児童発達支援若草BASEの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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ブロッサムジュニア神戸甲南教室【2025年11月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
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入職祝い金あり☆11月新規オープン！あなたの想いがカタチになる療育現場を一緒に作りませんか？
給与
正職員月給 310,000円〜 380,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般スタッフに対する法定研修などはFC本部が対応してくれるので、子どもたちの指導・療育に集中できます。従事すべき業務の変更なし就業の場所の変更なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済の方未経験可
住所
兵庫県神戸市東灘区甲南町3丁目6-18 1階 JR摂津本山駅から900m 　徒歩14分阪急岡本駅から1.2km 　徒歩19分阪神青木駅から1.2km　徒歩17分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
研修制度あり
放課後等デイサービス
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ブロッサムジュニア　北神戸教室の児童発達支援管理責任者求人
【月給35万円以上♬】　☆彡お祝い金10万円支給☆彡　子ども達の笑顔を咲かせて未来を支援するお仕事です！
給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般・一人ひとりに合った支援プログラム作成・個別支援計画の作成・ご家庭からの相談対応・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務・療育サービスの質の管理・契約&相談業務・療育のアドバイス ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象・その他業務
応募要件
児童発達支援管理責任者研修（実践または更新）受講済みの方
住所
兵庫県神戸市北区八多町中881 スペース88 11F-1号室三田線道場南口駅から徒歩で6分三田線二郎駅から徒歩で16分三田線神鉄道場駅から徒歩で24分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
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サカフル神戸北の児童発達支援管理責任者求人
年収420万円～490万円☆賞与年2回・計2ヶ月分☆長く安心して働ける児発管のお仕事です☆週休2日制
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価・学習支援、生活支援等従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理研修修了済みの方未経験可学歴・年齢不問ブランク可
住所
兵庫県神戸市北区八多町中1069 神戸電鉄三田線道場南口駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

児童発達支援若草BASEの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給330,000円〜

最終更新日: 2025/08/08

【令和7年4月開園】完全週休2日制♪事務仕事を簡単効率化！賞与年3回♪「仕事は楽しく趣味は真剣に」働きやすい環境を大切にする法人が三田市初の幼保一体型児童発達支援事業所を開園

子どもを想い、保護者に寄り添う

子どもたちが「安心して通い、居心地が良く、行くのが楽しい♪」と思えることを大切にしたい。
保護者様には「若草BASEを信頼し安心し、拠り所」と感じていただき、
先生たちには、「職員同士が信頼し合い、笑顔が多い環境」を実感していただき、
自然と「子どもを想い、保護者様を想う」そんな環境を準備します。
それを実践してきた若草幼稚舎、あさひ若草ナースリー、manabiyaを運営する法人が
令和7年4月、「地域の子育て支援コミュニティー法人」として、児童発達支援事業所を開園します。

子ども達の将来像は「人が好き！自分が好き！」　

親以外にも、たくさん愛してくれ、頼りたくなる大人がいることを存分に感じ、
安心して自分の思いを伝えることができる。
自分から話したくなる、触れたくなる、本能的に五感が求める。
ありのままの自分でいいと思うことができ、自分を信じられる。
人生で大切な土台を身に付けて欲しい。

プライベートを大切に、仕事を楽しむ　　　　～仕事は楽しく、趣味は真剣に～

子どもと接する仕事で一番大切なことは「先生の心が満たされている」ことです。
心が満たされていたら、「大好きな子どもたちにこんな支援をしてあげたい！こんな言葉がけがいいかな♪ こんな経験をさせてあげたい！保護者様に子どものこんな素敵な姿を伝えたい！」と思えます♪
心が疲れてしまっては、持っている知識も経験も生かされません。
働き方改革、働きがい改革、お休みや給与など充実した環境をこれからも整え、
先生たちのプライベートが充実することを応援します☆彡
子ども達の幸せは、みなさんの「満たされた心」から♪
今はまだ専門的知識や経験がない方でも、先生たちにとって安心できる環境で、一緒に一人ひとりに合わせた支援を楽しみましょう。

