未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。児発管を募集。
児童発達支援の他に相談支援事業所を併設し、療育からケアマネジメントまでを行い、荒川区で6年以上子どもたちの将来を見守離続けています。
対象児は0際~6歳までの未就学児。3つの時間の入れ替え制でこどもを受け入れており、マンツーマンでの支援を行うことができています。
子どもたちの見せる姿は場面によって変わります。どんな場面でも学んだことを活かしていけるようになってほしいから、個別だけでなく、小集団の時間を取り入れています。
子どもたちと毎日関わり、学びの時間になる療育の一回は短いですが、それは繰り返され長い期間で積み重なっていきます。
そこで新しい事がいつの間にかできるようになった時。
初めての言葉で語りかけてくれた時。
お子様も保護者様も笑顔でここで過ごした期間を振り返ってくれた時。
本当にこの教室で子どもの成長を見ることができて良かった、と感じます。
自分たちが住むこの場所で、子どもたちの未来を作るキャリアを描いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【荒川区】児童発達支援スタッフ募集!子どもの成長を支えるお仕事です ・業務内容 未就学児(年長さんまで)を対象に、1対1や少人数グループ(最大4人)でのABA療育を担当します。各プログラムは支援計画に基づき、本部と連携しながら進めます。子ども一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするやりがいのある仕事です。 ・求める人物像 児童発達支援の経験者、または異業種からの転職も歓迎! 子どもとじっくり向き合える環境で働きたい方 コミュニケーションスキルが高く、学び続ける意欲がある方 ・職場の特徴と福利厚生 東京都内の教室で、アクセス便利! 資格取得支援あり:令和6年度に7名が児発管研修を受講 充実した研修とマニュアルで、未経験者でも安心して成長可能 チームで協力し合い、教室の環境整備にも力を入れています ・キャリアパス セラピストとして上位資格取得を目指せます エリアマネージャー、スーパーバイザーとしてのキャリアアップも可能 児発管(児童発達支援管理責任者)や相談支援専門員への道も開けます 子どもたちの“できた!”を積み重ね、成長ストーリーを一緒に描きませんか?
給与
給与の備考
・基本給 215,000円~215,000円 ・固定残業代 25,000円(13時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・資格手当 60,000円 ・東京都居住支援手当 20,000円 ・特別手当 25,000円 ・その他手当 2,000円 職責に応じたキャリアパスの設定があります。 賞与 年2回(勤続半年経過後から支給、業績による) 昇給 年1回(勤続1年経過後 勤続年数による) 扶養手当(扶養家族による) 5,000円/一人当たり 通勤手当 上限20,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月(条件変更無し)
想定年収
- 【管理者兼児発管/4年】
- ・入職4年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
月曜日~土曜日(祝日を含む)の内、シフトによる5日間。日曜日はお休みです。 午前9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇: 有り(12月31日~1月3日) 慶弔休暇: 有り(社内規定による) 年次有給休暇: 半年経過後に年間10日~
応募要件
歓迎要件
経験は不問です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。 ※資格の要件を満たすかがご自身でわからない方も、ご遠慮無くご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと西日暮里教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど
出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、今日行なう3クール3名様の準備を行ないます。 職員さん同士できちんと話ができるひとときです。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

まずお子様が来たらいきなり療育には入らず、楽しい音楽に乗せて行進をして頂きます。 行進をして行くうちにだんだん多動性のお子様の落ち着いてこられたり、共同注意が形成できて セラピーが円滑になって行くための準備運動の意味もあります。 ※2クール目は13時から、3クール目は15時から、を同様に繰り返します。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個室に入ってお子様とマンツーマンでセラピーを行ないます。 ABAに基づいたセラピーを実施しながら、だんだんお子様のご様子に沿って セラピーは少しずつ変化していきます。その変化がどれだけ起こるのか、楽しみなひとときです。 ※2クール目は13時35分から、3クール目は15時35分から、を同様に繰り返します。
保護者様へのフィードバック
今日行なったセラピーを保護者様にフィードバックします。 出来るようになったことなどを含めて、ご家庭での養育で役立てることができる ポイントもお伝えしていきます。 多くのお母様から感謝を頂く場面です。 ※2クール目は14時半から、3クール目は16時半から、を同様に繰り返します。
今日のまとめ、情報共有、終礼など
今日のお子様のセラピーの進捗をみんなで確認共有します。 ステップアップが確認できてやりがいをもう一度確認できる時間です。 わからないことは、管理者やSVがご質問にお答えできますので 初めての方でもセラピストになって頂けます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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