児童発達支援・放課後等デイサービス ココロブルームの児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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    学校法人福島学園 児童発達支援事業所【2025年11月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

    2025年11月オープン♪週休2日制・残業ほぼなし!ブランクからの復帰希望の方も応募OKです◎

    読込中
    学校法人福島学園 児童発達支援事業所の写真
    給与
    正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
    仕事内容
    一人ひとりの子どもたちに向き合ったプログラムを作り、それに沿った指導・コミュニケーションを行う 教室の管理・運営や窓口対応、職員の指導など 教室ではお子様の療育にも参加 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
    応募要件
    児童発達支援管理責任者の研修修了者 実務経験のある方 ※ブランク可
    住所
    東京都青梅市千ケ瀬町6-763 JR青梅線 青梅駅から徒歩で10分
    特徴
    限定求人
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    退職金あり
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    2023年5月オープン☆週休2日!研修・資格取得支援あり♪羽村市小作台の放課後等デイサービスです

    読込中
    放課後等デイサービス ウィズ・ユー羽村小作台の写真
    給与
    正職員 月給 310,000円 〜 370,000円
    仕事内容
    児童の支援計画書作成 連絡業務 保護者の方の対応 現場責任者としての業務全般 ※請求業務なし 就業場所の変更範囲:なし 業務の変更範囲:なし
    応募要件
    ●児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 (具体例) ・保育士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格をお持ちの方+国家資格での業務経験3年以上 ・児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方 ・障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方(無資格者は10年以上) ●普通自動車運転免許(AT限定可)があり運転できる方 ブランク可、年齢不問
    住所
    東京都羽村市小作台1丁目7番地2 東海ビル201 JR青梅線 小作駅から徒歩で5分
    特徴
    駅近(5分以内)
    社会保険完備
    週休2日
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    年齢不問
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    放課後等デイサービス Yippee!〈イッピー!〉の児童発達支援管理責任者求人

    福生市の放課後等デイサービス【イッピー!】で児童発達支援管理責任者を募集しています!

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    給与
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    仕事内容
    After-school day service「Yippee!」 (アフタースクール デイサービス イッピー!) で発達障がい児の個別支援計画作成および管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・保護者のニーズヒヤリング ・子どもさんの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント
    応募要件
    児童発達支援管理責任者研修修了者 相談支援従事者初任者研修受講者
    住所
    東京都福生市加美平3丁目34-5 島田ビル1階 JR青梅線 福生駅から徒歩で15分 JR青梅線 羽村駅から徒歩で17分 JR八高線(八王子~高麗川) 東福生駅から徒歩で18分
    特徴
    社会保険完備
    週休2日
    残業ほぼなし
    交通費支給
    年齢不問
    保育士
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児童発達支援・放課後等デイサービス ココロブルーム【2025年06月オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給300,000

最終更新日:

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児童発達支援・放課後等デイサービス ココロブルーム【2025年06月オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【新規オープン】【児発管専任】資格・経験を活かせる職場です◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか?

東京都青梅市千ケ瀬町にある「児童発達支援・放課後等デイサービス ココロブルーム」です。ビソアート株式会社が運営しています。
より多くの子どもたちが安心して利用できる環境をつくり、成長や社会参加の後押しを目指しています。
当事業所では、ただいま、正職員として働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。

資格・経験を活かして活躍できる職場です。研修制度がありますので、ブランクがある方も安心してご応募くださいね。
勤務は、土日休みの週休2日制です。仕事とオフのメリハリをしっかりつけられます。
社会保険を完備しています。また、各種手当や昇給・賞与もあり、安定した環境の中で長く働けます。

児発管業務に専念できる環境です

請求などの管理者業務は管理者が行います。
一人ひとりの療育に専念していただける環境です。

あなたの経験とアイディアを形にして新しい事業所を一緒に作りませんか?

子どもたちも職員も”楽しい”が大前提。
誠実:お子様一人ひとりの個性、特性を尊重できる方。
コミュニケーション:親御さまや職員と良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
遊び心:楽しくお仕事に向かえる前向きな気持ちのある方。
ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

・個別支援計画の策定 ・すべての職員が計画に基づいた支援を行っていけるような調整、提供する支援のプロセス管理、評価 ・保護者様への対応(契約時の説明や面談等) ・関係機関との連携 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 230,000円~ ・児発管手当 30,000円~ ・処遇改善手当 15,000円~ ・固定残業代 25,000円17時間分(超過分は追加で支給) 通勤手当あり 昇給 年1回 賞与 年2回 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 制服貸与

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

(1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)9:30~18:30 休憩60分 残業ほぼなし

休日

週休2日制 土 日 祝 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 バースデー休暇

応募要件

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 髪型自由 ブランクOK 年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都青梅市千ケ瀬町6-784-1

JR青梅線 青梅駅から徒歩で12分 JR青梅線 東青梅駅から徒歩で21分

設立年月日

2025年6月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

休業日

土曜日・日曜日・祝日

利用者定員数

10名/1日

1日の流れ

朝礼

前日の報告、本日の予定・利用児童・活動・送迎確認

来所

健康観察 始まりの会(本日の予定見通し提示) 個別活動(指先のトレーニング)、小集団活動(制作活動等) 屋外活動(散歩・公園遊び)等

昼休憩

1時間の休憩を取っていただきます。

送迎

送迎車で小学校等へ子ども達を迎えに行きます

来所

健康観察 始まりの会(本日の予定見通し提示) 個別活動(指先のトレーニング)、小集団活動(制作活動等) 屋外活動(散歩・公園遊び)、読み聞かせ等

帰りの会

送迎 ケース会議、サービス提供記録等記入、 翌営業日の確認、清掃等

終業

残業は基本的には行いません。

児童発達支援・放課後等デイサービス ココロブルームの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

具志 大輔

創業前は10年間ソフトウェアエンジニアとしてメーカーに勤務後、2017年にビソアート株式会社を創業しました。 児童福祉施設向けのシステムなどを開発しておりましたが、この度直営の施設の開業に踏み切りました。 5歳、1歳の女の子を持つ二児の父親でもあります。

2017年の開業当初より、放課後等デイサービス向けの大画面タッチパネルシステムを開発・導入してまいりました。導入先の施設へ足を運ぶ中で、子どもたちが実際に操作する様子を目の当たりにし、障害特性によって画面の色使いやタッチの反応速度などへの要望が大きく異なることを学びました。また、保護者やスタッフの方々から「視覚支援のためには、もっとシンプルなUIが必要」「コミュニケーションが苦手な子どもには、音声やイラストを使ったアシストが有効」といった具体的なご意見をいただき、日々の支援現場ならではの課題を肌で感じる貴重な経験ができました。 こうした現場での学びを通じて、デジタル技術は子どもたちの理解や意欲を高める可能性を大いに秘めていると確信しています。しかし同時に、「より子どもたちに寄り添った形で要望を把握し続けるには、私たち自身が支援の現場に深く関わる必要がある」と強く感じました。そこで、より身近に子ども達・保護者・スタッフの声に耳を傾け、日々の支援から得られる知見をスピーディーにシステムへ反映できる体制を整えるため、このたび放課後等デイサービスの運営を自ら行うことを決意いたしました。

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