発揮し、子どもたちの成長にダイレクトに関与できる環境を整えています。
【☆働くPOINT☆】
■残業ほぼゼロ（月30分以内！）■請求業務なし！管理業務は別担当と分業
■送迎なし！保護者様としっかりコミュニケーションが取れる
■運動指導は不要！特別な運動能力や体力は必要ありません
■未経験OK！（職員の8割は運動療育未経験）研修体制・SVのサポートあり
■賞与年3回・インセンティブあり
■実質年間休日125日以上、GW・夏季休暇・年末年始で連休あり
■有給消化ほぼ100%
■東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニーで安定性◎
◆ 新教室も年内にオープン予定！
・千葉県・埼玉県内での新教室オープンに向けて現在準備中です！・「新教室の立ち上げにも関わってみたい！」そんな想いのある方も大歓迎です♪
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【 1 】 お子さまの成長を感じられる環境！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆質の高い療育を追求できる
週2回ほど、子どもたちが来所する前の午前中に、職員同士で療育内容をじっくり検討します。独りよがりな計画ではなく、チーム全員が納得して支援に臨める体制です。
この時間があるからこそ、定時後の会議や計画書作成に追われることがありません。
◆療育の現場に入ることも可能
管理業務（シフト作成や請求事務など）は別担当のため、ご希望の場合、直接療育の現場に入る時間も確保できます！
・運動療育の施設ですが、児発管の方は基本的に運動指導を行いません。
・順番待ちの子に声をかけたり、一緒に手をつないで歩いたりしながら、お子さまの成長を実感できます。
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【 2 】 「送迎なし」だからこそできる深い連携
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－送迎業務がない代わりに、お迎えに来る親御様と直接お話しする時間を大切にしています。
その日の出来事や小さな変化を自分の言葉でお伝えするからこそ、
・「親よりも細かいところまで見て、たくさん褒めてくれる」
・「この計画書、学校や他事業所にも共有していいですか？」
といった嬉しいお言葉をいただくことも。
あなたの専門的な視点が、家庭や学校を繋ぐ架け橋になります。
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【 3 】 未経験者でも安心して働ける仕組み・研修制度
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－～ネイスぷらすの職員の8割は運動療育未経験です！～
「運動療育の計画って、何か特別なスキルが必要なの？」と不安に思う必要はありません。個別支援計画5領域の中の「運動・感覚」の項目を立てたご経験が一度でもあればすぐに活かしていただけます。
当施設のプログラムは「運動・感覚」のアプローチをより具体的にしたもの。
あなたのご経験の延長線上で、すぐにご活躍いただける内容です。
何か困ったときには、SVにご相談いただける体制も整えています！
◆ 研修で安心スタート
・入社初日研修：運動療育の基礎知識をわかりやすくお伝えします！・店舗研修：入社から2～3か月間、実際の教室でOJT。お子さまの安全なサポート方法も学べます。先輩スタッフがしっかりフォローします！
・全体研修：月に1回、全社員が集まって実施。幅広いスキルが身につき、他の施設のスタッフとの交流もできます
・Eラーニング：1,100以上のコースから、自分の選びたい講座を選択できます
・自治体研修なども、勤務時間内で参加OKです
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【 4 】 手厚い体制で、安心して働ける環境！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい
・1コマあたり利用者4～7名、職員4～5名の手厚い配置・一人ひとりの子どもと、しっかり向き合えます
・長時間預かりなし、行事準備・持ち帰り仕事なし
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【 5 】 ビジョンは ～子どもたちの未来を支えるサードプレイス～
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我々は、子どもたちが「自分らしくいていいんだ」と心から思える体験を提供することを目指しています。
家や学校とは異なるもう一つの居場所（サードプレイス）として、一人ひとりの個性や得意なことを伸ばしていくことを大切にしています。
だから、「跳び箱を飛べた！」「逆上がりができた！」といった成功体験を大切にし、
スタッフがしっかりと褒めることで、お子さまの成長を全力でサポートします。
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【 6 】社員アンケートで分かる、ネイスぷらすの魅力！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 「ネイスぷらす」の魅力に感じている部分は？
