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TAKUMI（たくみ）藤沢教室【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
2026年4月頃新規OPENです★「 “支援の質を設計する専門職”として。」児童発達支援管理責任者を募集！！役割を明確にし、支援と成長に集中できるのが魅力です！【送迎なし！残業ほぼなしでワークライフバランスも◎】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者は「支援の質の中核」を担う専門職です。 管理職ではなく、子ども一人ひとりの支援を設計・統合する、指導員と横並びの経験のある計画担当者として活躍していただきます。 そのため「管理＋現場で常にフル稼働」にはなりません！ 具体的には・・・ ① 個別支援計画の作成・管理（最重要） ・アセスメント ・計画作成・目標設定 ・モニタリング・見直し ・保護者への説明・同意取得 「今、この子に必要な支援」を言語化・構造化する役割です。 ② チーム支援の統括・助言 ・支援方針の共有 ・スタッフからの相談対応 ・ケース会議の主導 上下関係ではなく、横の連携をつくる存在です！ ③ 保護者支援・家族連携 ・保護者面談・相談 ・不安や悩みの整理 ・家庭での関わり方の助言 ④ 関係機関との連携 ・園・学校・医療機関 ・相談支援専門員・行政 ⑤ 法令・運営面の責任 ・支援内容の妥当性確認 ・書類・記録のチェック ・監査対応への協力
- 応募要件
- ★下記資格要件と実務要件を一つずつ満たす方 ▼資格要件 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ▼実務要件 ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ・無資格者で障害・介護・医療業界での経験が10年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢15-15 ウェルビィ一番館3階 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で8分 JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で10分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・その他事務作業など
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者研修修了、または児童発達支援管理責任者要件者（研修受講済み）
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂2-7-16 JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 342,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの療育の実施 ・保護者の方とのコミュニケーション ・施設の管理・運営全般 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・児童発達支援管理責任者要件者（研修未受講）
- 住所
- 神奈川県藤沢市辻堂2-7-16-4F JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
TAKUMI辻堂教室（仮）【2025年夏オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
2025年夏頃OPEN予定☆オープニングスタッフ◎残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる児童発達支援管理責任者として働きませんか？
～児童発達支援のオープニングスタッフとして新しい教室で一緒にお仕事をしませんか？～
Openまでは研修のため別教室ご所属いただきTAKUMIについてしっかり学んでいただける環境となっています♪
▍TAKUMIについて
”あなたらしさ”を大切に、やりたいこととの両立を。
当社は、子ども達の「できた！」を育む、運動療育をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」を運営しています。
今回、Open予定の辻堂教室では「児童発達支援」の教室をOpen♪
※教室の状況によっては放デイの子どもたちの受入れも行います
私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から"自己肯定感"や"自信"を身につけていく運動療育を行なっています。
また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いでこれからも数多くの教室開設を目指しています。
私達とともに、「家族の笑顔」を増やしませんか？
▍働きやすい環境
◎送迎がありません！
預かり型ではなく療育中心のため、送迎はありません‥！
◎時短勤務の実績あり♪
▼TAKUMIでは、ワークライフバランス・プライベートを優先して働ける環境です！
・プライベート時間も大切にしながら働きたい方
・Wワークを検討中の方
・児童発達支援管理責任者のご経験を活かしたい方 など大歓迎です★
地域に密着し、子どもたちの成長に寄り添い、末永く働くことができます！
ワークライフバランスが充実しているので、安定とやりがいを同時に追求できる環境です。
まずはカジュアルにお話してみませんか？
面接当日は、教室の雰囲気動画なども見せながら、今後のキャリアについてお話させていただきたいです◎
まずはお気軽にご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
▼給与内訳 ・基本給 162,000円～ ・固定残業代 60,000円（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ・その他手当 78,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※試用期間あり 3か月（雇用条件変更なし） ・通勤手当（規定あり） ※賞与あり
待遇
■昇給（規定あり） ■賞与 年1回（冬季） ■通勤手当（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度 ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修など ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ＼New★福利厚生俱楽部：リロクラブ提供／
教育体制・研修
勤務時間
シフト制（実働8時間×週5日／休憩1時間） 平日：9時～18時30分 土日：9時～18時
休日
■週休二日（完全シフト制） ■年間休日120日程度※昨年度実績
長期休暇・特別休暇
■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
応募要件
歓迎要件
■新規立ち上げ教室に携わりたい方 ■お子さま一人ひとりへ丁寧に関わりたいと考えている方 ■お子さまの「楽しい」「やってみたい」という気持ちを大事にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※来社面接（東京都港区の本社） or オンライン面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※事前の動画見学可能です。お気軽にご連絡ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
TAKUMI辻堂教室（仮）の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【運動】を柱に療育を行っていることに魅力を感じました。 少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 運動の力によって、子どもたちの未来に繋がる仕事がしたいと想い、入社を決めました。
職場の魅力について教えてください
明るく元気な指導員が多く、指導員同士で活発な意見交換がされている所が良いところです。 各指導員が、それぞれの視点から感じたことを伝えあい、療育や教室運営に活かしていく、主体性を持って取り組む姿がとてもカッコイイです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子ども/保護者/職場の仲間の【笑顔】を作ること、見ることができることです。 子どもは、【出来た】ときの達成感溢れる笑顔を見せてくれます。 保護者は、子どもの成長が見れた時に、笑顔を見せてくれます。職場の仲間は、自分たちのやってきたことが、子どもの【出来た】に繋がったときに、笑顔になります。 それらをサポートし、色々な笑顔が見られることが、一番のやりがいです。
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
採用担当者の方々との仕事に対する方向性や姿勢が合致したと感じたためです。 加えて、少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 これにより、望ましい行動が増え、自己効力感や自己価値感が向上します。
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童発達支援管理責任者の仕事は、子どもたちはもちろん、保護者の方々の思いや悩み等にも「傾聴」しながら、一緒に課題を見つけ、成長を喜び合う素敵な仕事です。 いろんなことが出来た時、チャレンジした時のキラキラした子どもたちの笑顔をみることができます。
職場の魅力について教えてください
児童発達支援管理責任者として初めて従事するにあたって不安もあったが、入社前研修とその後のアフターフォローもしっかり行っていただいたので、スタートから安心して業務に入ることができました。 担当教室もスタッフ全体が同じ思いで子供たちに向き合いながら、それぞれの意見も言い合える仲間として楽しく勤務しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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