幼保一体型児童発達支援事業所とは

幼保一体型児童発達支援事業所とは、保育園等と併設・交流することで、児童への支援や保護者様を支えることができる児童発達支援事業所です。

空き教室を地域支援に

三田あさひ幼稚園の空き教室をお借りし、地域支援として活用します。

法人紹介

社会福祉法人信愛会には
幼保連携型認定こども園の若草幼稚舎
保育園のあさひ若草ナースリー
学童(放課後児童クラブ)のmanabiyaがあります。
どの施設も完全週休2日制で、平均勤続年数も長いです。
プライベートを大切に保育を楽しむことを大切にしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・子ども達が安心して通いたくなる居心地の良い環境づくり・個別支援計画の作成・保育士、児童指導員へのプログラム提供・保護者との面談やサポート・地域の関係機関との連携・働きやすい環境をみんなで大切にする従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし

給与

【正職員】月給330,000円〜

給与の備考

【給与内訳】 ■基本給　210,000円～ ■児童発達支援管理責任者手当　50,000円～ ■処遇改善手当　70,000円～ ※勤務年数・経験により優遇・固定残業代なし・通勤手当　（上限20,000円）・昇　給　（年1回、1,000円～/月）・賞　与　（年3回、計3ヶ月分）・試用期間6ヶ月　（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度あり ■研修制度あり ■車通勤可

教育体制・研修

研修制度あり

研修希望者は随時受講可能 LITALICOのプログラム・教材を使い、LITALICOの研修を受講可 ※LITALICOのプログラムや教材だけではありません

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

■8:30～17:30 ■休憩60分

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

■毎月3日間以上の休み希望が可能 ■完全週休2日制 ■日曜とその他週1日 ■年間休日122日 ■お子さまの学校行事など優先可

長期休暇・特別休暇

■有給休暇　※全職員に法令以上の有給休暇付与　※法人内の平均取得率は98％(2023年度実績） ■夏季休暇 ■ゴールデンウイーク ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問

■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ■ブランク可 ■年齢、学歴不問 ■未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援若草BASE

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

車通勤可

兵庫県三田市あかしあ台4-21

大きな地図を見る

公園都市線ウッディタウン中央駅から徒歩で9分公園都市線南ウッディタウン駅から徒歩で11分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援

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児童発達支援若草BASEの職員の声

保育士(保育士（若草幼稚舎）)

経験年数：3年

更新日：2024/12/09

入職したきっかけを教えてください

自分のこどもの入園する保育園を探すためにいろんな園を見学をしながら、自分の就職先も探していました。評判のいい園で、入園することが難しいと聞いていましたが、見学をして私も自分の子どもを入園させたいと思いました。そして、私もここで働きたいと思い、見学が終わった時に求人募集をしていませんか？と聞きました。今は子どもも私もここで楽しく過ごしています！

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

先生同士の仲がいいことと、子どもの急な熱など体調不良となっても対応していただけるところです。若い先生から大先輩の先生まで幅広くおられますが、年齢に関係なく、みなさん仲が良いのは働きやすいです。居心地がいいです。他の保育園や小学校にお子さんがいる先生たちも学校行事の日にお休みされているので、他の先生たちも働きやすいと思われていると思います。

職場の魅力について教えてください

休みと給与はこれまで働いた園とは全く違っていたので驚きました。休みは完全週休2日制です。6連勤することは絶対にないです。また、私は時給パートで働いているのですが、休み希望は無制限なので、毎週だいたい週休3日制で働いています。担任の先生でも週休3日制で働かれていた先生もいましたし、休みを取りやすいです。有給休暇もしっかりと取れるので、毎年１００％取得させていただいています。給与は処遇改善手当がとても高いと思います。正規職員の担任の先生は毎月、7万円以上ありますし、担任ではないフリーの先生にも毎月1万円以上あります。そして、この処遇改善手当は出勤日数には関係が無いのでお休みがたくさんあってもいただけます。また、先日、法人全体で忘年会がありました。会場を貸し切っていただき、マイカーの無い先生用にマイクロバスも準備していただき、無料で美味しいごはんをたくさんいただき、みんなでゲームをして楽しかったです♪