スターチャイルド<<サポート>>江田【2026年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

月給335,000円〜 350,000円

最終更新日:2026/10/12

【江田駅徒歩5分】一人ひとりと向き合う個別療育｜年間休日120日以上、残業少なめ

【東証上場グループ】横浜市内で多数の施設を展開

安心と実績のヒューマンスターチャイルド運営元である「ヒューマンスターチャイルド株式会社」は、横浜市内を中心に認可保育園や受託園、学童施設、発達支援事業所など50拠点以上の施設を展開し、20年以上にわたり子どもたちの成長に携わってきました。「地域に愛され、社会に貢献する」企業として、働くスタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。

一人ひとりに深く寄り添う個別支援

児発管として理想の個別支援計画を形に当事業所は、お子さまがそれぞれのペースで「できた！」を積み重ね、自分らしく成長していくための個別支援の場です。児発管（児童発達支援管理責任者）の重要な役割は、子どもたちの可能性を広げる「個別支援計画」の作成と、現場スタッフを導くチームメイク。「もっとこの子の特性にじっくり向き合った計画を立てたい」というあなたの想いを、全力で形にできる環境です。手探りで一人で悩む必要はありません。グループ共通の体系化された研修や質の高い支援教材、本部からの手厚いバックアップ体制という「確かな軸」があるため、児発管としての業務に安心して集中していただけます。

働くうえでの魅力

・仕事とプライベートを無理なく両立
年間休日は約120日以上としっかりお休みが取れる環境です。心にゆとりを持って、子どもたちやスタッフと向き合えます。煩雑な請求業務は本社で担当するため、現場で書類仕事に追われすぎる心配はありません。
・児発管としてのスキルを磨く充実の研修体制
ヒューマングループ全体の研修に加え、アセスメントや計画作成に役立つ支援教材・動画研修を導入。外部研修の参加費補助や書籍購入支援制度も整っています。
キャリアの可能性が広がるステップアップ
児発管としての現場マネジメント経験を活かし、「児発管 →管理者 →本部フィールドサポーター（複数事業所の運営サポート）」といった、本部職を含めた多様なキャリアパスを用意しています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内個別療育応用行動分析（ABA）送迎なし

ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します！子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう！・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします・個別支援計画の作成と管理（アセスメント～モニタリング）・事業所運営業務全般（事業所管理、マネジメント）・スタッフの育成、指導、シフト作成・保護者の方の相談対応・関係機関との連携調整・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給335,000円〜350,000円

給与の備考

※児発管手当20,000円・管理者手当25,000円・処遇改善手当20,000円～25,000円含む ※処遇改善手当は自治体の実施状況、事業所の売上により変動可能性あり ※月20時間の固定残業分（45,460円～）含む、月20時間超の残業発生時は別途残業代全額支給 ※賞与：年２回（前年実績：基本給の1か月分）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

交通費支給※1か月あたり上限50,000円※バス利用の場合、社内規定あり／健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／自己啓発支援制度／退職金制度（確定拠出年金）／永年勤続者表彰制度／スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり（福利厚生サービス）

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

（月～金）10:00～19:00（休憩60分）（土）9:30～18:30（休憩60分） ※月～土　週5日のシフト制　※祝日出勤あり【一日の流れ】＜10:00＞出勤、朝MTG 出勤後、10時05分より全員でのミーティング（MTG）です。その日の共有事項、当日の担当分け、注意点を確認します。＜10:15＞ケース検討会議、教材作成、療育準備　等朝MTGの後は、各自準備の時間です。全員でケース検討会議をすることもあれば、各自で調べものをしたり、必要な教材を作成したり、当日や翌日分の療育準備をすることもあります。また、前日分の支援記録を入力する場合もあります。 1日を通じて、空き時間に上記のことを行います。＜10:30＞療育、支援記録記入療育は予約制で、週1日通所の方がほとんどです。平日は10時30分～17時50分まで枠を設定しており、曜日により予約時間が異なります。欠席がなければ、1人あたり1日3～4名程度担当いただく想定です。＊ある日の担当例（1人が担当する療育のコマ）： 10時50分～11時40分　Aさん 15時50分～16時40分　Bさん 16時50分～17時40分　Cさん上記以外の時間に、教材作成や打ち合わせ、記録記入などを行います。＜18:45＞掃除、夜MTG 最後の療育コマが終了したら、分担して施設内の掃除、片付け、消毒を行います。終了後、全員でのミーティングを行います。当日の共有事項などを周知して終了です。

休日

週休2日年間休日120日以上夏季休暇あり年末年始休暇あり

日曜日、その他会社が定める日、週休2日年間休日数は、128日（2026年度4月1日入社者実績）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社6ヵ月後）記念日休暇年末年始休暇（12/29～1/3）夏期休暇3日（5月～９末までに取得）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇子の看護休暇子の行事参加休暇2日（小学生以下の子）

応募要件

40代活躍 50代活躍 WEB面接可見学相談可

児童発達支援管理責任者資格

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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