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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 🦁 らいおんハートで、子どもたちの「キラキラ」を見つける 魔法使いになりませんか？ 「昨日までできなかったことが、今日はできた！」 そんな感動の瞬間に立ち会える、とってもやりがいのある お仕事です✨ 🌈 お仕事の内容 発達に少し不安があったり、ゆっくり成長している子どもたちへ、 「運動」をメインにした楽しい療育を通して、 一歩ずつの成長をサポートしていただきます。 • まごころを込めた計画づくり 子どもたちの個性に合わせた 「個別支援計画書」の作成。 • みんなで支え合う運営 療育業務全般のほか、行政や地域の施設、 本部のスタッフさんと手を取り合って、 居心地の良い事業所を作っていきましょう！ 🦁 らいおんハートの「ここが自慢！」 ① ひとりじゃない。仲間がいっぱい！ 全国に30以上の事業所があるから、 困った時はいつでも仲間にSOSが 出せちゃいます📞 自分一人では思いつかなかったような、 素敵なアイディアや解決のヒントが もらえるのも、大家族のような 「らいおんハート」ならではの魅力です。 ② 本部がしっかり、あなたをガード！ 「法律が変わるけど、どうすればいいの…？」 なんて不安も大丈夫。 本部や専門の委員会がしっかりサポートするので、 難しいことは一人で抱え込まず、 安心して子どもたちと向き合えますよ。 ✨ あなたへメッセージ 子どもたちのキラリと光る**「個性」を見つけて、 自信という名の「長所」**をいっしょに育てていきませんか？ 「できた！」の笑顔が咲くたびに、 あなたの心もきっと温かくなるはず。 私たちと一緒に、子どもたちの未来を 明るく彩る**「応援団長」**に なってくれる方をお待ちしています！🌼
- 応募要件
- 【必須】 児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方
- 住所
- 千葉県市川市稲荷木１丁目１４−１JR本八幡駅～京成トランジットバス 一本松降車 徒歩4分 JR中央・総武線 本八幡駅から徒歩で18分 都営新宿線 本八幡駅から徒歩で22分 京成本線 京成八幡駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービス ニコ・ノヴァ【2026年08月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【8月OPEN予定】土日祝休み♪年齢不問◎子どもたちが自分らしく輝く「笑顔の場」をイチから作る、児発管（児童発達支援管理責任者）大募集！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 395,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容と私たちの想い】 新しくオープンする『ニコ・ノヴァ』で、子どもたちの未来の可能性を広げ、ご家族を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 〈具体的な業務内容〉 児童発達支援管理責任者（児発管）として、教室の主役である子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポート体制を築いていただきます。 個別支援計画の作成・管理：子どもたちの「できた！」を増やすためのオーダーメイドの計画を立てます。 モニタリング＆効果検証：計画が子どもたちに合っているか定期的に振り返り、ブラッシュアップします。 療育・支援に関するアドバイス：一緒に働くスタッフへ、専門的な視点から支援のコツを伝えます。 児童支援（現場での療育）：子どもたちと一緒に笑顔で過ごし、日々の成長を間近でサポートします。 保護者の方との面談・相談受付：ご家庭での様子を伺ったり、親御さんの不安に優しく耳を傾けたりします。 カンファレンスへの参加：地域の関係機関や学校などと連携をとり、チームでお子さまを支えます。 送迎添乗業務：学校・施設・自宅間の移動時間も、子どもたちとの楽しいコミュニケーションの場になります。 〈児童発達支援・放課後等デイサービス『ニコ・ノヴァ』について〉 ニコ・ノヴァは、発達の特性や課題をもつお子さま一人ひとりが自分らしく輝ける居場所と、ワクワクするような学びを提供するデイサービスです。 目の届く安心の小規模レッスン：1教室あたりの定員は10名。子どもたち一人ひとりと、じっくり深い信頼関係を築ける環境です。 「楽しい！」から始まる運動・社会性プログラム：公園へのお出かけ、遊具を使ったのびのびとした運動、みんなで楽しむSST（ソーシャルスキルトレーニング）など、「遊び」や「体験」のなかにたくさんの学びをちりばめています。 キラキラ輝く空間：きれいで明るく、光が射し込む開放的な教室で、子どもたちもスタッフも笑顔で過ごせる空間づくりにこだわっています。 〈こんな方が、ニコ・ノヴァで大活躍できます！〉 私たちの事業所には、決まりきった「スタッフの正解」はありません。子どもたちの個性が十人十色であるように、働く仲間のバックグラウンドも様々です！ 異業種からのキャリアチェンジも大歓迎！ 元幼稚園の先生や保育士、学校の先生はもちろん、スポーツクラブのインストラクターや、接客業、企業でのマネジメント経験者など、多彩な経験を持ったスタッフがそれぞれの強みを活かして働けます。 「ポジティブなマインド」を大切にできる方 私たちが何よりも大切にしているのは、技術や経験以上に「前向きに子どもたちと向き合う姿勢」です。失敗を恐れず、「どうすればもっと良くなるか」をチームで明るく話し合える文化を、オープニングから一緒に作っていきましょう。 ライフステージに合わせた働き方が可能！ 「子育てが落ち着いたので、もう一度キャリアを築きたい」「若いうちに overwhelming な経験を積んで、30代で頼れるリーダーへと圧倒的スピードで成長したい！」という熱意ある20代・30代の方まで、幅広い年齢層のメンバーを募っています。 あなたのこれまでの人生経験すべてが、子どもたちの笑顔を引き出す最高のスキルになります。新しくスタートする『ニコ・ノヴァ』で、あなたの個性をぜひ発揮してください！
