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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者大募集!!】 請求関連業務は一切ありません！ 完全週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり ★みなし残業(固定残業代)制度はありません。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→カリキュラム準備、書類作成／事務作業→お子様お迎え→カリキュラム実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 年間休日120日以上、完全週休２日（日祝日+平日1日）、 シフト制、残業なし♪ 産休育休取得・介護休暇なども設備されています！ 昇給・賞与に加え、児童手当や住宅手当などの支給があり、その他にも、旅行費用の補助、家電の社割などの当施設ならではの待遇も充実♪
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７ クラインフェルト JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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月給33.8万円～/完全週休2日制〈送迎なし・請求業務なし〉個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムです。児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) ●従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ●就業場所の変更の範囲 下記他教室へ異動の可能性あり。 ・プレインジム茨木教室 ・プレイン十三センター
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格必須
- 住所
- 大阪府茨木市元町２−２０ しんさいばし商店街内 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で6分 京都線 茨木駅から徒歩で13分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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月給33.8万円～/完全週休二日制〈送迎なし・請求業務なし〉個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムです。児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) ●従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ●就業場所の変更の範囲 下記他教室へ異動の可能性あり。 ・プレインジム茨木教室 ・プレイン十三センター
- 応募要件
- 【必須】児童発達支援管理責任者研修(基礎・実践)を修了している方
- 住所
- 大阪府茨木市元町1-9 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で6分 京都線 茨木駅から徒歩で13分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
ツインズリハビリ２nｄ 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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◆PT・OT・STも在籍する多職種連携のチーム療育◆完全週休2日◆月給33万円以上◆児童発達支援管理責任者として成長しながら自分らしく働ける環境で理想の療育を実現しませんか？
☆こんな方におすすめ☆
- 多職種連携のチーム療育に興味がある方
- お子さまだけでなく、保護者の方への支援にも力を入れていきたい方
- 穏やかで風通しの良い職場で働きたい方
- プライベートの時間もしっかりと確保したい方
- 理想とする療育をお持ちの方
◆◇多職種連携のチーム療育◇◆
当事業所は、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員、さらに理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍している、リハビリ職に強い児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設です。療育のプロとリハビリのプロがそれぞれ専門的な知識を活かして、お子さまに合わせた療育を行っています。＼多職種連携のチームについてさらに詳しく／
お子さまの発達において、低学年までの運動機能・言語機能にアプローチしていくことが重要で、そこに多職種連携のチームでの支援が役立つと考えています。
- 療育×リハビリでお子さまの『こころ・からだ・ことば』を育むことができる。
- 療育内容やお子さまへの助言の根拠を数字や事例を提示しながら論理的に説明できる。
- 一人ひとりに向き合い、それぞれの『生きにくい』を改善することができる。
- お子さまからも保護者の方からも信頼される支援の実現につながる。
スタッフには、お子さまの可能性や行動を否定せずに理解・共感をし、その子自身を知ってあげることを大切にしてほしいと思っています。
◆◇保護者の方への支援・サポート◇◆
児童発達支援管理責任者の方には、保護者の方の対応やサポートにも取り組んでいただきます。当事業所に通ってもらうのは週1回程度で、お家での時間が大多数を占めるため、家庭内での保護者の方との関わり方が重要です。そのため、保護者の方と毎回10～15分程度フィードバックの時間を設け、療育で行ったことやいいところ・改善することなどを共有するように心がけています。今後、さらに力を入れていきたいと考えていることは『ペアレントトレーニング』や『保護者の方同士の交流』です。悩んでいることが同じ方もいるため、保護者の方同士で共有できる場を設け、一人ではないという環境を一緒に作っていきませんか？
◆◇穏やかなで居心地の良い雰囲気◇◆
- コミュニケーションの取りやすい環境♪
- お仕事とプライベートとの両立が可能◎
◆◇スタッフの成長や想いをサポート◇◆
当法人は『一人ひとりの人生を豊かにする会社』という理念を掲げ、人を大事にするという考え方のもと取り組んでいます。この「人」には利用者さまはもちろんのこと、スタッフも含まれます。幅広く成長できる環境で、理想とする療育の実現を一緒に目指しましょう！- 教育・療育・支援の他に、リーダーシップ・マネジメント研修や外部研修などの教育体制が整っています。
- スタッフ一人ひとりの長所をしっかりと理解し、それぞれの頑張りを称賛します。
- 短所も欠点にならない程度に改善できるように一緒に取り組みます。
スタッフ一人ひとりのやりたいことや想いに向き合い、実現できるようにサポートする体制が整っています。皆さまの想いもぜひお聞かせください！
◆◇さいごに◇◆
ここまでお読みいただきありがとうございます。児童発達支援管理責任者のやりがいは、子どもたちの成長を感じられた瞬間や「あなたに話を聞いてもらえて助かった」という言葉をいただけた瞬間ではないでしょうか。
その子の特性にあった温かい支援を届けられるよう、あらゆる視点を持ったこのような方と一緒に働きたいと考えています。
・勉強熱心に取り組める方
・これまでの経験が足かせにならず、新しいことにも積極的に取り込める方
・素直に取り組める方
・家族を大切にしている方
在籍するスタッフの中には「実際に見学したことで、人柄や雰囲気の良さが分かって入社を決めました！」という方が多いです。見学可能なので、ご応募のうえお気軽にご連絡くださいね。
皆さまにお会いできる日を心より楽しみにしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス事業を行う当社にて、利用児童の個別支援計画を作成していただきます。 ・利用児童の発達状況の評価 ・個別支援計画の作成と進捗管理 ・保護者や他のスタッフとの連携 少しずつ業務に慣れていただけるよう 経験やスキルを考慮し、できることからお任せしますのでご安心く ださい。 子供たちの成長を間近で見守ることができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 【一日のお仕事の流れ】 ・午前中：計画・原案の作成など事務作業、会議 ・午後（13:00~17:30）： 支援、保護者対応 ※午後は保護者への対応やサポートがメインになります。 ※送迎はありません。 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：197,000円～242,000円 ・固定残業代：33,000～38,000円（15時間相当） ・児童発達支援管理者手当：40,000 円 ・管理者手当：30,000円 ・処遇改善加算:30,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（上記の想定時間を超えた場合は別途割増賃金を支給） ※給与は経験・前職の給与などを考慮します 【その他】 ・昇給あり ・賞与あり：年2回 ・通勤手当：上限20,000円/月 ・試用期間：6ヶ月（同条件）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:00～18:00の間で実働8時間(休憩60分) 時間外勤務 月8時間程度
休日
完全週休2日制（木曜日・日曜日）
長期休暇・特別休暇
有休取得率が高く、プライベートも充実させることができます ・特別休暇／半日単位の有給休暇制度あり ・年末年始休暇は5日以上／夏季休暇は4日以上／リフレッシュ休暇4日 ・子育て中の方活躍中／産休・育休取得サポートあり
応募要件
歓迎要件
・勉強熱心に取り組める方 ・これまでの経験が足かせにならず、新しいことも積極的に取り込める方 ・素直に業務に取り組める方 ・家族を大切にしている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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