1位 楽しい
2位 子どもの成長を感じられる
2位 教室の明るい雰囲気
4位 職場の人間関係が良い
4位 子どもと全力で遊べる
4位 職員の意見が授業に反映される
7位 子どもと多く関われる
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【 7 】こんな方に向いています！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい
◆ 現場に携わりながら、児発管のスキルを活かしたい
◆ チームで支え合える環境で働きたい
◆ 仕事のやりがいを感じたいし、自分のプライベート時間も確保したい
◎まずはカジュアル面談からでOK
◎履歴書は面接時でOK
◎入社時期の相談OK
ネイスぷらす 浦和校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ └児発管の方の参加は任意です。参加した場合でもメインの指導は行いません。 ◎残業は月平均30分以内！ 業務をしっかり分けているので、ご自身の業務に集中でき、ほぼ毎日定時で帰れます。 ◎送迎・長時間のお預かり・課外活動などはございません！ ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・朝礼・清掃(教室準備) 10:30 保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 児童発達支援・個別支援計画作成・保護者との個別面談 16:00 支援記録 16:30 放課後等デイサービス・個別支援計画作成・保護者様との個別面談 18:30 支援記録・翌日の準備・終礼 19:00 退勤 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】345,000円～390,000円 └固定残業代：50,000円（15時間分）を含みます。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆賞与年3回 ◆昇給制度有（年2回） ◆職務手当・資格手当有（月125,000円～170,000円 ※上記月収に含みます） ◆交通費支給（月上限50,000円） ◆想定年収：422万円～480万円 【モデル年収例】 ・マネージャー：500万円 ・シニアマネージャー：600万円 児童発達支援管理責任者として経験を積んだ先には、複数教室の運営や組織マネジメントなど、さらなるキャリアアップの道もあります。 ゆくゆくは幹部ポジションとして、年収800万円以上も目指せます！
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 422万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・健康診断費用全額補助 ・ユニフォーム貸与 ・車通勤可（社内規定有） ※駐車場の空き状況や通勤距離等によりますので、面接時にご相談ください。 ・カフェテリアプランあり
教育体制・研修
ご入社後は、安心して業務をスタートいただける初期研修から、 習熟度に合わせて継続的に学べる研修まで、しっかりと研修制度を整えています。 ◆ 入社初日研修（本社） 運動療育の基礎知識をしっかりと学びます！ ◆ 店舗研修（約2～3ヶ月） 実際の教室で、レッスン補助や進め方・事務作業など、現場で必要となる業務を丁寧にレクチャーします。 お子さまの安全なサポート方法や、災害・緊急時の対応についても学べます。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ◆ 全体研修（月1回） 様々な資格を持っているスタッフが在籍しているので、 お互いに知識やスキルを高め合うことが可能です！常に成長できる環境をご用意しています。
休日
・週休2日制（日曜日＋平日） ・祝日休み ・シフト制 ※シフトにより、年に数回程度日曜出勤の可能性あり ・実質年間休日125日以上 ※年間休日120日＋【年5日以上の有給を必ず取得】＝実質年間休日125日以上！
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（育休取得率100％！パパ育休も取得率100％です◎） ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
【歓迎要件】 ◎児発管としての実務経験がない方・浅い方も大歓迎！ ◎「研修は受けたけれど、実務はこれから」という方 ◎児発管としての最初のキャリアを安心してスタートさせたい方 【実務未経験でも安心の理由】 OJT・同行からスタート: 先輩スタッフと一緒に業務を進めながら、実際の計画作成や面談の流れを学べます。 相談しやすい環境: 業務で迷ったときはいつでも周囲に確認・相談できる体制を整えています。 サポート体制あり: 一人で抱え込まず、チームで子どもたちを支えられる環境です。 ※Fluency in spoken Japanese is required, as all lessons and guidance for children are conducted in Japanese.
