放課後等デイサービスKids Lab.+ 尼崎武庫元町校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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放課後等デイサービスKids Lab.+ 高槻五百住校の施設長求人
放デイと学童保育の施設長（五百住校）｜💰月給33万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
給与
正職員月給 330,000円〜 400,000円
仕事内容
💼 主な仕事内容【運営・マネジメント】・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般・アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成・管理・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導・予算管理、事業計画の策定、運営改善【現場サポート】・学童保育での見守り・学習支援・安全管理・活動やイベントの運営補助・保護者対応 ※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
応募要件
以下のいずれかに該当する方 ▶︎ 児童発達支援管理責任者資格（児発管）をお持ちの方 ▶︎ 児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
住所
大阪府高槻市東五百住町3-22-25 JR京都線摂津富田駅から徒歩で12分阪急京都本線富田駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO尼崎武庫之荘の児童発達支援管理責任者求人
【尼崎武庫之荘・児童発達支援管理責任者】【運動療育】<「原始反射」にアプローチする運動特化型療育>
給与
正職員月給 309,800円〜 359,800円
仕事内容
#【運動教室の現場での仕事】 LUMOでは発達にグラデーションがある子どもたちに対して「運動」でアプローチします。学習がうまくいかない子、運動能力に遅滞がある子、偏食やこだわりが極めて強い子など、様々なトラブルに対処できるツールが運動なのです。私たちは「原始反射」を紐解くことで運動から行動を変えることができると考えています。例えば、把握反射という反射があります。それは赤ちゃんがお母さんの手を握り返してくれる反射ですが、ハイハイが上手でなかった(またはせずに立ってしまった)子どもたちは把握反射が統合(整う)せずに残ってしまいます。すると、小学生になってもペンが手のひらに触れると握ってしまう反射と戦わないといけません。字が上手に書けないというトラブルは原始反射の残存が原因だったのです。ならば字の練習をするよりも手への刺激を入れていくことの方が重要がということです。一つ一つの行動におけるトラブルを運動で紐解き、スムーズにしていく。それが児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO尼崎武庫之荘での児童発達支援管理責任者のお仕事内容です。 ■主な業務内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務アセスメント、モニタリング等校舎内外との情報共有、連携事務業務研修、会議の参加行政や他事業所等のコミュニケーション ※請求業務は本部で対応 ※管理者業務は原則ございませんが状況により発生の可能性あり ■対象のご利用者対象児童年齢：0歳～6歳（未就学児）・6歳～18歳（就学児）定員：一日あたり10数名 ■支援体制 2～4名のスタッフで小集団の子どもたちの支援を行います 1名がメインの指示役となりセッションをまわし、他のスタッフがサポートとして補助や運動への参加を促します。チームでの連携が重要です！ ■1日の過ごし方 45分～1時間のセッションが1日に2～3回　※土日は2時間のセッションになる場合があります事務仕事と療育の時間ははっきり分かれているのでメリハリのあるスケジュールで仕事を進めていきます。例【送迎のない日の過ごし方】※校舎によって送迎の有無が異なります 9:30 出勤・朝礼清掃・保護者からのLINE返信・セッションに向けたミーティング 10:00 モニタリング 10:30 運動セッション 11:15 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 12:00 休憩　★お弁当を持ってきたり、外に食べに行くなど自由です♪ 13:00 支援会議・LINE対応・データ管理　セッションミーティング等 14:00 契約業務 16:30 運動セッション 17:30 保護者へのフィードバック・運動記録入力・清掃 18:30 業務報告・退勤 ■特徴・運動療育では原始反射にアプローチしていきます・当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております ※運動療育については専門のスタッフより研修を受けていただきますので、ご安心ください・仕事内容の変更：なし・就業場所の変更：法人の定める事業所
応募要件
児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方
住所
兵庫県尼崎市武庫町1丁目55-20 阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で19分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で28分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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放課後等デイサービスおりーぶ武庫之荘教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
新規開所【尼崎市武庫之荘】自転車・バイク通勤OK！楽しくあたたかい空間の中で、専門性の高いサービスを提供しています♪放課後等デイサービスで児発管として活躍しませんか？
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者候補業務　個別支援計画の作成プログラムの提案 ※試用期間なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の資格（受講済み）をお持ちの方
住所
兵庫県尼崎市武庫之荘5-24-6 阪急神戸本線武庫之荘駅から徒歩で18分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
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放課後等デイサービスKids Lab.+ 尼崎武庫元町校【2026年04月01日オープン予定】の施設長(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給330,000円〜 400,000円

