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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、責任者としての業務全般がメイン ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れ ※定員10名 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 60歳以上でも活躍できます！
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の実践研修受講済みの方 65歳以下（定年を上限とする） ※学歴不問
- 住所
- 沖縄県浦添市伊祖4-8-2 サンライズビル2階 ゆいレール 浦添前田駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービス オールスターの児童発達支援管理責任者求人
専門スタッフ多数在籍☆社会保険完備◎年2回の賞与支給があり仕事へのモチベーションにつなげられます！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として、施設運営の中核を担っていただきます。お子さま一人ひとりの特性や成長段階に応じた支援計画を立て、保護者やスタッフと連携しながら、質の高い療育を実現していくポジションです。 【主な業務内容】 ・アセスメントの実施および個別支援計画の作成・更新 ・保護者との面談、支援内容の説明・相談対応 ・支援スタッフ（理学療法士・作業療法士・保育士など）との連携・指導 ・モニタリングや評価を通じた支援の見直し ・行政対応、関係機関との連絡調整 ・療育活動の企画・実施（学習・運動・コミュニケーション支援等） ・送迎業務（相談の上、対応いただく場合があります） ・イベントや季節行事の企画・運営
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 児童発達支援管理責任者の資格
- 住所
- 沖縄県浦添市屋富祖3丁目7番1号2階3階 名嘉ビル ゆいレール 古島駅から車で11分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり放課後等デイサービス
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るコペルプラス天久教室の児童発達支援管理責任者求人
NEW【那覇市天久内】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 370,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 沖縄県那覇市天久内1-27-22 アガスティーア 301 ゆいレール 古島駅から徒歩で22分 ゆいレール おもろまち駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
asmoの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
児童発達管理責任者候補/月給26.5万円～/事業所拡大に伴い募集
当施設について
沖縄県にて、2箇所の事業所を展開しています。浦添市にある当施設 asmo（アスモ）は、ソーシャルスキルトレーニングに特化した療育を行う事業所です。
経験豊富な専門スタッフがそのひとりの児童に合わせた療育プログラムを提供します。
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・保育所等訪問支援
の3つのサービスを提供しており、通所支援と訪問支援の両方から療育を行っています。
療育プログラムについて
asmoでは「通所支援」と「訪問支援」の両方からアプローチすることで、個と環境の両方からひとりひとりの自分らしさを伸ばすための療育を実施しています。通所支援では、1コマ120分を基本とし、その児童に合わせた療育プログラムを提供。
訪問支援では、児童が通っている学校や園へ訪問し、日々の生活の様子を見ながら先生達と連携し支援を実施しています。
毎朝の朝礼にて、当日利用予定の児童について支援プログラムのすり合わせを行い、チームで療育に携われるようにしています。
ソーシャルスキルトレーニングとは
ソーシャルスキルトレーニング （SST）とは、対人関係や感情コントロールなどで困難があるお子さまに対し、社会生活に必要なスキルを学ばせるプログラムです。児童福祉施設や学校などで広く取り入れられており、その目的はソーシャルスキルの習得を通じて社会生活の円滑な過ごし方をサポートすることやソーシャルスキルは、「生活技能」や「社会技能」とも言われ、集団でのコミュニケーションや暗黙のルールの理解など、社会生活に不可欠なスキルを指します。
asmoでは、少人数での指導を重視し、児童と児童指導員が対話できる環境を提供。
事業所内相談や訪問支援を積極的に実施し、保護者とのコミュニケーションを大切にします。
また、ペアレントトレーニングも必要に応じて行い、保護者が児童のサポートに貢献できるよう支援します。
同時に、保育所などへの訪問支援も行い、児童の環境にも積極的にアプローチ。個と環境のトータルな支援を通じて、児童の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達管理責任者の候補として、現任の児童発達管理責任者のサポートを行っていただきたいです。 近年中に新事業所の立ち上げを計画しているため、適性やご本人様の希望とを総合的に判断し、その後の役割や仕事内容を決定します。 具体的な仕事内容 ・直接支援業務（通所支援/訪問支援） ・担当者会議への同行 ・アセスメント ・モニタリング ・その児童に合わせた療育プログラム計画 ・個別支援計画のすり合わせ など 転勤、業務範囲の変更なし --- 雇用期間の定めについて 最初の6ヶ月は、試用期間となっています。 試用期間中は、契約社員としての雇用契約です。 契約期間の満了時に双方協議の上、問題なければ正規雇用として契約いたします。 契約更新の上限 ： 有 更新4回まで/通算契約期間5年まで 契約更新の基準 ： （１）契約期間満了時の業務量 （２）契約社員の勤務成績、態度 （３）契約社員の能力及び従事している業務の進捗状況 （４）契約社員の健康状態 （５）会社の経営状況
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 210,000円～ ・固定残業代 15,000円～ 10時間分 ・児童発達管理責任者手当 40,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 通勤手当：10円/キロ（往復分） 時間外勤務： 1日8時間超について、25％割増 1週間40時間超について、25％割増 賞与：年2回 --- 試用期間6ヶ月 ※試用期間中は、賞与昇給はありません
想定年収
- 【児童発達管理責任者/5年】
- ・入職1年目 351万円
- ・入職2年目 377万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
定休日 土曜日、日曜日、祝日（完全週休2日制）
長期休暇・特別休暇
特別休暇制度 3日/年
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
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