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同じ市区町村の求人をもっと見るウィズ・ユー高槻【2026年09月オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人
【児発・放デイ】管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中！オープニング☆有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 新規オープンの放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 障害児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童又は障害者（障害児）に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 または相談支援従事者初任者研修及びサービス管理責任者研修（実践研修または更新研修）受講済の方 および普通自動車運転免許（AT限定可） 児発管としての実務経験は不問 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府高槻市栄町２丁目５－８阪急京都本線 富田駅から徒歩で17分 JR京都線 摂津富田駅から徒歩で19分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり年齢不問保育士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るAKIDS茨木【2026年11月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【オープニングスタッフ募集】脅威の6.5時間勤務!／残業ほぼなし!／送迎なし！／医療連携の根拠ある運動療育★児童発達支援管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ (1) 管理者としての施設管理業務 (2) 児発管としてのモニタリングや個別支援計画作成などの業務 【ある1日の流れ】 11時30分 出社・ミーティング 12時15分～休憩 13時15分～業務開始 19時00分 終業 ※直接支援に入ることはありませんので、 落ち着いて仕事をして頂けます。 【一緒に働くスタッフ】 同じ施設内に社員が7名が所属します。前職は様々で、児童福祉のお仕事が初めての職員も活躍しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、児発管の方は支援に入りません（希望があれば入っても良い）ので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 ・業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更：あり ※業務の状況により、同一法人内の他事業所へ応援勤務や配置転換をお願いする場合があります。いずれの場合も、本人と相談のうえで決定します。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修修了をされている方 または児発管として配置が可能な方 ※実務未経験可 ※学歴不問
- 住所
- 大阪府茨木市舟木町2-25阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で3分 JR京都線 茨木駅から徒歩で17分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「スタサポ茨木校」について ＊＊＊ 当施設の支援は得意分野を伸ばし、人生の強みにするための「MI（Multiple Intelligence）理論」を基に構築したプログラムで、お子さまの自立性・社会性・自己認識力を伸ばします。 60分カリキュラム支援(小集団もあり) 学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 大阪府茨木市春日１丁目５−１７JR京都線 茨木駅から徒歩で6分 大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分 阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
リールスメディカル 高槻の管理者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者】＜リールスメディカル 高槻（放課後等デイ・児童発達支援）＞
株式会社ケア21をご紹介します
- ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜リールスメディカル 高槻（放課後等デイ・児童発達支援）＞/57768
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり
待遇
教育体制・研修
笑いとほめあう社風で “人を育てる”ことを大切にしています。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 働くスタッフへ年間300以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。
勤務時間
11:00～20:00（休憩60分） 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間）
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■必要資格 ・児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 ＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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