- 応募要件
- 児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 未経験可 【下記の両方を満たす方】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・週40時間以上の勤務 児発管として従事することができる方
- 住所
- 千葉県浦安市富士見4丁目9-16JR京葉線 舞浜駅から徒歩24分 JR京葉線 舞浜駅からバス10分→徒歩4分 東西線 浦安駅からバス10分→徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 《児童発達⽀援管理責任者としてのお仕事》 ・個別⽀援計画書の作成 ・利⽤児童やご家族との⾯談、相談援助 ・関係機関との連携 などの児童発達⽀援管理責任者業務全般をお任せします。 放課後等デイサービスにおける、子どもたちの日常サポート・療育業務全般をお願いします。 「カリキュラムをこなす」ことよりも、「目の前の子どもの心の声」に耳を傾けることを最優先にしています。 何かが上手にできなくても構いません。「今日楽しかったね」「できなくても大丈夫だよ」と、子どもと並んで歩んで くれるだけで十分な支援です。 スタッフ同士も「お互いさま、人間だもの」の精神。失敗を責め合わず、十人十色の強みを活かし合える環境です。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（実務経験、研修要件を満たす方） 年齢不問 学歴不問 69歳まで（定年70歳のため）
- 住所
- 千葉県松戸市日暮2丁目5-11新京成線 八柱駅から徒歩で1分 JR武蔵野線 新八柱駅から徒歩で3分 新京成線 みのり台駅から徒歩で9分
- 特徴
- 1日の流れ駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
このこのリーフ市川大洲【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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児発管募集／オープニングスタッフメンバーを募集 【２０２６年春 オープン予定】
あなたの専門性を、子どもたちの未来のために。
経験豊かな児発管が、心から輝けるステージを用意しました。
私たちの「働きやすさ」は、単なる理想ではありません。
既存４教室の全社員が認める、ゆるぎない事実です。
✨２０２６年春OPEN予定✨
オープニングメンバーとなる児童発達支援管理責任者を募集します！
1. 職場の概要
江東区、市川市、印西市で展開しています。
２０２６年春に、第５教室目としてオープンします。
現在、２０代から５０代までの１６名の社員が活躍中。
お互いを尊重し、協力しあう風土が根付いています。
＼ 私たちの想い ／
社名の「ママズ」には、利用者様だけでなく
『働くスタッフも支えたい』という想いが込められています。
子どもたちの未来を育むためには、まずスタッフ自身が
心身ともに満たされていることが大切だと考えています。
2. 働くうえでの魅力
✅『残業ゼロは当たり前』
― 全社員が証言する、本当の働きやすさ私たちは、既存教室の社員に定期的にヒアリングを行っています。
そこで多くのスタッフが口にするのが、この「働きやすさ」です。
☆ POINT１☆
＼定時前の退勤も、日常です／
その日のタスクが終われば、
メンバー同士で確認し、定時を待たずに退勤OK。
メリハリをつけて働く文化が全社に浸透しており、残業はほぼありません。
☆ POINT２☆
＼家族も大切にできる、手厚いサポート体制／
プライベートの時間を十分に確保できるのはもちろん、
出産や介護といったご家族のライフイベントにも、
会社として柔軟かつ手厚くサポートします。
☆ POINT３☆
＼専門業務に100%集中できる環境／
請求業務などの事務作業は専門スタッフが全面サポート。
さらに、自社開発アプリの導入や、ヒヤリハットレポートＡＩ作成など
ノンコア業務を大幅に削減。あなたは本来の専門業務に没頭できます。
✅【やりがい】も、もちろん大切にしています。
◆オープニングの魅力
新しい教室だからこそ、裁量は無限大。あなたの理想の療育を、仲間と共にゼロから創り上げてください。
◆現場主導のプログラム
「料理で食育を」「アロマでリラックスを」など、スタッフの「やりたい！」から活動が生まれるボトムアップの風土です。
あなたのアイデアをお待ちしています！
3. 求める人物像
＼ こんな方との出会いを、心からお待ちしています！ ／
・これまでの児発管としての経験を、新しい環境で存分に活かしたい方
・書類仕事や残業に追われず、子ども一人ひとりと深く向き合いたい方
・ワークライフバランスを本気で実現したい方
・仲間と協力しながら、ゼロから教室を創り上げていく過程を楽しめる方
・自身のアイデアや「やりたい療育」をカタチにしたい方
あなたの経験と情熱が、新しい教室の未来を創ります。
