【児発管】勤務事業所の相談可能◎託児・学童利用可能で子育て世代も安心🥰業務システムで無駄な業務を省略しています🎵
◆既存の姉妹施設も残業ほぼなし!業務システムを活用し、無駄な業務を省いている会社です
◆自社の保育園・学童保育が利用可!小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
(植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪)
SENSEでは、それぞれ特色の異なる児童デイを運営し、医療的ケア児から知的・発達障がいの方まであらゆる子ども達が通える場所を提供しています。
最適な事業所への配属を一緒に考えますので、面接の際に詳しいご経験やキャリアのご希望などお聞かせください!
募集内容
募集職種
仕事内容
【主な仕事内容】 未就学児~高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事全般 ◇スタッフ管理(シフト作成、育成・面談、指導) ◇個別支援計画書作成、モニタリング ◇利用者様介助(食事、歩行、排泄) ◇ご家族様との連絡・面談 ◇送迎、円滑な施設運営のサポート そのほかにも利用者様の適性に応じた支援や、事業所を盛り上がるようなアイデアがあればご提案ください♪ 子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので、子どもが大好きな方からのご募集をお待ちしています!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■基本給:180,000円~305,000円 ■各種手当※月給に含む ・資格手当:15,000円 ・職務手当:20,000円~30,000円 ・能力手当:20,000円~35,000円 ・調整手当:60,000円(固定残業/35時間分) ・皆勤手当:5,000円 ■その他手当※別途支給 ・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養 ・通勤手当:上限20,000円 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回、昨年度実績基本給2~3ヶ月支給) ※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 60,000円/35時間分 含む(役職・経験・スキルに応じて変動) 上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給 ▼年収例(経験年数及びスキル等にてベース変動あり) 月給30万~45万の場合…年収400万~600万(賞与2ヶ月分支給)
待遇
✅交通費支給 (上限20,000円/月) ✅マイカー通勤相談可 ✅昇給(年1回) ✅賞与(年2回、昨年度実績基本給2~3ヶ月支給) ✅退職金制度あり ✅社会保険完備 ✅資格取得制度 ✅健康診断及び予防接種費用全額負担 ✅保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり) ※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1~6年生 ※勤務エリアによっては保育/学童サービスの利用ができない場合がございます
教育体制・研修
勤務時間
🕤平日 9:30~18:30(休憩60分) 🕣休日 8:30~17:30(休憩60分)
休日
☕年間休日109日 📅4週8休(シフト制)
長期休暇・特別休暇
🎍年末年始(12月30日~1月3日) ☕年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、労基法の基準に則り付与) 👪その他法定休暇(産休・育休等)
応募要件
普通自動車免許(AT限定可) 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2010年11月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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