完全週休2日★昇給・賞与あり♪2025年11月新規オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しています!
~安心して通えるよう全室内は段差一つないバリアフリー条例に準拠した木造平屋を現在建築中です~
新しい環境で今までの経験と新たな発想を取り入れ、最適な施設作りを目指すオープニングスタッフを募集しています!
■Hagumi kidsについて
東京都町田市にある「Hagumi kids」は、RCM株式会社が運営する定員10名の児童発達支援/放課後等デイサービスです。
"じぶんらしく、たのしく こころとからだをはぐくむ" をコンセプトとして、室内にはボルダリング設備、スウィング遊具など運動療育に関わる設備や屋外には人工芝やミニ菜園設備など、様々な支援活動ができるよう充実した設備を整えています。
また質の高いサービスと療育に集中できるよう、運営管理システムの導入や各研修プログラム等、働きやすい職場環境を目指しております。
■療育特徴
Hagumi kidsでは、5領域「健康・生活」「人間関係・社会性」「運動・感覚」「認知・行動」「言語コミュニケーション」を網羅した支援プログラムで、3つの療育を軸としてサービスを提供いたします。
また、世界標準認知テストWISC-IVと相関性のあるデジタル認知テストを導入し、6つの認知機能分析と測定結果を基に子ども一人ひとりの発達や特性に合わせた「モニタリング」や「個別支援計画」を作成し、一律ではない根拠ある療育プログラムを実施いたします。
・3つの療育
(1)ビジョントレーニング
(2)運動療育(感覚統合トレーニング)
(3)ソーシャルスキルトレーニング
■3つの療育
(1)ビジョントレーニング
1眼球運動、2視覚認知(情報の入手)、3空間認識(情報の解釈)の3要素が統合したトレーニングソフトを導入
(LEDEX社ビジョントレーニングⅡ)
楽しく取り組める5つのプログラムと結果記録(レーダーチャートや時系列グラフ)を活用し、バランスよく視機能を伸ばしていくことができます。
他、上下・左右の見比べや動きの理解・立体視パズル・サーキットゲーム・ボール運び等、手と目の協応トレーニングや遊びを通じて適応能力、
集中力を養い学習・運動機能の土台作りとなるトレーニングを行います。
(2)運動療育(感覚統合トレーニング)
触覚、前庭覚、固有感覚といった感覚刺激と脳の働きである感覚統合に有効的な運動療育を行います。
室内設備例として・・・
・ボルダリング(高さ3m×横幅4.5m)
手と足の協応運動によりバランス覚やボディイメージの発達を促し、注意力・集中力・考える力を発達させます。
・大型スウィング遊具
加速や揺れ、回転等でバランス覚(前庭覚)やボディ覚(固有覚)に働きかける効果的な遊具です。
からだの位置を調整することで体幹を発達させたり、姿勢保持の力、空間認知力など様々な発達の要素に働きかけをします。
※その他、バランス平均台、マット、跳び箱等の運動器具を用いて、バランス能力、反応能力、変換能力、分化能力、定位能力など身体面と認知面の成長を図ります。
(3)ソーシャルスキルトレーニング
音楽・調理・工作・ゲーム制作・園芸・課外活動など様々な活動や地域交流を通じて、対人関係(気持ちの理解)、感情コントール、日常生活スキル、社会適応力を養う充実した支援を行います。
その他:
・敷地内にミニ菜園(約1m×4m程)、人工芝設備(約10m×8m程)を完備
自然に触れ豊かな感性を育む菜園活動や、自由に楽しめる環境を準備しました。
ミニサッカー・ボーリング・トランポリン・プール・アウトドアイベント等、安全面に配慮した屋外で、思いきり楽しめるイベントが可能です。
■成長療育型施設運営システム(HUG)を導入
保護者様向け機能、成長記録管理、個別計画作成、施設運営機能、アセスメントからモニタリング管理機能等、煩雑な事務業務を簡素化し、療育への集中と良質なサービスが提供できる最適な体制と工数削減によるワークライフバランスにも配慮した職場環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
