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【山梨県甲斐市】月給41万円～◎管理者兼務の児童発達支援管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜
- 仕事内容
- ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等
- 応募要件
- ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ★社会人経験１年以上ある方 or 既卒者★ ※児童発達支援管理研修修了済みの方 ※児童発達支援管理責任者経験不問 学歴・年齢不問
- 住所
- 山梨県甲斐市島上条266JR中央本線(東京～塩尻) 竜王駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 358,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上） 個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化） スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。 労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤） 事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。
- 応募要件
- 【必須】 ・お子様と関わる業務に従事していた方 ・サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※福祉業界でのご経験がない方でも大丈夫です ・基本的なPCスキル（※HUGという運営ソフトで運営の管理を行うため）
- 住所
- 山梨県甲斐市西八幡4064-12JR身延線 常永駅から車で11分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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放課後等デイサービス POCCO かみいしだの施設長求人
「子どもの“できた”を一緒に増やす仕事」です！
- 給与
- 正職員 月給 268,300円 〜 371,300円
- 仕事内容
- 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上） 個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化） スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。 労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤） 事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。 転勤の可能性有：法人の定める就業場所 業務の変更有：法人の定める業務
- 応募要件
- 【必須】 ◆児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ※いずれかの資格が必須となります
- 住所
- 山梨県甲府市上石田4丁目8-34JR身延線 甲斐住吉駅から車で9分
- 特徴
- 限定求人採用担当メッセージ社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり研修制度あり
児童発達支援 ステラの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【甲斐市龍地】週休2日制・残業ほぼなし♪実務未経験OK！児童発達支援管理責任者として成長できる児童発達支援事業所で働きませんか？
児童発達支援 ステラをご紹介します
医療と看護、そして訪問が将来的に加わる事業所です。少しでも発達障がいで悩まれているご家族のために、立ち上がった事業所になります。当事業所が目指すところ
児童発達支援に医療と看護がセットになった事業所を目指しています。常に医療と看護の目線から療育に繋げていきます。また、子どもたちの将来の就職探しにも力を入れており、多くの会社と契約が進んでいます。そして、支援する場所も広く、運動療育に適した空間を提供できる環境を整えています。子どもたちの将来のビジョンを考え、医療と看護、そして心のケアとして医師・看護師・保育士・専門職・児童指導員が一丸となり子どもの成長に取り組んでまいります。児童発達支援管理責任者を募集しています
従業員さんは宝です。そして、輝いてもらえるために、末永く働いてもらうために、会社はしっかりと応援します。従業員さんの将来の考えなどしっかりと把握することで、働きやすい環境を作っていきます。また、福利厚生としては旅行会社とチームを組んでいるため、旅行がお値打ち価格で行けるのも魅力です。子どもの事が大好きな方ならやりがいを持って働ける職場です。ぜひご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもの療育にかかわる仕事 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（転居を伴わない範囲で新規店舗ができた場合にお願いすることもある）
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円～300,000円 ・資格手当 20,000円～50,000円 賞与 年2回（計2か月分） 昇給 年1回（3,000円～10,000円/月） 残業手当 1,300円～2,000円 通勤手当 ・車通勤 10円/キロ ・公共交通機関 上限20,000円 ※固定残業代なし ※試用期間3か月（条件変更なし）
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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