サムエルガーデンⅢNAKAMURAの管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

これまで児童福祉や障がい福祉、医療・教育などの現場で培ってきた経験を、
もう一度「子どもたちのため」に活かしませんか？

サムエルガーデンⅢ NAKAMURAでは、管理者兼児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者面談、関係機関との連携、スタッフのサポートなどをお任せします。

「これまでの経験を活かして、もう一段落ち着いた環境で働きたい」
「現場だけでなく、管理・マネジメントにも携わりたい」
そんな方におすすめの職場です。

＜サムエルガーデンⅢ NAKAMURA　3つのポイント＞

【１】これまでの経験をしっかり評価◎前職給与も考慮

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「経験はあるのに、転職すると給与が下がってしまう…」
そんな心配がないよう、**前職給与を下回らないよう配慮**しています。

能力・経験もしっかり考慮して給与を決定しており
実際に経験15年の方が入社1年目で月給38万円となった実績もあります。

これまで積み重ねてきた経験を、給与や役割にきちんと反映します。

【２】子ども一人ひとりと向き合える、定員10名の事業所

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1日の利用定員は10名程。
一人ひとりの特性に合わせた療育支援を大切にしています。
専門的な学習やコミュニケーション支援に加え、言語聴覚士による個別の言語訓練も実施。

これまで培ってきた支援経験を活かしながら、
子どもたちや保護者の方とじっくり向き合える環境です。

【３】残業ほぼなし◎日曜＋1日の週休2日制

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
勤務は9:30～18:30・残業ほぼなし。
日曜日＋他1日の週休2日制で、夏季・年末年始休暇に加えて誕生日休暇もあります。

有給休暇の消化率も約80％。
仕事だけに追われるのではなく、これからの生活も大切にしながら長く働ける環境を整えています。

「経験を活かして、長く安定して働きたい」
「子どもたちと丁寧に向き合える環境を選びたい」
「これまでの経験を給与や役割にしっかり反映してほしい」

そんな方には、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。

まずはオンラインで話を聞いてみたい、という方も歓迎しています。
勤務開始時期についてもお気軽にご相談ください。