児童発達支援・放課後等デイサービス　はっち上ヶ原の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

【はっち上ヶ原の特徴】
◆家庭的な一軒家施設で、子どもたちに安心感を与えられる環境
住宅型の施設なので、子どもたちにとってもスタッフにとっても“第二の家”のような空間で。

◆ チームワーク重視の温かい職場
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら支援を行っています

◆「遊び × 学び × 療育」をバランス良く取り入れた支援方針

◆ 子どもの「できた！」が毎日のやりがい
昨日できなかったことが今日できる——そんな瞬間に立ち会える喜びが、この仕事の魅力です

【アソビゴエグループで働くメリット】
◆若手スタッフ活躍中
→1年～2年でマネジメントスタッフへ

◆充実の教育制度
→コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん
様々な研修を希望者は受講いただけます！
積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます

◆明確なキャリアプラン
→マネージャーとしてのキャリアプランと、
プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン
の二つをご用意！

ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます
もちろん途中で変更もOK
色々なことにチャレンジしてください！

◆決まった勤務時間で働きやすい環境
→土日お休みの9時～18時のお仕事になります

◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！
→以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！

◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる
→毎月マネージャーとの面談を実施しています
不安なことや悩みはここで相談してください
しっかりと聞き一緒に考えます

◆他部署交流会の実施
→毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。


◆成長中の企業
→アソビゴエは創業から10期目を迎えます
現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です
これを3年後には、
社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円
さらに5年後には、
社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る
ことを目標としています

同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い
世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています

これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、
一緒に頑張ってみませんか？


【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】
一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、
複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています

ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、
事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。
弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています
弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています
反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません


【アソビゴエスタッフの特徴】
・第二新卒で入社した方が多い
・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！）
・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数
・男女比が4対6　マネージャーの男女比も4対6♪
・研修などへのお子さん参加OK
→みんなで子供の面倒をみる文化があります