ONE FLOWER くるびーのおうち なべしま【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

まずは、実際に働くスタッフのリアルな声もぜひのぞいてみてください。

「多職種で支援を考えることで視野が広がった」
といった声があがっています。

医療や教育とは異なる形で専門性を活かしながら、
子どもたちの生活や発達全体に関われることが、
この仕事の特徴です。

未経験からスタートしたスタッフも多く、
「最初は分からないことばかりだったが、
周囲と相談しながら少しずつできることが増えた」
という声もあります。

実際の働き方や現場の雰囲気は、
スタッフインタビューでもご紹介しています。
ぜひご覧ください。

看護師インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54890/
児童指導員インタビュー
https://job-medley.com/tips/detail/54924/

職場の概要

くるびーのおうちなべしまは、
未就学児に特化した児童発達支援の事業所です。

子どもたちは運動療育を中心に、
日々身体を動かしながら「できた」を積み重ねていきます。

その変化を、
個別支援計画や日々の関わりにどうつなげていくか。
児発管としての視点が、
支援の質そのものを形づくる現場です。

働くうえでの魅力

「児童発達支援管理責任者」という役割に、
やりがいと同時に負担を感じたことはありませんか。

計画作成、スタッフ育成、保護者対応に加えて、
請求業務や事務作業に追われてしまう。

本来やりたかった支援やチームづくりに、
十分な時間を使えない。
そんな経験をされた方も少なくないと思います。

ここでは、
請求業務を本部が一括して担っています。

だからこそ、
支援の質を高めること。
ケース会議を通して方向性を整えること。
スタッフ一人ひとりの成長を支えること。

児発管として本来向き合いたい仕事に、
しっかり時間を使うことができます。

新しい環境に踏み出すとき、
一人で抱えたくない、
理解してくれる職場がいい、
無理なく続けたい、
ちゃんと評価されたい。
そう感じるのは自然なことです。

この職場では、
責任はあるけれど一人で抱えない体制があります。

多職種で意見を出し合いながら、
支援の方向性を決めていく。
マネジメントも一人で背負うのではなく、
チームでつくっていく感覚です。

さらに、
九州大学元教授による研修など、
専門性とマネジメント力の両方を高められる環境も整っています。

制度としては、
持ち帰り業務なし、残業ほぼなし。
昇給年2回、賞与年3回。

安定した環境の上で、
自分の役割を広げていける余白があります。

求める人物像

「管理する」だけではなく、
チームで支援をつくることに価値を感じられる方。

個別支援計画の質を高めることや、
ケース会議を通じた方向性づくりにやりがいを感じられる方。

一人で抱え込まず、
スタッフとともに教室を育てていきたい方。

OneFlowerグループとして、
子どもとご家族に安心と成長の場を届けるという想いを
大切にしてくださる方とご一緒したいと考えています。

メディア出演

最近ではNHKでも弊社の、
児童福祉分野における人材の多様化が取り上げられていました。

それだけ今、この分野は変化しており、
多様な視点と専門性がこれまで以上に求められています。

OneFlowerグループでは、
職種や経験に関わらずチームで支援をつくる体制を大切にしています。
一人で抱えるのではなく、支え合いながら子どもたちと向き合える環境です。

人事からのメッセージ

面接は私服や仕事着のままで大丈夫です。
18時以降の面接にも対応しており、
面接後は翌日に合否をお伝えしています。

【1day選考・翌日合否】も実施中です。
あなたの時間を大切にしながら進めていきます。

くるびーのおうちなべしまは、児発管としての役割を一人で抱えずチームで支援をつくる事業所です。
ご不安な点があればいつでもご相談ください。見学のみでも歓迎しております。