放課後等デイサービスApolloの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

当組織は、これまで放課後等デイサービスの運営実績があり、
新しい事業所でも安心して業務に取り組める体制を整えています。
一緒に、より良い居場所をつくっていければと考えています。

【こんな職場です】
Apolloが大切にしているのは、働く環境の「安心感」です。

・オン・オフの切り替えを大切にする文化
・キャリア年齢関係なく、オープンに話せる雰囲気
・否定しないコミュニケーション
・返信不要ルールなど、気を遣いすぎない工夫もあります

より良い場所へと変化させるべく変化への抵抗感をできるだけ減らす試みにチャレンジ中です。
一緒に作っていってください。

「福祉の現場は大変そう…」
そんな不安を感じている方にも、安心して来ていただける環境作りを目指しています。

【大切にしていること】
Apolloが目指しているのは、「子ども、保護者、そして”働く人”にも良い場所」です。

・本当に子どものためになる、本質的な療育を追求
・非認知能力（自己肯定感・忍耐力・対人関係など）の向上をゴールに
・保護者の笑顔もつくる
・「ここで働いてよかった」とスタッフが思える職場に
・働く人自身の自己実現も支援

理念だけで終わらせず、日々の業務に落とし込むことを重視しています。

【放デイ未経験者歓迎】

・放デイ未経験者も歓迎。研修体制を整えています
・男女問わず働けます


「できるか不安…」という気持ちも、当たり前と受け止める職場です。

【仕事内容について】
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画・モニタリング・記録作業業務をしていただきます。また事業所としては、小学生へのソーシャルスキルトレーニングと総合療育支援を行います。

ソーシャルスキルトレーニングとは？
・人と関わるために必要なスキルを、練習を通して身につけていく支援方法です
・発達に特性のある子どもたちが学校や社会で困りにくくなるための実践的な練習です
・例：「ありがとう」の言い方、悔しいことがあったときの感情の逃し方など
・未経験者でも、丁寧に教えます

主な仕事内容
・子どもへの個別支援計画の作成
・提供サービスの管理
・学校、医療機関、地域支援所との連携・調整
・保護者の支援
・組織管理（記録作成等）
・保護者への連絡・報告（システム利用）
・ミーティング

一日の流れ（例）
・10:00～｜準備
・12:00～13:00｜昼休憩
・下校時間｜各学校へお迎え
・15:00～｜おやつ
・15:30～｜活動（個別支援、ソーシャルスキルトレーニング、運動、創作、クッキングなど）
・16:45～｜今日の振り返り
・17:00～｜保護者対応申し送り
・17:30～｜記録作成
・18:00～｜退勤


あなたの資格と意欲を活かして、一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか？ご応募お待ちしております。