法人からの管理職サポート体制が充実!!発達支援に真摯なスタッフとチームで事業所運営ができる方を募集します!!
子どもの成長を支える管理者兼児童発達支援管理責任者、あなたの経験と知識が求められています
- 個別の支援計画作成と事業所の管理業務を担当
- 人事労務や請求業務は法人本部が担当、支援業務に集中できる環境
- 法人内に組織作りコンサルを導入、みんなで創る事業所運営
- 研修費や専門書購入費は全額補助、スキルアップを全面的に支援
あなたの経験と知識を活かし、子どもの成長を支える仕事に挑戦しませんか。えんりっちは感覚統合を主軸とした療育施設です。
児童のアセスメント・モニタリングから支援計画の作成、保護者のサポート、事業所の管理業務まで幅広く担当します。人事労務や請求業務は法人本部が担当するため、専門性を活かした業務に集中できます。
また、自社独自の教育制度を整えており、新入職員は半年間の新人プログラムを実施し、OFF-JT、OJTで学びます。また、全体研修は週に一度行っており、知識・技術の統一を図ったり、研鑽を行っています。外部研修については研修費を全額補助しています。療育に必要な専門書についても全額補助します。
えんりっちは「みんなで学ぶ、みんなで育つ」がモットー!!管理者だけが職員教育に頭を悩ませることはありません。
給与は基本給230,000円~290,000円、処遇改善手当45,000円、職務手当35,000円を含みます。昇給は年1回、賞与は年2回あります。また、趣味/健康手当3,000円やリフレッシュ手当10,000円など、働きやすい環境を整えています。あなたの経験と知識を活かし、子どもの成長を支える仕事に挑戦しませんか。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230000円~290000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:45000 ・その他:職務手当:35000 ・給与の備考:・通勤手当 ・趣味/健康手当:3,000円 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回:過去実績6,000~1,5000円 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。過去実績2.2か月分
想定年収
- 【管理者兼児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職1年目 460万円
- ・入職5年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:リフレッシュ手当:年間10,000円 懇親会費:半額補助 図書購入費:全額補助 外部研修費:全額補助 ・車通勤:車通勤可、駐車場費用半額補助
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
応募要件
児童発達支援および放課後等デイサービスでの管理業務の経験がある方 ◎必須資格 児童発達支援管理責任者 実践研修終了以上の方
歓迎要件
◎歓迎資格 保育士・教員免許・作業療法士・言語聴覚士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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