京都市児童発達支援センター山科【2026年04月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給310,000円〜 410,000円

最終更新日:2026/02/16

児童発達支援管理責任者募集！子育てと両立しやすい環境で正社員として成長しませんか？

働きやすさと仕事の魅力

正社員として児童発達支援管理責任者を募集しています。個別支援計画の作成・管理やモニタリング、ご家族への相談支援など幅広く携わっていただきます。
社用車（軽AT）による送迎業務もあり、地域との連携が深められます。
急な病気や学校行事などにも対応できる休暇制度が整っており、仕事と家庭の両立が可能です。
昇給・賞与（年2回）や各種手当（行政登録手当・差額手当・ベースアップ手当・法改正協力手当）があり、安定した待遇で働けます。
週休2日制で年間休日120日以上。シフト制ですが月9日の休みが確保されておりプライベートも大切にできます。

あなたの資格と経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を提供しませんか？私たちと共に成長できる方からのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理・モニタリング・関係機関との連携・ご家族への相談支援等・地域により学校や保育園、自宅への送迎(社用車:軽ATあり） ※社用車使用業務あり。 ※定員10名の事業所となります。業務変更範囲:会社の定める業務転勤の可能性あり:近隣事業所間(通勤圏内)

給与

【正職員】月給310,000円〜410,000円

給与の備考

（内訳）基本給　200,000円～300,000円等級手当　1,000 円資格手当　30,000 円児発管研修手当　20,000円その他手当　59,000円固定残業代なし（その他）行政登録手当　30,000円差額手当　9,000円ベースアップ手当　10,000円法改正協力手当　10,000円交通費実費支給（上限なし）※社内規定による児発管業務手当　0～100,000円昇給あり　1月あたり1,000円～賞与あり　年2回0～700,000円処遇改善一時金：年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ※業務に応じて処遇改善手当支給試用期間6ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤要相談受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 定年制あり(一律 70歳) 再雇用制度あり退職金制度あり（勤続5年以上）職務給制度あり 36協定における特別条項（大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の場合、月60時間を年6回まで、年630時間まで可能）

教育体制・研修

資格取得支援

資格取得全額支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

1ヵ月単位の変形労働時間制 (1)9:30～17:30 (2)10:00～18:00 (3)10:30～18:30 (4)11:00～19:00 (5)9:00～19;00の間の7時間程度休憩時間60分時間外労働あり月平均1時間

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

日・祝シフト制週休2日制年間休日120日 ※原則として週休2日ですが、シフトの関係上出勤して頂かないといけない場合もございます。月9日間はお休みが取得できます。 ※子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際に、1日または時間単位で休暇を取得できます。

長期休暇・特別休暇

年末年始、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

児童発達支援管理責任者研修修了者普通自動車運転免許年齢制限あり (69歳以下)※定年を上限経験不問学歴不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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