児童発達支援教室　HINATAの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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放課後等デイサービス　Kid’ｓTECH cap. MIKAGEの児童発達支援管理責任者求人
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未経験・ブランクがある方もOK◎昇給賞与・研修制度あり☆2023年1月オープンの放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
発達障がい（軽度）を持つお子様に特化したプログラミングスクールである放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務
応募要件
児童発達支援管理責任者
住所
兵庫県神戸市東灘区御影1丁目14-25 メビウスビル201 阪急神戸本線御影駅から徒歩で8分阪神本線御影駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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児童発達支援・放課後等デイサービス　 LUMO神戸本山校の児童発達支援管理責任者求人
【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジに」変えたい。【児童発達支援管理責任者】
給与
正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容
■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県神戸市東灘区本山中町3-1-12 モレス・ヴィラ本山中町 201 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で11分阪急神戸本線岡本駅から徒歩で15分阪神本線深江駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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特徴が同じ求人
こども発達サポート運動療育型放課後デイサービスロジコの児童発達支援管理責任者求人
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運動療育型放課後デイサービス　【未経験OK☆週休2日制♪】安心して長く働ける環境が揃った職場です！児童発達支援管理責任者として働きませんか？
給与
正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容
運動療育特化型の放課後等デイサービスでの業務全般・障がい児の療育指導（なわとび、マット運動、とび箱、鉄棒など）・レクリエーションの企画、実施・送迎業務（主に軽自動車を使用）・お子様、ご家族、学校の先生たちとの相談業務・書類作成
応募要件
児童発達支援管理責任者未経験可経験・年齢・学歴不問
住所
兵庫県神戸市東灘区本山南町7丁目4-31 極東陸送ビル201号阪神本線深江駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 摂津本山駅から徒歩で15分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲南山手駅から徒歩で15分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援教室　HINATAの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給350,000円〜 450,000円

最終更新日:2025/10/17

＜完全週休2日制＞ブランクOK◎社会保険完備☆わたしたちと一緒に子どもの笑顔とご家族へ安心を届けませんか？

2025年4月にオープンした児童発達支援教室HINATAです!!

• 神戸市東灘区本山北町にある『児童発達支援教室　HINATA』です。
• 施設名の”HINATA”には、子どもの得意な領域を伸ばし、本当の力を引き出し、その人らしい豊かな人生を送れるよう支援するという想いが込められています。
• 現在、わたしたちと一緒に働いていただける児童発達支援管理責任者スタッフを募集しています。
• ブランクがある方もご応募いただけます。ぜひ当事業所でお仕事復帰をしませんか？
• 月曜日、日曜日、祝日がお休みの完全週休2日制です。プライベートも充実しながら働けることも魅力の一つです。

HINATAの特長

• 担当制による個別療育を中心に、お子さまに合わせた支援を提供します。
• 保護者の方にも支援の様子を見ていただき、支援内容やお悩みを共有することで、家庭と連携したサポートを大切にしています。
• 車での送迎は行わないため、運転業務はありません。
• 言語聴覚士・保育士・児童指導員・音楽療法士など多職種スタッフが在籍し、幅広い視点で意見交換ができます。
• 研修制度や資格取得支援もあり、スキルアップを目指す方にぴったりです。
• 社会保険はもちろん完備しています。安心して長く働いていただける環境を整えています。

お任せしたいこと

児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者対応、スタッフへの助言などをお願いします。
子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、安心して通える教室づくりに力を発揮してください。

求める人物像

• 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
• 子どもや保護者に寄り添い、温かく支援できる方
• チームワークを大切にできる方
• 発達支援の分野で、さらに成長していきたい方

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！あなたと一緒に働けることを楽しみにしています

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

#児童発達支援管理責任者業務全般 • 個別支援計画の作成・管理 • 保護者との面談・相談対応 • スタッフへの療育指導・助言 • 関係機関との連携 • 運営面のサポート ※一部療育にも入っていただきます #1日の流れ例 8:30～8:40 全体朝礼…1日のスケジュールの確認、伝達事項の共有など 8:40～9:00 掃除・教材の消毒 9:00～11:00 個別療育、保護者対応 11:00～12:00 全体カンファレンス 12:00～13:00 昼休み 13:00～16:00 個別療育、保護者対応 16:00～17:30 事務作業（支援計画、支援実施記録の作成など） 17:30 終業

給与

【正職員】月給350,000円〜450,000円

給与の備考

処遇改善加算分を含む固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

休日

週休2日

完全週休2日（月日祝）

応募要件

ブランク可

児童発達支援管理責任者の研修受講済の方ブランク可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。