資格手当、処遇改善手当、住宅手当など含む 残業代別途支給 通勤手当支給(会社規定) 昇給・賞与あり 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
勤務時間
・平日(開校日) 9:00~18:00 又は 10:00~19:00 休憩60分 ・土・祝日(休校日) 9:00~18:00 又は 10:00~19:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
始業/朝礼
「児童発達支援/放課後等デイサービス Hagumi kids 」で働くスタッフの業務例をご紹介します♪ 出勤したら朝礼で前日の報告、1日の利用児童と活動内容の確認、送迎スケジュールの確認を行います。
送迎
送迎担当者が行う為、児発管の方は業務外となります。児童受入れに向けた準備を行います。
児童来所/各種活動
午前中は未就学児が対象で2・3名程が来所します。始まりの会をして午前の部のスタートです。 お昼まで個別活動(SST・ビジョントレーニング)や小集団活動(制作、感覚統合トレーニング、就学前模擬授業)、屋外活動(菜園・外遊び)等、個別支援計画や活動プログラムに沿って、その日の活動を行います。
送迎
送迎担当者が行う為、児発管の方は業務外となります。
昼休憩
事務所とは別に、利用がない部屋も開放しているので自由に過ごしていただけます♪
打ち合わせ
朝礼同様、前日の報告、午後の利用児童と活動内容の確認、送迎スケジュールの確認を行います。
送迎
送迎担当者が行う為、児発管の方は業務外となります。児童受入れに向けた準備をお願いします。
児童来所/各種活動
午後は就学児が対象で7・8名程が来所します。始まりの会をして午後の部のスタートです。 個別活動(SST・ビジョントレーニング・宿題サポート)や小集団活動(制作、感覚統合トレーニング)、屋外活動(菜園・外遊び)等、個別支援計画や活動プログラムに沿って、その日の活動を行います。
送迎
送迎担当者が行う為、児発管の方は業務外となります。
事務作業/退勤
支援終了後、ケース会議、サービス提供記録等記入等の事務作業を行います。 弊社では成長療育型施設運営システム(HUG)を導入し、成長記録管理、サービス提供記録、保護者様への連絡帳等、煩雑な事務作業をシステムにより簡素化しています。 翌営業日の確認、清掃をして1日の業務終了です! 気になる点がありましたら、応募後のメッセージからお気軽にご連絡ください♪ ご応募お待ちしています!
児童発達支援/放課後等デイサービス Hagumi kids(はぐみキッズ)の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
RCM株式会社 代表 守屋
はじめまして。Hagumi kids 管理者の守屋と申します。 私はアウトドアメーカーの営業職として15年勤めておりましたが、児童福祉事業を通じて地域社会へ貢献したいという長年の強い想いから独立を決意し、地元町田市にて「児童発達支援・放課後等デイサービスHagumi kids」 を立ち上げました。 子どもたちの未来を拓き、地域社会の発展と共生社会の実現に向け、この度立上げメンバーを募集いたします。
子どもたち一人ひとりの未来への可能性を広げることを目標に、「じぶんらしく、たのしく こころとからだをはぐくむ。」を事業コンセプトとしています。 大切にしていることは、①子供・保護者様と向き合う時間、②質の高いサービス、③働く環境 です。より支援に集中できるよう運営管理システムの導入や発達や特性に合わせた療育プログラムが充実しています。また敷地内にミニ菜園(約1m×4m程)、人工芝設備(約10m×8m程)を完備している為、ミニサッカー・ボーリング・トランポリン・プール・アウトドアイベント等、幅広い活動を実現する為の環境を整えています。 新しい環境だからこそ、実現できることが多く、今までのご経験や新たな発想を活かせる環境と言えます。 面接というより、先ずは当社の事業・施設を知っていただくカジュアルな場として、是非お気軽にお問合せください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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