発達支援ゆず本山駅前ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

ゆずの児発管は、保護者支援に専念できます

児発管の最も大切な役割は、子どもを支える“保護者”の支援だと私たちは考えています。
ですが現場では、書類作成・請求業務・送迎に追われ、本来やりたかった保護者支援に時間を割けないケースも少なくありません。

発達支援ゆずでは、「人と向き合う時間」をつくるための体制を整えています。

送迎業務なし（親子通所）
個別支援計画の原案作成はスタッフが担当 → 児発管は監修と保護者対応に専念
請求業務・事務作業は事務スタッフが担当
土日祝休み・原則残業なしの働きやすい環境

勤務地は2025年8月開所の「本山駅前ルーム」

JR摂津本山駅から徒歩1分。専門職スタッフ（言語聴覚士・作業療法士）と連携しながら、家庭ごとまるごと支える支援を行っています。
マンツーマン療育と保護者支援を軸に、未就学児の育ちをサポートしています。

※西宮市の「苦楽園ルーム」でも児発管を募集中です（こちらもエントリー可）。

仕事内容

・個別支援計画の監修と説明（主作成は担当者）
・保護者支援（面談・相談対応）
・スタッフとの連携、助言、カンファレンス参加
・担当者との連携の上、支援方針の調整
・請求業務なし、送迎なし

1日の流れ（例）

8:45　出勤・朝の準備
9:00　利用児の受け入れ・保護者と情報共有
10:00　保護者面談・モニタリング
11:00　計画の見直し・スタッフからの相談対応
12:00　休憩
13:00　昼礼・児発管ミーティング（他拠点と連携）
14:00　支援の同席または保護者相談対応
15:00　事務スタッフと打ち合わせ
17:30　退勤（原則残業なし）

応募資格

・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実践研修修了済）
・OJT修了直後の方、ブランクある方も歓迎
・OJT中の方も可

こんな方におすすめ

・保護者支援を本気でやりたい方
・チームで安心して支援したい方
・子ども・家族に“じっくり寄り添いたい”と考えている方
・請求・送迎業務よりも「対話・連携・支援」に集中したい方

＃給与・待遇

・月給：基本給 200,000円～（経験加算あり）＋児発管手当 60,000円
・処遇改善加算（毎月支給＋賞与加算実績あり：月2.5万～3万円）
・賞与：年2回＋加算10万円（実績）
・昇給あり
・交通費支給（上限15,000円／月）
・社会保険完備

勤務時間・休日

・月～金：8:45～17:30（休憩1時間）
・土日祝休み
・お盆休み／年末年始休暇あり
・有給休暇（取得しやすい風土）

研修・フォロー体制

・入職時研修（発達障害／保護者支援／言語・運動発達 等）
・スーパーバイザー制度
・他ルーム児発管との連携・定期ケース会議あり

応募・お問い合わせ

まずは「話だけ聞いてみたい」でも大歓迎です。
オンライン説明（Zoom／30分）も可能です。
ご応募は「応募ボタン」よりお気軽にどうぞ。

あなたの支援が、家族の笑顔につながります

保護者の「困った」に寄り添い、子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ。
そんな支援を、一緒につくっていきませんか？