児童発達支援 セカンドハウスの児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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    てらぴあぽけっと西川口五丁目教室の管理者求人

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    その“やってみたい”が、誰かの力になる仕事です。管理者を募集。

    読込中
    てらぴあぽけっと西川口五丁目教室の写真
    給与
    正職員 月給 312,000円 〜 335,000円
    仕事内容
    「子どもと向き合う仕事に、もう一度挑戦してみたい」そんな気持ちがあれば大丈夫です。 てらぴぁぽけっとでは、未就学児を対象に、1対1や少人数での発達支援を行います。 遊びや手作業、日常のやりとりを通じて、子どもたちの「できた!」を一緒に育てるお仕事です。 支援はチームで行い、いつでも相談できる体制を整えています。 3日間の研修と1~2ヶ月のOJTで、初めての方も無理なくスタート可能。 経験や資格を問わず、少しずつ学びながら力を発揮できます。 「子どもに関わる仕事を、ちゃんと始めてみたい」 その思いが、子どもたちの未来を支える一歩になります。
    応募要件
    資格は問いません。
    住所
    埼玉県川口市埼玉県川口市西川口5丁目11番20号 白土ビル2階 JR京浜東北線 西川口駅から徒歩で9分 西川口五丁目バス停前
    特徴
    スピード返信
    未経験可
    駅近(5分以内)
    社会保険完備
    残業ほぼなし
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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    こどもサークル川口峯の児童発達支援管理責任者求人

    【こどもサークル川口峯】日曜休み◎年収360万以上◎賞与あり☆週休2日制♪資格と経験を活かして、児発管として働きませんか?

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    給与
    正職員 月給 260,000円 〜 400,000円
    仕事内容
    ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 ◆管理者業務◆ ◇見学・契約対応 ◇各種書類作成業務 ◇見学・面接対応 ◇シフト作成 ◇その他管理者業務全般 *面接時に事業所見学可能
    応募要件
    児童発達支援管理責任者研修 受講証明書・修了証明書・実務経験証明書必須 普通自動車免許必須
    住所
    埼玉県川口市峯998番地 日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から車で12分
    特徴
    社会保険完備
    週休2日
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    年齢不問
    退職金あり
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    縁JOYtimeの児童発達支援管理責任者求人

    【祝日はお休み♪残業は殆どなし★】子どもの個性を伸ばす!放課後等デイサービスで一緒に働きませんか?

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    給与
    正職員 月給 330,000円 〜
    仕事内容
    利用者ひとりひとりに寄り添った支援を目指して、一緒にサービスを作っていただける方のご応募お待ちしています。 放課後や夏休み等の長期休業中に障がいのあるお子様を預かり、生活能力向上のための訓練や余暇活動の支援等を行います。 具体的には、児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスにおける ・療育 ・相談支援 ・支援計画作成 ・その他管理業務 のお仕事をしていきます。
    応募要件
    【必須】児童発達支援管理責任者研修を修了されている方 ※児童発達支援管理責任者の実務経験あれば尚可 ※普通自動車運転ができれば尚可
    住所
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷2-22-4 埼玉高速鉄道線 南鳩ヶ谷駅から徒歩で9分 埼玉高速鉄道線 鳩ヶ谷駅から徒歩で21分
    特徴
    未経験可
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    年間休日120日以上
    ボーナス・賞与あり
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児童発達支援 セカンドハウス【2025年05月オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給350,000

最終更新日:

スライドギャラリー

児童発達支援 セカンドハウス【2025年05月オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

昇給・賞与あり☆時間外勤務ほぼなし◎あなたのライフイベントに対応できます!

「児童発達支援・放課後等デイサービス セカンドハウス」では、児童発達支援管理責任者として働いていただける方を募集しています。
仕事は、個別支援計画の作成、運動・知育などの療育活動、送迎及び添乗などといった、障がいを持ったお子様の療育施設における相談支援の業務に従事していただきます。
研修受講済みの方であれば、未経験からでも始められるお仕事です。
資格取得支援や研修制度が充実しているため、働きながらスキルアップを目指して成長していける環境も整っています。また完全週休2日制で時間外勤務もほとんどないので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。

児童発達支援管理責任者のお仕事にチャレンジしてみませんか?あなたのご応募お待ちしています。

♦セカンドハウスについて
粗大運動や微細運動をメインに、子ども達が楽しみながら元気に成長できる場所をコンセプトにしております。
・外部コーチによるストレッチ指導あり!
・野外活動あり!

♦新規開所の魅力
新規オープンの事業所のため、事業所を1から創り上げてくださる、熱意をもって業務に取り組める方を募集しております!
皆さんの意見を最優先に、療育内容を検討していきたいと考えております。
そのためにも、ここで働きたいと思ってもらえるような事業所を目指しています。
働き方の希望は、どんどんお伝えください!

♦面接から内定までの流れ
・ジョブメドレー応募
     ↓
・オンラインor対面での面接 ★数回
(弊社代表と面接になります。まずは気兼ねなくお話してみませんか?働き方の希望や疑問点などお気軽に相談くださいませ!)
     ↓
・内定



募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

障がいを持ったお子様(0~満6歳)の療育施設における相談支援の業務 ・個別支援計画の作成 ・運動、知育などの療育活動 ・送迎及び添乗(運転免許がない方相談可) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給350,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 250,000円~ ・資格手当 80,000円 ・固定残業代 20,000円/10時間分(超過分は追加で支給) ※想定年収 4,700,000円~ 通勤手当 実費支給(上限15,000円) 賞与あり 年2回(業績による) 昇給あり 年1回(業績による) 試用期間3ヶ月(給与等変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

教育体制・研修

研修制度あり 資格取得支援・手当あり

勤務時間

9:00~18:00 休憩60分 実働時間 8時間/日 ※時間外ほぼなし

休日

土、日 完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 普通自動車運転免許(AT限定可。運転免許のない方も応相談) 未経験可 学歴不問 ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

埼玉県川口市東本郷1143 コーポマリリ105

日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅から徒歩で25分

設立年月日

2025年5月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

営業時間 9:00~18:00 サービス提供時間 10:00~16:00

休業日

土曜日・日曜日

利用者定員数

定員10名

1日の流れ

出勤・準備

児童発達支援 セカンドハウスの1日の業務例を紹介します◎こちらは平日・休校日(9:00〜18:00)の勤務例です。 出勤したら、ミーティングを行い、本日の療育活動の内容や子どもたちの出欠状況などを確認します。その後は、子どもたちを迎える準備を進めます。 児童発達支援を利用する子どもたちの送迎に向かいます。

登所

健康に変化が無いか確認しながら受け入れを行います。 子どもたちが揃ったら、始まりの会で元気な挨拶をします* 自由遊び(天気が良ければ散歩、公園遊びなど)、療育活動を行います。その他にも様々なプログラムを実施します。

昼食

お昼ご飯の時間です。食事補助やコミュニケーションをとりながら子どもたちを見守ります。

静養時間

年齢別でお昼寝や個別活動を行います。寝かしつけやひとり遊びの補助を行います。

療育活動

運動プログラムや工作プログラムなどの活動を行います。事前に企画や準備を話し合って様々なプログラムを実施し活動していきます。

おやつ

子どもたちが楽しみにしているおやつの時間です。その後は、自由活動で帰りまでしっかり遊びます。

お見送り・記録の作成

帰りの準備、帰りの会を元気よくして子どもたちを自宅まで送り届けます。 送迎から戻ったら、本日の子どもたちの活動状況について記録を作成したり、次の日の準備をします。

退勤

次の日も気持ちよく業務ができるように整理整頓をして帰宅します。

職場の環境

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