放課後等デイサービスキラミラ南葛西店【2026年01月オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給340,000

最終更新日:

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放課後等デイサービスキラミラ南葛西店【2026年01月オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

立ち上げメンバーとしてスキルUP/子どもたちの「できた!」を一緒に育むオープニングスタッフ募集

\2026年1月オープン/

ゼロからつくる支援のカタチ
オープニングスタッフ募集
※オープンまでは近隣店舗でお仕事することもできます。


キラミラは、発達が気になる子どもを対象に、
子ども一人ひとりの特性をキラッと輝く未来に導くよう療育支援を行う、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型教室です。

今回キラミラでは、その療育支援を
一緒に進めていただける児童発達支援管理責任者(正社員)を募集しています。

【キラミラのおすすめポイント】
✅グループ全体で45店舗展開!経営基盤安定!
✅サポート体制が充実
  フォロー体制があるので、未経験の方も安心して働けます。
✅定員10名なので子ども一人ひとりに目が届く!
✅残業なし!プライベートとの両立◎


募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・請求業務 ・ご自宅への送迎など ~1日のお仕事の流れ~ 【10:00】始業・保護者連絡対応・事務・ミーティング・活動準備 【12:00】昼休憩 【13:00】学校への送迎・児童迎え入れ 【15:00】児童支援 【17:00】ご自宅への送迎 【18:30】送迎連絡・事務 【19:00】退勤

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給340,000円

給与の備考

試用期間2ヶ月:労働条件変更なし 昇給あり 賞与あり 交通費実費支給(上限なし) 固定残業代なし 残業発生時は別途残業代支給

待遇

社会保険完備 交通費実費支給(上限なし) マイカー通勤可(駐車場要相談) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 復職制度あり※結婚、出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合 ステップアップ制度あり 施設見学OK 休憩室あり ☆オンライン面接(WEB面接)OK! 家を離れなくてもいいので、子育て中のママも安心です♪ ☆「オンライン面接もいいけど、雰囲気を知りたい…」とお考えの方は、当施設を見学しませんか? 当職員が施設内を詳しく案内させていただきます。 【ご応募について】 WEB応募は24時間受け付けていますので、オンライン面接や施設見学等をご希望の方は下の応募ボタンより必要事項をご入力の上、 送信してください↓↓↓ 追ってこちらからご連絡させていただきます。

教育体制・研修

勤務時間

(平日) 10:00~19:00 (土祝・長期休暇) 9:00~18:00 休憩60分 ※残業なし

休日

週休2日制 (日曜日定休) 年間休日110日 年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) 特別有休休暇 ☆希望休も通りやすく、しっかり休める環境です!

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 夏季休暇

応募要件

人柄を重視して積極的に採用を行っています! 児発管の実務未経験の方でも歓迎! <必須条件> 児童発達支援管理責任者研修の修了者

歓迎要件

主婦(主夫) 副業・WワークOK ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都江戸川区南葛西6丁目13-5 米須ビル1階

JR京葉線 葛西臨海公園駅から徒歩20分 葛西駅(東西線)から徒歩20分 葛西駅→バス→徒歩3分 ※交通費全額支給

設立年月日

2026年1月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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