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、日程調整などのご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接選考は1回！教室見学あり！） ↓ [4] 採用決定のご連絡 配属先はご相談の上決定させていただいております。 ※適性・経験等を考慮し、近隣店舗をご案内する可能性もございます。 ・ご希望の方には、面接の前にオンラインでのカジュアル面談を実施しております。気になる点や不安なことを事前にしっかりご質問いただけます！ ・在職中で今すぐ転職が難しい方も、入社時期のご相談が可能です！ ※選考フローは、募集状況等により変更となる場合がございます。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
ネイスぷらす 浦和校の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：7年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
お子さんの成長（情緒や運動スキル）に合わせて、職員間で話し合い 支援内容をブラッシュアップしていけることです。 児童発達管理責任者1人では、支援の幅や目線が狭くなってしまうこともある為、職員同士で意見交換し合って互いの知見を活かしてより良い支援内容を構成することができることです。
職場の魅力について教えてください
体操を通じて子どもたちの成長を見れる点です。ネイスぷらすでは情緒やコミュニケーションや運動などの様々なモヤモヤを持つお子様が通所されています。 皆さんは『運動が好き』という共通の気持ちを持っている為、運動技能面のみならず多角的な視点でサポートを深めることができます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
体操に関する知見を多く得られる環境だと感じます。 ネイスぷらすでは職員同士の知見を共有し合うことができ、理学療法士や保育士・体操経験者などの様々な資格などを持った職員の多角的な目線で軸を調整し合い、より良い支援に結び付けることができています。
1日の流れ
出社・朝礼・教室準備
＼ネイスぷらすで働くスタッフの1日のお仕事例をご紹介◎／ ネイスぷらすは運動療育を中心に、「得意」を伸ばすためのプログラムを提供している児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 出社後、朝礼で共有事項を確認し、一日の運営に向けた準備を行います。 教材や備品の確認、教室内の整理整頓などを行い、安心して過ごせる環境を整えます。
保護者様との個別面談・支援会議・契約対応等
保護者様の個別相談に乗ります。 支援会議や、契約希望の方がいる場合はその対応を行います。
休憩
お昼休憩の時間です＊ 午後の業務に備えてしっかりお休みください♪
個別支援計画作成
お子さま一人ひとりの状況をしっかり把握し、適切な支援を行うための相談及び相談に基づいた計画書を作成していきます。
児童発達支援・個別支援計画作成・保護者様との個別面談
児童発達支援サービスのレッスンのモニタリング・支援計画通りの支援になっているか？お子さんに合った計画であるか？を確認していきます。 子どもたちの元気な反応、笑顔がやりがいに繋がりますっ！！
放課後等デイサービス、個別支援計画作成、保護者様との個別面談
16時半からは放課後等デイサービスを利用する子どもたちがやってきます。児童発達支援サービスのレッスンのモニタリング・支援計画通りの支援になっているか？お子さんに合った計画であるか？を確認していきます。
事務作業（支援記録）、翌日の準備、終礼
保護者様対応・お子さんたちの対応、お疲れ様でした◎ 支援計画の記録等、事務作業を行い、翌日の準備をします。
退勤
19時になったら退勤です！本日も1日お疲れ様でした＊ 残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができますよ。 10年先・20年先を見すえた関わりを大切にしている施設で、子どもたちの成長をサポートしていきませんか？
ネイスぷらす 浦和校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
泉 智子
ネイスぷらす採用担当の泉です。 営業職と採用担当を通じて、これまでたくさんの人と出会ってきました。 皆様がどんな想いをお持ちなのか、お一人おひとりの声にしっかり耳を傾けていきたいと思っています。 「こんなこと聞いても大丈夫かな？」と思うような小さな疑問も、メッセージやお電話でお気軽にご連絡ください。 あなたのペースに寄り添って、不安がなくなるようにサポートいたします！
選考では、緊張せず何でも気軽に相談できる雰囲気づくりを心がけています！ ぜひ普段のあなたのままで、大切にしたい価値観や希望の働き方をお聞かせください。 ネイスぷらすの魅力は、子どもたちを尊重し、成長を全力で褒めて、「できた！」の笑顔を間近で感じられる温かいチームワークです。 「子どもが好き！楽しく働きたい！」という方にピッタリの職場です！ 未経験入社も8割以上。研修や資格制度があり、スタッフ同士がしっかりフォローし合える環境です。 「自分に合うかな？」と不安な方も、まずはWEB面談スタートも大歓迎です。 あなたの新しい挑戦を私たちがしっかりサポートしますので、気になった方はぜひご応募ください！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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ネイスぷらす 浦和校の条件から自動設定しています
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 地域
- 埼玉県さいたま市浦和区
- 雇用形態
- 正職員
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