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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者対応 療育、児童支援、療育サポート スタッフ育成 入力作業、事務作業
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格（実践研修受講済み）の方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区奈良町47-6 JR高崎線 宮原駅から徒歩で10分 JR川越線 日進駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 未就学児の療育活動及び個別支援計画の作成補助。 児童の送迎業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 初任者研修終了以上の方
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-373-3 ニューシャトル 鉄道博物館駅から徒歩で13分 ニューシャトル 大宮駅から徒歩で14分 東武野田線 北大宮駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- お子さまの特性、生活やソーシャルスキルの把握、保護者のニーズの確認、教育、育児、発達における相談対応、地域の関係機関との情報交換、福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス、サービス管理、保護者様との面談、支援計画の作成、地域の幼稚園、保育園、学校などとも連携しお子さまの周りの環境へのアプローチをお任せします。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育のお仕事。 残業や持ち帰りのお仕事もほぼ無し!!なので、プライベートと両立もOK 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区大成町4-57-12 ニューシャトル 鉄道博物館駅から徒歩で5分 東武野田線 北大宮駅から徒歩で22分 JR川越線 日進駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問駅近(5分以内)社会保険完備週休2日
KID ACADEMY + 大宮校【2024年12月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【新店舗OPEN！】★オープニングスタッフ募集★ 日本の療育を新たなステージへ。成長とキャリアアップが両立できる！児発管を急募！
■ 当職場の魅力
・労働時間は7時間 → 他社より1時間短く設定しています。プライベートも大切にしたい方におすすめ！
・残業ほぼなし → 基本的に残業はありません。仕事と生活のバランスがとりやすい環境です！
・オープニングスタッフ → 自分たちで一からお店を作り上げる貴重な経験ができます。成長と愛着を感じながら働けます！
・風通しの良い職場環境 → 意見やアイデアが自由に交換できる職場。若手オーナーによる柔軟なマネジメントが特徴です。
・スタッフを大切にする文化 → 私たちはスタッフの満足が、質の高いサービスにつながると信じています。だからこそ、スタッフを第一に考えています。
・独自の価値提供 → 科学的根拠に基づいた脳科学を取り入れた独自の療育カリキュラムを展開。多方面から療育や教育の知識を深めることができます。
・多店舗展開予定 → 今後の拡大も見据えています。短期だけでなく、長期的なキャリアを考える方も歓迎します！
■ メッセージ
日本の現状において、現状維持は衰退を意味します。未来の子どもたちがより豊かに生きられるように、私たちは常に進化し、より良いサービスを提供し続けることが必要です。
私たちが提供する療育は、教育と福祉のスタンダードを変革する力を持っています。
「KID ACADEMY」の魅力については、ぜひ面談や面接でお伝えできればと思います。 一緒に、未来の子どもたちの笑顔を守り育てていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給：160,000円 ・ベースアップ手当：20,000円 ・職務手当：98,000円187,000円 ・固定残業代：25,000円（10時間分・超過分は別途支給） 通勤手当： 上限24,000円／月 試用期間： 3ヵ月（条件変更：なし） ■給与決定のプロセス： ・業務量や内容に基づき、適切に評価いたします。 ・ご経歴、ご経験、今後の貢献見込み等を考慮し、総合的に判断します。 ・前職の給与や希望額も考慮します。詳細は面接にてお話しできればと思います。
教育体制・研修
■開業前研修あり 経営者向け、管理者向け、指導員向けに研修を実施します。 ビジネスの理解やカリキュラムの理解など、必要なポイントをしっかりサポートします。 ■定期研修あり 管理者向け、指導員向けに定期的な研修を開催し、サービス品質の向上を図ります。
休日
・日曜日＋シフトによる週休2日制 ・祝日休み
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇（忌引き、出産、結婚等）
歓迎要件
・同業種でのご経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・おしゃれな職場で働きたい方 ・「日本の教育や療育をもっと良くしたい」と思う方 ・人間的な成長を望む方 ・良好な人間関係を築きたい方 ・キャリアアップを目指している方 ※児童発達支援管理責任者の育成にも力を入れています！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
KID ACADEMY + 大宮校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
石井 健人
1997年埼玉県生まれ。 不器用さから幼少期にいじめを経験するも、中学時代に学業と運動で学年トップの成果を上げ、偏差値を30以上伸ばし進学校に入学。 大学在学中に教育の価値を実感し、教育関連のソーシャルビジネスを起業。若手リーダー育成に取り組む。 現在は、幼少期の過ごし方がその後の人生を大きく決定づけると考え、質の高い教育や療育等を通じ、インクルーシブな社会の実現に向けた活動に注力している。
私は、幼少期に受ける適切な教育や療育が、その後の人生にどれほど大きな影響を与えるかを、自身の経験を通じて痛感しています。かつて私は、体が小さく、運動や勉強が苦手で、周囲と比べて劣っている部分が多く目立つ子どもでした。当時は発達障害に対する認知が進んでいなかったため、支援施設に通うこともありませんでしたが、保育士である母から自己肯定感を大切に育ててもらい、今では心身ともに充実した人生を歩んでいます。 幼少期に注がれる愛情や教育・療育の質が、その後の人生を左右します。現状維持は衰退を意味し、私たちは常により良い未来を目指して進化し続けなければなりません。 私たちは、発達に課題を持つ子どもだけでなく、すべての人が無償でオーダーメイドの教育と支援を受けられる、インクルーシブな社会を実現することを本気で目指しています。 未来の地球や子どもたちが、誰からも無条件に愛される世界を、一緒に創りませんか？ 採用担当 石井
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