車通勤可☆昇給賞与あり◎子どもたちの未来を一緒にサポートする充実した環境で働きませんか?
子どもたちの成長を支える児童発達支援管理責任者
- 子ども一人ひとりの成長に深く関われる仕事
- 現場と管理業務のバランスを大切にした環境
- 昇給・賞与ありで安定した収入を実現
子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
発達に特性のあるお子さまを対象に、個別支援計画の作成や直接支援、保護者対応など幅広い業務をお任せします。
現場と管理業務の両方に関わりながら、子どもたちの未来を一緒に築いていきましょう。
当施設では、特性の種類を統一せず、様々な子どもたちを受け入れています。
通所時に様々な子から色々な刺激を与え・受け合って、成長できる場を提供しています。
昇給や賞与があり、安定した収入を得られる環境です。
さらに、車通勤が可能で駐車場も完備されているため、通勤もスムーズです。
福利厚生として銀行の福利厚生サービスや動画研修システムも利用でき、働きやすい職場環境を整えています。
児童発達支援管理責任者としての経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしませんか?あなたのスキルと情熱を活かして、より良い支援を提供するチームの一員として活躍できるチャンスです!
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、 支援の中核を担う専門職として、以下の業務をお任せします。 ■ 対象児童 小学1年生~高校3年生 発達に特性のあるお子さま (発達障害・知的障害・グレーゾーン等) ■ 主な業務内容 ① 個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントの実施 ・個別支援計画の作成・見直し ・モニタリング・評価の実施 ・計画に基づいた支援内容の調整 ⑤ 直接支援(状況に応じて) ・子どもたちへの生活支援、学習支援、社会性支援 ・活動の見守り、サポート ※管理業務と現場作業どちらも関わっていただきます ③ 保護者対応・相談支援 ・保護者との面談・相談対応 ・支援方針や成長過程の共有 ・家庭での関わり方に関する助言 ④ 関係機関との連携 ・学校、医療機関、相談支援事業所等との連携 ・必要に応じた情報共有、連絡調整 ⑤ 支援スタッフへの指導・連携 ・支援内容の共有・助言 ・チーム内でのケース検討 ・支援の質向上に向けた調整 ⑥ 事務・運営業務(一部) ・記録作成(支援記録・会議記録など) ・行政提出書類の確認・補助 ・請求業務 ■ この仕事のポイント 子ども一人ひとりの成長に深く関われる仕事です。 現場と管理のバランスを大切にしています。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:180000円~200000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:40,000円~70,000円 ・資格手当:30,000円 【試用期間】 ・試用期間:3か月 ・試用期間の賃金:250000円~ ・試用期間の雇用条件:変更なし ・昇給:昇給あり 実績:年1回(9月)、前年実績10,000円 ・賞与:賞与あり 実績:年2回(6月、12月)、平均基本給の3か月分(前年実績4.0か月分)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/3年】
- ・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・銀行の福利厚生サービス加入 ・スマホで視聴できる動画研修システム導入 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり(月額3,500円を徴収します)
勤務時間
平日:9時00分~18時00分(休憩:60分) 土・祝・長期休み:8時30分~17時30分(休憩:60分) 残業:月平均15時間程度 ・月の残業時間:平均月間残業時間 15
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与)
応募要件
・児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 ・普通自動車の運転が出来る方(送迎業務必須の為)
歓迎要件
児童発達支援管理責任者経験3年以上の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡(3日~7日) ↓ [5] 入職手続きを進めてください
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