正職員の児童発達支援管理責任者募集!完全週休2日制☆プライベートも大切にできます!
【児童発達支援事業所「ままはぐ」とは?】
新規オープンの「ままはぐ」は、重症心身障がい児や医療的ケア児とそのご家族のための、定員5名の児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。ままはぐでは、障がいをもつ0歳~18歳までのお子さまをお預かりします。
重症心身障がいのあるお子さま、医療的ケアが必要なお子さまも対象です。
お子さまとご家族に寄り添い、ゆっくりと共に歩んでいける施設を目指しています。
【"働きやすさ"と"やりがい"を両立できます】
〇あなたの理想の施設を形にできる・7月新規オープンの綺麗な施設で、立ち上げから関わることができます。スタッフみんなで一からあたたかい居場所を作っていける絶好のタイミングです。
〇多職種連携による、質の高い「チーム療育」が強み
・看護師や保育士など、高い専門性を持ったスタッフが常駐しています。「医療の壁」に阻まれることなく、全員で意見を出し合いながら、これまでにない手厚いケアと療育を実現できます。
〇1日定員5名。一人ひとりに深く寄り添える
・ままはぐの定員は1日5名が基本です。子どもたちの小さな変化や成長をじっくり見守ることができ、児発管として本当の意味で満足のいく支援計画を実行できます。
〇夜勤なし・残業少なめ。持ち帰り仕事もなし
・日勤のみで、週休2日制で、しっかり休みもあるため、ワークライフバランスは抜群。
#【こんな方と一緒に働けたら嬉しいです】
・子どもたちの「やってみたい」を形のしたい方
・看護師や保育士など、仲間の意見を大切にできる方
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの生活支援や計画作成、チーム連携などに幅広く携わっていただきます 。 子どもたち一人ひとりの特性やが家族のニーズに合わせた「個別支援計画」の作成を中心に、療育プログラムの監修やスタッフへの指導など、施設運営の中核を担っていただきます。 〇アセスメントと個別支援計画の作成・見直し ・お子さまの様子やご家族の要望を丁寧にヒアリング(契約・面談) ・看護師や理学療法士等の専門意見を取り入れた、多角的な個別支援計画の立案 ・定期的なモニタリングによる計画のアップデート 〇多職種チームの統括・マネジメント ・看護師、保育士、機能訓練担当など、多様な専門スタッフの連携を促すリーダーシップ ・日々の療育内容(五感を使う遊びやリラクゼーションなど)の監修・助言 〇関係機関や地域との連携 ・相談支援専門員や学校、主治医、地域の福祉サービスとの連絡調整 ・保護者さまからの相談対応、子育てに寄り添うメンタルサポート 〇現場サポート・指導業務 ・必要に応じた療育現場のサポートや、送迎時の運転・添乗 ・スタッフのスキルアップに向けた指導・アドバイス
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 150,000円 ・処遇改善手当 70,000円 ・資格手当 50,000円 ・皆勤手当 6,000円 ・固定残業代(15時間) 24,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う 交通費支給(上限あり) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) 処遇改善加算制度に基づく手当あり 試用期間なし
勤務時間
9:30~18:30 休憩60分 【支援時間(内訳)】 児童発達支援:10:00~14:00 放課後等デイサービス:15:00~17:00 長期休暇期間:10:00~16:00
休日
完全週休2日(日、他1日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤
ままはぐ可児事業所で働くスタッフの1日を紹介します♪ 出勤後まずはチーム全員で朝礼を行い、その日のスケジュールの確認や利用者に関する情報を共有します。そのあと送迎に向かいます。
支援計画策定
子どもたちが到着して療育が始まったら支援計画策定を行います。 必要に応じて療育プログラムのフォローに入ります。
休憩
事務所で60分間休憩を取ります。しっかりリフレッシュしてください!
モニタリング・保護者面談対応
療育中の子どもたちのモニタリングや保護者面談を行い、子どもたちの成長をしっかりとサポートします。
送迎
放課後等デイサービス利用の子どもたちを迎えに出向きます。
支援計画策定
午前中と同じように支援計画策定を行います。 必要に応じて療育プログラムのフォローに入ります。
送迎
子どもたちを送った後は事務所に戻り、1日の記録を記入します。
退勤
お疲れ様でした! 残業はほとんどなく、プライベートと両立できる環境が整っています。 資格を活かして子どもたちの成長に貢献しませんか。皆さまのご応募お待ちしております!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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