発達支援ゆず苦楽園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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療育支援エフ西宮南昭和町教室【2026年06月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【マネージャー候補募集、2026年6月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！
給与
正職員月給 345,000円〜
仕事内容
放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援エフ」とは「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：あり（変更の範囲：兵庫県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。）
応募要件
児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
住所
兵庫県西宮市南昭和町9-5
阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で4分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で4分 JR神戸線(大阪～神戸) 西宮駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
限定求人
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。請求関連業務は一切ありません！週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ　 ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。・施設の運営、管理・店舗マネージメント・保護者の方との面談、契約・内覧対応・スタッフの指導、シフト作成・支援計画の作成・送迎管理など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆　（パターン①）--------- ＜給与＞月給　250,000円～300,000円交通費全額支給賞与年２回昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞月給　300,000円～350,000円交通費全額支給賞与年 2 回昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊「IQLino尼崎校」について＊＊＊当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備・個別支援計画の作成・管理・アセスメントのための保護者の方との面談、契約・内覧対応・支援計画の作成など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
応募要件
◆児童発達支援管理責任者研修修了者　 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方　 ⇒実務経験証明書が必要です。　※上記いずれか必須※
住所
兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30
阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 355,000円〜
仕事内容
ビジョントレーニングⓇを中心とした発達支援（個別/集団）発達・学習・運動のサポート記録作成・保護者対応送迎業務（応相談）児発管：計画作成・アセスメント・モニタリング等・従事すべき業務の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修受講済の方経験者のみ（年数不問）年齢・学歴不問
住所
兵庫県西宮市西宮浜内
※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
特徴
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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発達支援ゆず苦楽園ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給290,000円〜

最終更新日:2025/08/06

【児童発達支援管理責任者】発達支援ゆず苦楽園ルーム｜保護者支援に本気で向き合える環境｜残業なし・送迎なし・土日祝休み

ゆずの児発管は、保護者支援に専念できます

児発管の最も大切な役割は、子どもを支える“保護者”の支援だと私たちは考えています。
ですが現場では、書類作成・請求業務・送迎に追われ、本来やりたかった保護者支援に時間を割けないケースも少なくありません。

発達支援ゆずでは、「人と向き合う時間」をつくるための体制を整えています。

送迎業務なし（親子通所）
個別支援計画の原案作成はスタッフが担当 → 児発管は監修と保護者対応に専念
請求業務・事務作業は事務スタッフが担当
土日祝休み・原則残業なしの働きやすい環境

勤務地は西宮市苦楽園の「苦楽園ルーム」

阪急苦楽園口駅から徒歩3分。専門職スタッフ（言語聴覚士・保育士）と連携しながら、家庭ごとまるごと支える支援を行っています。
マンツーマン療育と保護者支援を軸に、未就学児の育ちをサポートしています。

※神戸市東灘区の「本山駅前ルーム」でも児発管を募集中です（こちらもエントリー可）。

仕事内容

・個別支援計画の監修と説明（主作成は担当者）
・保護者支援（面談・相談対応）
・スタッフとの連携、助言、カンファレンス参加
・担当者との連携の上、支援方針の調整
・請求業務なし、送迎なし

1日の流れ（例）

8:45　出勤・朝の準備
9:00　利用児の受け入れ・保護者と情報共有
10:00　保護者面談・モニタリング
11:00　計画の見直し・スタッフからの相談対応
12:00　休憩
13:00　昼礼・児発管ミーティング（他拠点と連携）
14:00　支援の同席または保護者相談対応
15:00　事務スタッフと打ち合わせ
17:30　退勤（原則残業なし）

応募資格

・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実践研修修了済）
・OJT修了直後の方、ブランクある方も歓迎

こんな方におすすめ

・保護者支援を本気でやりたい方
・チームで安心して支援したい方
・子ども・家族に“じっくり寄り添いたい”と考えている方
・請求・送迎業務よりも「対話・連携・支援」に集中したい方

給与・待遇

・月給：基本給 200,000円～（経験加算あり）＋児発管手当 60,000円
・処遇改善加算（毎月支給＋賞与加算実績あり：月2.5万～3万円）
・賞与：年2回＋加算10万円（実績）
・昇給あり
・交通費支給（上限15,000円／月）
・社会保険完備

勤務時間・休日

・月～金：8:45～17:30（休憩1時間）
・土日祝休み
・お盆休み／年末年始休暇あり
・有給休暇（取得しやすい風土）

研修・フォロー体制

・入職時研修（発達障害／保護者支援／言語・運動発達等）
・スーパーバイザー制度
・他ルーム児発管との連携・定期ケース会議あり

応募・お問い合わせ

まずは「話だけ聞いてみたい」でも大歓迎です。
オンライン説明（Zoom／30分）も可能です。
ご応募は「応募ボタン」よりお気軽にどうぞ。

あなたの支援が、家族の笑顔につながります

保護者の「困った」に寄り添い、子どもの「できた！」を一緒に喜ぶ。
そんな支援を、一緒につくっていきませんか？

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者としての業務（見学対応、保護者支援、ルームまとめ等） ※児発管は原則ケースを担当しませんが、現場感覚を忘れないために、療育実践場面に入ることは可能です。

給与

【正職員】月給290,000円〜

給与の備考

・試用期間：あり（3ヵ月）※試用期間の給与の減額はなし・処遇改善手当あり：実績2.5万円～3万円/月・固定残業代：なし※残業があった場合は、国の規定に準拠し支給 ※経験加算あり ※交通費支給（上限15,000円） ※賞与あり（年2回）※賞与時にも処遇改善手当あり（実績10万円） ※昇給年1回

想定年収

【児童発達支援管理責任者/1年】: ・入職1年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

福祉厚生制度あり（健康診断費用補助・SNS手当他。詳細は面接時にご紹介します）。

教育体制・研修

研修制度あり

■入職時研修 ■定期的な研修会・勉強会 ■役職研修（児発管研修） ※本部には児発管経験者が2名いるため、分からないことをすぐに聞ける環境です。 ※実践の中での分からないことは、他ルームの児発管に相談できる仕組みがあります（詳細は面接時にご説明します）。

勤務時間

残業ほぼなし

■勤務時間：8時45分～17時30分 ■休憩：12時～13時（60分）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日祝休） ※有給休暇（初年度は半年経過後10日）あり

長期休暇・特別休暇

■お盆休（8/13～15） ■年末年始休（12/29～1/3）

応募要件

未経験可年齢不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

・児童発達支援管理責任者初任者研修および基礎研修を受講済みの方・実践研修受講予定の方を含む(OJT期間中の方も可） ※児発管の資格はあるものの児発管としての勤務経験がない方も含みます ※年齢不問

歓迎要件

【キャリアアップをお考えの方】発達支援ゆずの各ルームを横断的に管轄するエリアマネージャー（本部勤務）を目指していただくための研修制度もあります（希望者のみ）。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。