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放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽曳が丘の児童発達支援管理責任者求人
【8月・9月から勤務できる方を探しています!!】☆7,5時間勤務でプライベート充実☆請求業務ナシ☆月給34万円~☆車通勤大歓迎☆誕生日休暇あり♬

- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 「個別支援計画書」を作成して、発達の気になるお子さんの支援や療育を行うための管理をお願いします。 作成にあたっては、ウィズ・ユー独自のAIシステムによりとてもスムーズに完成させることが出来ます。 保護者との面談により、お子様の支援、療育がより良い方向に向かうような情報交換を行なって頂き、レスパイトケアとしての役割も担って頂ければと思います。 送迎もあります。 ・土、長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修受講済の方 普通自動車免許(AT限定可) ブランク可 未経験可 年齢不問
- 住所
- 大阪府羽曳野市羽曳が丘4-1-5近鉄南大阪線 古市駅から近鉄バス羽曳が丘三丁目バス停より徒歩10秒
- 特徴
- スピード返信限定求人職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービスはぴねすながはら【2026年07月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【月給36万円~+賞与年2回(決算賞与有合計年3回)+インセンティブ制度】子どもたちの未来を支える仕事です

- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談や支援方針の調整 スタッフへの助言・支援 行政とのやりとりや書類作成 など 業務が初めての方やブランクのある方など、サポートができる体制となっているので安心して募集してください。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市平野区長吉長原西1丁目3-7大阪メトロ谷町線 出戸駅から徒歩で2分 大阪メトロ谷町線 長原駅から徒歩で17分 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る放課後等ディサービス ウィズ・ユー松原高見の里の児童発達支援管理責任者求人
NEW【月給37万~45万円/日曜固定休の週休2日】20代~70代の心強いスタッフたちがあなたをサポート!一人で抱え込まず、みんなで温かい支援をつくる「児発管」のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて責任者としての業務全般 ・障がいのある子どもたち(1日あたり約15名)の個別支援計画の作成・評価 ・保護者の方との面談・相談業務、相談支援専門員との連携 ・子どもたちの遊びや宿題、発達支援のサポート ・送迎業務(社用車:セレナ・シエンタ・軽自動車など、運転レベルに合わせて選べます) ※送迎エリアは松原市中心、事業所から10分圏内 ※土曜日・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れます ※業務内容の変更なし ※転勤:法人内の施設(徒歩10分の系列店)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の講習を受講済みの方 普通自動車運転免許(AT限定可) ◎ブランクOK ◎年齢不問 ◎未経験可
- 住所
- 大阪府松原市高見の里3-2-11近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で2分 近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で16分 近鉄南大阪線 布忍駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
【2・3月から勤務できる方を探しています!!高給優遇します♪】☆請求業務ナシ☆残業ほぼナシ☆7,5時間勤務☆月給34万円~実績に応じて!!☆人柄が採用の決め手☆未経験でも安心サポート☆
「放課後等デイサービスウィズ・ユー白鳥」では児童発達支援管理責任者を募集しています!
これまでやりたかった療育等々で葛藤されたことはありませんか?
人間関係で苦しい思いをされた方も多いのでは?
私たちは、子供たちを一番に考えた療育を実践したいと考え、この事業所をオープンしました。
今日よりも明日、明日よりもずっと先の未来を考えた療育で、子供たちの心を豊かにしたいと考えています。
そのためには自分自身の働く環境が良くないといけません。
当事業所は、働く人が快適に楽しく生活が楽になるようにサポートしています。
〇地域に愛される事業所で日本一を目指しましょう!!
ウィズ・ユー羽曳が丘を2022年5月にオープニンし、たくさんの方に支えられウィズ・ユー白鳥を開設することになりました!
意見やアイデア、やってみたいことなど出し合い、地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう!
新しいチャレンジもしっかりサポートします!
〇働く上での魅力~ウィズ・ユーはこんな施設です~
全国で約300の施設を運営する当グループでは、職員の皆さまが療育に専念できるよう、充実した
サポート体制を整えています。
1. "愛着障がい"に対応するマニュアル完備
愛着障がいに焦点を当てたマニュアルを整備しており、相談シートを
活用して、大学教授からの専門アドバイスを受けることができます。
専門的な知識を活かして安心して療育に取り組めます。
2. ブレンバランスアプリを開発
今年8月に専門職と共同で開発した「ブレンバランスアプリ」を通じ
て、お子さま一人ひとりの特徴を分析し、最適なエクササイズを動画
で提供します。職員の皆さまがエクササイズの目的を理解しながら
支援に取り組む仕組みが整っています。
3. 煩雑な請求業務を軽減
やっていただくのは、「実績内容確認」と「関係窓口への書類送付」の
2つだけ!資料作成や国保連への伝送は本部が代行しますので
事務作業を大幅に軽減します。
4. 法令対応のサポートと研修会の実施
法令に関わる資料やテンプレートを本部から提供しサポートします。
さらに、研修会も定期的に実施しています。
5. 実地指導の徹底サポート
本部のスーパーバイザーが事前の書類確認から当日の立ち合いまで
実地指導のプロセスをサポートします。安心して実地指導に臨むこと
ができます。
6. 個別支援計画書作成の効率化
AI機能を活用した個別支援計画書作成ツールを提供。内容の提案を
行い、支援計画の作成がスムーズに進むよう支援します。
充実したサポートで、職員の皆さまが安心してお子さまの成長をサポートできる環境を提供しています。あなたの専門性を活かしながら、私たちと一緒にさらに充実した療育を目指しませんか?