少しでも気になったら、まずはお気軽にご連絡ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・２０２６年２月に新たにオープン予定 （本八幡教室が人気教室で規模拡大のため） ・毎日10～13名ほどの子どもたちを、スタッフ5～7名でサポートします。 ・担当制の教室ではありません。スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない？」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ～今までに開催したプログラムの一例～ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの？】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は30歳。男女比は、4：6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの？ ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第６施設の立ち上げも視野にあります。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10：30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13：30 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14：00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17：00 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18：00 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19：00 退勤。お疲れさまでした！ ◯ 向いている人 子どもたち10～13人に対して、スタッフが５～７人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・
給与
給与の備考
給与は、これまでのご経験や能力を最大限に考慮し、 当社規定に基づいて決定します。 私たちは、基本給に加えて、あなたの頑張りやチームへの貢献を 「見える形」で還元することに本気です。 その想いを反映した、当社独自の3つの手当をご紹介します。 ◆ 1. チームの成果が毎月の収入に！【業績手当】 教室の目標達成度に応じて、月8,000円～最大80,000円以上を 毎月の給与に上乗せ支給します。 教室全体の平均だけでなく、あなたの所属する教室単独の頑張りでも 支給対象となるため、日々のチームワークが直接収入アップに繋がります。 多くの社員が毎月獲得している、やりがいのある制度です。 ◆ 2. ”もしも”の時も頑張りを見逃さない【同僚応援手当】 仲間が休職や退職した際、一時的に業務負担が増えた社員に対し、 欠員1名につき月額30,000円をベースに手当を支給します。 「大変な時こそ、支え合う」という文化を、制度としてもしっかり 後押しするための手当です。 ◆ 3. ”助け合い”の文化を評価する【育児期等サポート手当】 育児や介護などで時短勤務をしている同僚を、日常的にサポートしている フルタイム社員に支給される手当です（対象者1名につき月額7,500円）。 ライフステージの変化があってもチーム全体で柔軟に支え合う。 そんな温かい職場環境の証です。 ※上記の手当は重複して支給されることもあり、あなたの頑張り次第で 提示額以上の収入を十分に目指せます。 ・賃金体系について すべての制度は、社会保険労務士と共に策定した明確な規定に基づいています。誰もが安心して長く働ける、透明性の高い体制を整えています。 ・試用期間について 3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 ・転勤について 転居を伴う転勤はありませんので、ご安心ください。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 480万円
- ・入職3年目 525万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
月単位の変形労働時間制（週４０時間） 休憩６０分 例 学校のある曜日 １０：３０～１９：００（実働７．５時間 休憩６０分） 学校休日の日： ８：００～１９：００ （実働１０時間 休憩６０分） ７月、８月の学校の長期休暇期間中などは週休３日導入の実績あり。
休日
■完全週休２日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（履歴書・職務経歴書・修了証をご持参ください） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ◎書類選考から内定までは【２週間以内】を予定しています。 ◎応募から【１ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 ◎オープニングまでの間は、当社の別教室にて研修期間があります。 ＜面接の日時を考慮します＞ ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 ＜面接の際の社内見学もOKです＞ 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。そこで当社では、社内見学を実施。入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 ＜面接についてのお願い＞ 面接の日が近づいてくると、つい「面倒になってしまった…」「少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。不安なことがあって腰が重い時は事業所のお電話番号まで、気軽にご連絡ください！日程の再調整もできますので、ご一報いただけると嬉しいです。 ＜面接にはリラックスしてお越しください＞ スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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