最終更新日:2025/11/17

放デイと学童保育の施設長(武庫元町校)｜💰月給33万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし

✨こんな方におすすめ

✅ 児発管の資格を活かし、責任ある立場でステップアップしたい方
✅ 学童と療育を一体的にマネジメントする新しい挑戦をしたい方
✅ 子どもたちの最善の利益を第一に考えられる方
✅ チームの採用・育成・シフト管理など運営全般を担いたい方
✅ 保護者や行政・地域と信頼関係を築き、安心できる施設をつくりたい方

🏫 施設について

兵庫県尼崎市にある「放課後等デイサービス Kids Lab.+ 尼崎武庫元町校」と併設する「インクルーシブ学童 Kids Lab. 尼崎武庫元町校」を総合的に運営する拠点です。
学童と療育を両輪としたインクルーシブな環境で、子どもたちの主体性を育みながら成長を支援しています。

💼 主な仕事内容

・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般
・アセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成・管理
・保護者や関係機関との面談・調整
・スタッフの採用・育成・シフト調整
・行政対応（監査・報告・加算申請等）
・本部との連携による運営品質向上
・収支管理

🤝 サポート体制

マニュアルや本部のバックアップが整っているため、
初めて管理職に挑戦する方でも安心して取り組めます。
学童・療育それぞれの専門職（保育士・指導員・看護師・機能訓練士等）と連携し、チームで子どもたちを支援できる環境です。

… ◇社長インタビュー◇ …
児発管を募集する理由
「学童と療育を一体で行う当施設では、子ども一人ひとりに合った支援計画が欠かせません。
児発管の専門性を活かして、現場をリードしながら施設全体をマネジメントしていただける方を求めています。」

どんな人に来てほしいですか？
「子どもの最善の利益を第一に考え、柔軟かつ前向きに課題に取り組める方です。
保護者・地域・行政と信頼関係を築ける力も大切です。」

この仕事のやりがい
「学童と療育の両方を見られる環境だからこそ、子どもたちの成長を多角的に支援できます。
スタッフや保護者から『安心して任せられる』と言われた時、大きなやりがいを感じられるはずです。」

✅ まとめ

・児発管資格を活かして、運営全般を担える責任あるポジション
・学童と療育を一体でマネジメントできる新しい挑戦
・本部のサポートや多職種連携で安心の体制
・月給33万円以上＋賞与あり／年間休日125日／残業ほぼなし

募集内容

募集職種

施設長(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

💼 主な仕事内容【運営・マネジメント】・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般・アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成・管理・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導・予算管理、事業計画の策定、運営改善【現場サポート】・学童保育での見守り・学習支援・安全管理・活動やイベントの運営補助・保護者対応 ※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。

給与

【正職員】月給330,000円〜400,000円

給与の備考

💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：330,000円～400,000円＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨‍👩‍👧‍👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

🌈 新人研修・定期研修あり 🌈 資格取得支援制度あり ※特定の研修を受講される場合は、会社が全額負担します！

勤務時間

残業ほぼなし

🕒 勤務時間（施設長・日勤） ▶︎ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間） ▶︎ 休憩：12:00～13:00（60分） ▶︎ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間) ▶︎ 残業ほぼなし

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり有給消化率ほぼ100%

📅 お休み・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日・125日＋有給休暇あり

長期休暇・特別休暇

📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇

応募要件

ブランク可薬剤師 WEB面接可

以下のいずれかに該当する方 ▶︎ 児童発達支援管理責任者資格（児発管）をお持ちの方 ▶︎ 児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方

歓迎要件

🍀複数スタッフのマネジメント経験 🍀放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育での施設長経験 🍀行政対応や加算申請の実務経験 🍀チームビルディング・人材育成に強みのある方

選考プロセス

📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接(2回)・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます