「ウィズ・ユー市ヶ谷」は、２０２５年１０月に東京都新宿区にて新しく開所した児童発達支援・放課後等デイサービスです。当事業所ではオープンに向けて児童発達支援管理責任者を募集しています！

●ウィズ・ユーはこんな施設です

全国で約４００施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。

●働きやすい環境を整えています

・日曜日固定休の週休２日制！メリハリつけて働けます！
・昇給・賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！
・資格手当＆送迎車運転手当あり！

●児童発達支援管理責任者を募集しています！

お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方を募集しています。
普通自動車免許（AT限定可）があれば、未経験者でも構いません。ブランクがあってもOKです。

＊＊＊ウィズ・ユー市ヶ谷（株式会社LIFEARCUS）の自己紹介です。＊＊＊

ご応募の方は必ず確認お願い致します。

私たちウィズ・ユー市ヶ谷のミッション（大切にしている仕事をする上での思い）

『ハイウェルネスな々を 届け続ける。』

LIFEARCUSが切にしているのは、の豊かさを感じられるハイウェルネスなきです。
それは特別なものではなく、「料理や趣味を楽しめる、孫と遊べる、友達ができる」といった、 常にあること。だけど諦めていたこと。本当はやりたかったこと。
すべてのが、ともに健康で、幸福感に満たされた々を送れるように。 私たちは情熱と創造を持って、ハイウェルネスな々を届け続けます。

私たちウィズ・ユー市ヶ谷のビジョン（児童や保護者、働く仲間達が実現したいこと）

『明が待ち遠しくなる 世界にする。』

私たちは、々の暮らしの中にある幸せをつくるプロフェッショナルです。
私たちの仕事は、単なる作業ではありません。快適な空間、の健康、どもたちの笑顔。 これらをみ出し、何気ない毎を特別な々にする。 そんな活の変化のターニングポイントとなり、暮らしをえ続けます。
ともに働く仲間、お客様、その家族。LIFEARCUSに関わるすべてのが豊かさを実感し「明が待ち遠しい」と思える。 「LIFEARCUSを選んでよかった」そうわれる存在になります。

私たちウィズ・ユー市ヶ谷のバリュー（働く仲間達と8つの価値観を大切にしています）

①誠実さにこだわる。
誠実さとは、が致していること。 約束を果たすことが、信頼につながる。
②プラスαの感動を。
いつものサービスにプラスαを。 それが期待を超え、感動をみ出す。
③笑顔はプロフェッショナルの条件。
笑顔は信頼と安の始まり。 笑顔は努するもの。常に笑顔で対応しよう。
④挑戦を楽しむ。
成功も失敗も成。成は挑戦から。 分の殻を破り、やってみよう。倒れるなら前に倒れよう。
⑤初速は最の武器。
考える前に動する、考えてまるのではなく、動きながら考える。 企業にはできない、スピード感を持って動する。
⑥仲間がいて、分がいる。
ともにきる仲間の幸せや成が、分のを豊かにする。 それを互いに与え合う組織でありたい。
⑦全ての声が価値になる。
発は、私たちの存在そのもの。 発し、関わることで私たちは共に組織の部となる。
⑧場よりもビジョン。
仕事上の上下はあっても、志をともにする仲間としての上下はない。 ビジョンに向かう仲間に、遠慮はいらない。

ウィズユー市ヶ谷の基本方針

『集団療育をベースとした個別支援』

【個別支援特長】
①全国400施設のノウハウがあります！
愛着障害第一人者、米澤教授監修のスタッフ指導システムで適切な支援を行います。
（週1回程度の研修実施）
また振替制度もあるので、やむおえずお休みする場合も安心
②キーパーソン支援（児童担当制）で愛着障害に向き合っています。児童の特性に合わせた専門的な支援を実施しています。
→安全・安心な環境を作り、愛着の絆を形成
→児童発達支援責任者・キーパーソン・サブキーパーソンを中心に全員で日々支援についての議論をし、速やかに支援を実施及び改善をおこなっています（支援内容の高速PDCA）
→上記取り組みを実施しているので、スタッフ同士のコミュニケーションがバッチリ
③専門職員（言語聴覚士）監修の専門的な支援を実施します！また全スタッフが専門支援内容を元に支援が実施できます。
④保護者との連携を重視し、児童への療育の仕方を一緒に模索していきます。また保護者の悩みにもしっかり寄り添う体制を整えております。児童の課題解決に一緒に取り組みます
↓取り組み↓
保護者とのZoom面談：月1回
保護者との対面面談：4ヶ月毎
書面でのお便り発行
システムを使用し、円滑なコミュニケーション
⑤その他支援
施設内イベントを毎日実施
誕生会を毎月実施
→絵画・ピアノ・工作・ゲーム・その他
基本的な生活習慣の自立支援
→食事・排泄・清潔・着脱衣の習慣
→お手伝い・挨拶・社会性に関わる習慣
→学習支援（買い物・宿題の見守り）
⑥スキルアップ支援
→スタッフの教育支援もを十分の行っているので、預かり療育ではなく、常に最良の療育を提供できます。
（強度行動障害・社会福祉士）
⑦送迎しています（柔軟に対応しています）
送迎範囲：新宿区
⑧近隣に『ウィズ・ユー東新宿』を運営しています。

◆職場の雰囲気

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しがよく、フラットな関係性が特徴です。
日々の支援やミーティングでは、立場に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながら協力できる環境が整っています。

◆求める人物像

私たちの理念やビジョンに共感し、自ら考え行動できる方を歓迎します。
・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・「指示待ち」ではなく、自分なりの視点やアイデアを持って取り組める方
・チームの一員として、周囲と協調しながら柔軟に動ける方

■ スタッフ構成（ウィズ・ユー東新宿１２名）

【役　職】
　児童発達支援管理責任者　１名
　管理者　１名
　児童指導員　５名
　保育士　１名
　言語聴覚士　１名
　公認心理士　１名
　指導員　２名

【年齢層】
　２０代　３名
　３０代　３名
　４０代　２名
　５０代　３名
　６０代　１名

【男　女】
　女性　８名
　男性　４名