「お子さまが主役となり、自発的に活動できるよう、全力でサポートします」というウィズ・ユーのモットーを実現する環境を整え、職員の皆さまがさらにご活躍できることを心より願っています!
〇きやすい環境を整えています
・1日の労働時間7.5時間!!
・残業ほぼなし!!メリハリつけて働けます!
・有給休暇は100%取得(消化)推奨!
・昇給&賞与あり!日頃の頑張りはしっかり還元します!
・お誕生日休暇あり!誕生日月に好きな日程で1日休暇付与します!
・駅チカ・好アクセス!
〇こんな悩みがある方、是非ご応募下さい!
・在職中で自分のやりたい療育やイベントなどが出来ていない。
・残業が多く自分の時間が作れない。
・上司、上長である管理者に疲れてしまった。
・今の職場が狭く、すごく働きづらい。
・請求業務で非常に大変な思いをしている。
通所してくださる子供さん達、保護者はもちろん、従業員の皆さんにも安心して
働ける環境を整備し、利用者様の未来を託して頂ける日本一の事業所を目指しています。
また、スタッフ全員で週休3日を目標に頑張っています!
どうぞ気軽にご来所くださいませ。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 212,000円~ ・児童発達支援管理責任者手当 50,000円~ ・処遇改善手当 25,000円~ ・業務手当(管理者) 30,000円~50,000円 ・固定残業代 23,000円~ 通勤手当 全額支給 昇給あり 年1回(業績に準ずる) 賞与あり 年2回(業績に準ずる) ※固定残業(10h)は未消化でも支給。超過分は支給致します 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 制服貸与
教育体制・研修
勤務時間
(1)平日 10:15~18:30 (2)土曜・祝日・長期休み 8:45~17:00 7.5時間労働 / 休憩45分 ほぼ残業はありません(交通渋滞時を除く)
休日
毎週日曜日の他に1日休みの週休2日(シフトによる)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/30~1/3) 春季休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
未経験者~経験者まで大歓迎です! ☆児発管デビューを考える方には学べる環境が魅力です! ☆経験者には煩雑な業務の簡略化が魅力です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
ご近所の放デイの実態を見聞きし、自分ならこうしたい、こういう療育がしてみたいと考えました。 こちらの社長とお話しさせて頂いた際に療育についてとても熱心に語られていたこと、それと私たちスタッフのこともとても大切に考えてくれていることがわかったので。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
指導員からのスタートでしたが、希望したら半年後には強度行動障害支援者養成講習(基礎・実践)を受講させて頂きました。 相談支援初任者研修や児童発達支援管理責任者の取得までサポートしてくれるということです。 将来は一事業所を任せて頂けるということなので、やりがいを持って頑張っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
スタッフの人数が多いことで、有給休暇が取得しやすいこと、シフトも希望が通りやすいこと、子供の急な発熱でもお休みが頂けることです。 子供の療育について、みなさんが真剣なのも私にとってはとても嬉しいです。 職場での人間関係も風通しが良くて毎日気持ち良く仕事しています。一番はこれかな。
放課後等デイサービス ウィズ・ユー白鳥の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
内田 主計
ウィズ・ユー羽曳が丘代表の内田と申します。 地元の役立つ情報誌として、創刊から32年間、フリーペーパーを企画・制作・発行してまいりました。 これからは未来を託す子供たちをしっかりサポートしたいと考え、2022年春、児童福祉施設の開所を実現することができました。 これからも挑戦は続きます。ぜひあなたの力をお貸しください。 休日は大好きなオートバイで日本中を駆け巡っております。
型破りな発想、大歓迎!あなたの創造力が必要です! 私たちの会社は、オープンでフラットな社風を大切にしています。 働く皆さんの意見を尊重し、全社員を対象とした月次の意見交換も行なっています。 また、社内コミュニケーションツールを活用し、いつでも意見やアイデアを共有できる環境を整えています。 特にチームワークと助け合いの精神を重んじる傾向にあります。 私たちは、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を提供し、個々の成長とチームの成功を共に喜び合える企業文化を築いています。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。









