管理者兼児童発達支援管理責任者|シニアも活躍中!
新教室の管理者兼児童発達支援管理者(児発管)の募集です。
児童発達支援、放課後等デイサービスともに、厚生労働省が主体となった県の認可施設です。
厳しい基準をクリアして認可された施設なので、安心安全な環境で仕事ができます。
児童発達支援管理者(児発管)として、新しい教室を盛り上げてください。
①あなたの経験・スキルを活かせる!経験者優遇
②残業なし!!持ち帰りの仕事もなし
③昇給あり!賞与年2回でしっかり稼ぐ
④週休2日制!サービス残業、休日出勤なし プライベートも充実!
⑤児発管の資格を持ちながら活かしきれていない方大歓迎
児童発達支援とは
発達に不安のある就学前のお子さま(0歳~6歳)に、個別支援・集団支援を通して、安心して就学できるように適切なアドバイスをしていく施設です。
放課後等デイサービスとは
個性的な就学児童(いわゆる発達障がいの小学生・中学生・高校生)が学校の授業終了後や長期休暇中に通うことのできる施設です。障がいのある就学児向けの学童保育のようなサービスです。
障がいと言っても、ほとんどの子どもは通常学級に通っており、少しだけ注意力散漫だったり、コミュニケーションが苦手だったり、運動が苦手だったりする少し個性的な子どもたちばかり。
保護者の方と連携を取りながら、子どもたちと一緒に遊んだり、運動したり、宿題をやったりするお仕事です。
定員について
1日でお子さまをお預かりする定員は10名です。
そのお子さまを4~5名の職員で見守ります。保育園や幼稚園、学校に比べ手厚い支援ができます。20名のこどもを一人で面倒を見るというようなことはありません。
チームワークを大切に、働きやすい職場環境です。
サービス残業や持ち帰りの仕事もありません。
こどもたちに一生関わっていける職場です。
こどもの小さな成長をお子さまはもちろん、保護者、職員で共有し実感できます。
充実した研修制度や資格取得制度もあり、初心者の方でもスキルアップして行くことが可能です。
年2回の賞与、研修制度も充実しているので長く就業することが可能です。
シルバー人材も多数活躍中!
募集内容
募集職種
仕事内容
今回は、「児童発達支援管理責任者」資格保有者の募集です。 児童発達支援管理責任者のお仕事は、お子さまのアセスメントを行い「個別支援計画」を立てることです。個別支援計画に沿った支援をお子さまに提供していけるよう、他の職員に落とし込みます。 「個別支援計画」を作成した経験が無くても大丈夫です。 他の児童発達支援管理責任者がサポートしてくれますし、「アセスメント」に関しても専門家監修の元、ツールを使用して行いますので、短期間で学ぶことが出来ます。 また、保護者の相談に対応したり、学校等と連携をとったりする業務もあります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与年2回 想定年収 340万円~500万円 ※試用期間6ヶ月(期間中給与-10000円減額) 基本給:24万~28万 固定残業代:4万円(20時間分相当)、時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務時間
平日:10時~19時(休憩1時間 実働8時間) 学校休業日:9時~18時(休憩1時間 実働8時間)
長期休暇・特別休暇
年末年始・お盆休暇あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
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休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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