募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るgood 【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW＜2025年5月オープンしました☆＞未経験可◎10:00からのゆっくり出勤！児童発達支援管理責任者として新たな環境で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修を受講済みの方 未経験可
- 住所
- 兵庫県姫路市東辻井４丁目４番７号 JR姫新線(姫路～佐用) 播磨高岡駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日新規オープンオープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るこぱんはうすさくら姫路車崎教室の児童発達支援管理責任者求人
【姫路市南車崎】駐車場完備、車通勤OK◎2024年10月オープン☆資格経験を活かして一緒にお子様の輝く未来を育てる教室を作ってきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- ・発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・モニタリング ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ※児発管専任となり管理者業務はなし ※勤務開始日応相談 --- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉士 ・教員免許 等 障害福祉施設、保育園、小・中・高等学校、幼稚園、学童保育等で5年以上の実務経験 64歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 兵庫県姫路市南車崎1-6-23 バス停 車崎から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
さくらひがし木もれ日のぬくもりの管理者兼児童発達支援管理責任者求人
個性の育む子どもたちを育てる放課後等デイサービスの管理者になってみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 〇午前中（９：３０～１２：３０）は１～５歳児への児童発達支援のサービスを実施。 〇午後から（１４：００～１７：００）は小学生へ向けて放課後等デイサービスを実施。 ①個別支援計画などの児童発達支援管理責任者業務 ②保護者対応や相談支援事業所対応など管理者業務 ・転勤の可能性：あり (姫路市内で事業所開設に伴う転勤の可能性あり。) ・従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方。直近6カ月以内に取得予定者も可。
- 住所
- 兵庫県姫路市坊主町53-2 JR播但線 京口駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス ラウム【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【開業メンバー募集】丁寧な支援×週休2日｜児発管 月給32～37万円｜2026年4月オープン｜立ち上げが初めての方も安心です。
2026年4月、姫路市書写にオープンする多機能型（児童発達支援／放課後等デイサービス）です。
Raumは、発達特性のある未就学～小学生のお子さんが
「感じたことを安心して、自分の形で表現できる」
そんな居場所をつくりたいという想いから生まれました。
五感を使いながら、
感じる → 表現する → つながる
というプロセスを大切にした「表現発達支援」を軸に、
子どもたちとスタッフが一緒に育つ空間を目指しています。
Raumからのメッセージ
Raumは、子どもたちが「自分を出せる」場所をつくっていくチームです。
支援者としての想い・経験・迷い・挑戦
そのすべてが、大切な素材になると考えています。
「対話を土台にしたチームづくり」を大切にしており、
マニュアルよりも、現場の声や子どもたちの反応を尊重して運営していきます。
•「もっとこう支援したい」
•「こういう環境なら本気で向き合える」
•「一人ひとりの声を大切にしたい」
そんな想いを歓迎します。
まずは見学だけ、話だけでも大丈夫です。
お会いできるのを心から楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 270,000円 ・資格手当 30,000円 ・職務手当 20,000円 その他 ・処遇改善加算Ⅰ・Ⅲ（見込み）：20,000～40,000円／月 ＋ベースアップ等支援加算：10,000円／月（予定） ※開所初期メンバーとしての統一基準です。 ※処遇改善・ベースアップ手当を順次反映予定。 昇給 年1回（業績・貢献による） 賞与 年2回（業績による） 交通費支給（上限あり）/研修参加手当あり 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
待遇
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 残業月10時間以内（記録・会議は勤務時間内完結）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 介護休暇 有給休暇（法定通り・希望を出しやすい雰囲気です） 産休・育休・慶弔休暇制度あり
応募要件
児童発達支援管理責任者研修修了者
歓迎要件
個別支援計画の作成やチーム支援経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりエントリー ↓ [2] 面談日程のご案内 ↓ [3] オンラインまたは対面での面接（約30分） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※在職中の方も日程調整可 ※応募～内定までは平均1～4週間程度 ※面談選定後、1月中に内定を出す予定です
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・軽い打ち合わせ
出勤後は、スタッフとの軽い共有と、本日の利用児の状況確認を行います。落ち着いた雰囲気で一日の流れを整える時間です。急ぎの業務はなく、ゆとりを持って支援に入れる体制を整えています。
午前支援・アセスメント
児童発達支援の観察、アセスメント、モニタリングを行います。個別支援計画の準備や見直しにも取り組みます。
ミニMTG・情報共有
午前中の様子をスタッフと共有し、午後の活動に向けた配慮事項を整えます。
計画作成・記録整理
個別支援計画の下準備、記録の確認、サービス担当者会議に向けた調整などを書類中心に行います。
全体MTGの主導
午後の支援内容、担当、必要な配慮をスタッフ全員で確認します。
活動支援・助言
活動の見守り、支援員への助言、環境調整などを行います。
記録承認・相談対応
記録の確認・承認、保護者連絡、行政や相談支援事業所との調整を行います。
退勤
記録の整理を行い、退勤します。
児童発達支援・放課後等デイサービス ラウムの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小林 幸至
Raumの代表、小林です。 20代は経営指導員として事業支援に携わり、 30〜40代は製造業でチーム運営や人材育成・改善に取り組んできました。 その経験を家族や子ども、地域に寄り添う形で生かしたくてRaumを設立しました。 理念は「感じる力を、表現する力へ。」 一児の父で、週末は家族と温泉巡りを楽しんでいます。 子どもと職員が安心できる場づくりと対話を大切にしています。
この度はRaumの求人をご覧いただきありがとうございます。代表の小林です。 Raumは2026年4月に姫路市書写で新規開所する多機能型事業所です。 「感じる力を、表現する力へ。」を理念に、子どもたちが安心して自分を出せる空間づくりを大切にしています。 立ち上げ期は不安もあると思いますが、児発管の方が一人で抱え込まないよう、 計画作成や関係機関との連携など必要な部分は私も近くで支えながら進めていきます。 対話を大切にしたチームづくりを目指しており、意見や想いを出し合いながら進められる環境です。 丁寧な支援ができるよう、記録の仕組みや動線、準備物なども整え、 無理のない働き方を共につくっていきたいと考えています。 「子どものために、もっとこうしたい」という思いを形にできる場所を目指しています。 少しでも興味をお持ちいただけたら、見学やご相談だけでも大歓迎です。 お会いできることを楽しみにしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
児童発達支援管理責任者の求人をキーワードで検索
