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SunRise(サンライズ) の管理者求人
【名古屋市名東区山の手】昇給・賞与あり♪働きやすい環境が整っています◎正職員の児童発達支援管理責任者(管理者)を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- 発達障害のお子さんの支援&施設管理・運営 【具体的には】 ・施設管理・運営 ・保護者からの相談業務・対応 ・療育計画の作成指導 ・スタッフ教育・管理 ・契約対応 ・プログラム企画運営 ・総務部への連絡 ・送迎 など 業務の変更範囲:なし 転勤の有無:なし
- 応募要件
- 【必須条件】 ・保育士(5年経験) ・幼稚園教諭(5年経験) ・児童指導員(5年経験) ※いずれかの資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり(65歳以下) ※定年が66歳のため 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区山の手1丁目601番地名鉄瀬戸線 小幡駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日交通費支給保育士研修制度あり放課後等デイサービス
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【名古屋市名東区神月町】児童発達支援(児発)・週休2日・残業ほぼなし★見学のみOK・マイカー通勤可・未経験OK◎スポーツを通じて集団行動をおこない、友達との関りや協調性を学び、社会適応能力の向上を目指しています。ご家族から感謝されることが多い児発管業務です!

- 給与
- 正職員 月給 328,040円 〜 408,070円
- 仕事内容
- スポーツ型の療育施設での児童発達支援管理責任者業務 ・運動を教える事が目的ではございません。集団運動をおこなう事により社会適応能力の向上を目的としています。 ・運動が得意や好きである必要はございません。様々な個性のスタッフが必要と考えております。 ・午前中はペアトレーニングor事務仕事、2時半頃から子ども達が集まり始め、15:30~17:10まで運動プログラムを実施 利用者:1日10名 ※事業所による 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:弊社運営事業所(名古屋市内)間での異動の可能性あり
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験OK ・普通自動車運転免許
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区神月町103-2F※車通勤もOK 【市バス】 猪子石原から徒歩3分 【電車】 小幡駅(名古屋鉄道)徒歩27分 喜多山(愛知県)駅(名古屋鉄道)徒歩29分 大森・金城学院前駅(名古屋鉄道)徒歩31分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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めいとう児童デイサービス うり坊の児童発達支援管理責任者求人
【名東区/八前】◎発達が気になるお子さまの成長支援事業◎誠実・素直・行動力ある方歓迎◎新卒・家庭持ち歓迎 ◎週35h(1日6.75h~8h・残業ほぼ無/定時前帰宅OK)◎年休125日相当◎事務簡素化◎達成感・やりがい◎3~7連休OK◎満足収入◎プライベート充実◎人間関係の悩みゼロ級◎協調性ある優しい人多数◎明確キャリアアップ表◎人生を充実させる「全部」を取りに行ける職場

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学~小学校低学年のお子さまを対象に、 「遊び × 学び」で“できた!”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事 です。 お子さまごとの個別支援計画(保護者さまと共有している目標)に沿って、 自信や社会性、生活に必要な力を育てます。 ・基本は「集団療育」が中心 ・無理に教え込まず、“楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル ・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当 ・集団/時に個別での療育(SST・ADL・運動・制作・外出など) ・送迎(社用車ATあり/自家用車可:保険補助+手当あり) ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成(1件あたり約5分/PC入力) ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務(職員教育・シフト作成・保護者要望対応など)については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】 ・「一人ひとり」の特性に応じた支援 ・「楽しい」体験の中で成長を促す ・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは?】 「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、 社会の中で“その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた!」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで“踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は “楽しいから続けられる” “できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。
- 応募要件
- ▼応募にあたっての必須条件 「児童発達支援管理責任者」となれる条件を満たす方 「自動車運転免許」をお持ちの方 ※児発管の基礎研修・実践研修を「受講前の方も応募可能」です。 ※受講にかかる費用は会社負担可。 「これから児発管として活躍したい」という意欲のある方を、全面的にサポートします。
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区八前2丁目1105番地の1・若葉台(バス)徒歩2分 ・蓬来小学校(バス)徒歩2分 ・山ノ田(バス)徒歩7分 ・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
『これが得意』が決まっていないから、全部一緒に探してあげられる。
『これが得意』が決まっていないから、全部一緒に探してあげられる。
私たちは、運動も、遊びも、学習も、あえて絞っていません。
なぜなら、子供たちの可能性は一つではないから。
Riseは、スタッフの『やってみたい』と子供の『好き』が混ざり合って、毎日新しい色が生まれる場所です!
Riseグループの原点であり、一番の挑戦の場。
ここでの気づきが、Rise全体のスタンダードになっていきます。
マニュアルを作る側、文化を創る側に回りたい方を募集します🌸
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に悩むのお子さんの支援&施設管理・運営 【具体的には】 施設管理・運営 お子さまの活動プログラム企画、実施 保護者さまとのコミュニケーション 療育計画の作成 スタッフ教育・管理 内覧対応 送迎 など 業務の変更範囲:なし 転勤の有無:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ✨基本給 170,000円 業務手当 20,000円 ・資格手当 35,000円 ・改善手当 35,000円 ・役職手当 15,000円 ※前職の給与を相談ください。考慮いたします。 【その他手当】 ・日祝手当 ・家族手当:3000(子供一人に付き)/月 ・住宅手当 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 年1回 固定残業代:なし 試用期間:なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
🟡通常 9:30~18:30(休憩60分) 🟡土曜・祝日・春夏冬休み 8:30~17:30(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
🟡年末年始休暇(5日) 🟡夏季休暇(3日) 🟡GW休(別途支給) 🟡介護・看護休暇 🟡産休・育児休暇
応募要件
歓迎要件
\大歓迎/ ・放デイ経験者 ・少人数でしっかり子どもと向き合いたい方 ・キャリアアップを目指されている方 ・子どもが大好きな方
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、1~3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、 お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]1次面接+施設見学 面接は施設見学含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]2次面接 代表取締役との2次面接になります。 60分程度 ↓ [4]合否 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で即日もしくは1週間程になります。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
Rise(ライズ) の職員の声
児童発達支援管理責任者(施設長)
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
僕は学生バイトの頃から、放デイの仕事に従事していました。 ステップアップの為に転職を考えている時期にRiseに出会いましたが、今思えば、ステップアップしたという漠然とした気持ちでの転職活動で特に自分の中での選考基準はなかったかなと思います。 Riseを選んだ理由は単純で、働く人たちが楽しそうだったからです。 それに気づけたのは、入職を決める前に体験で勤務がしたいというわがままを会社が受けてくれたからです。 今は管理職という役職を頂き、結果的にステップアップの目標も果たせました!
子どもと関わる中でのおもしろエピソードは?
子どもたちと過ごす中で、笑顔や元気を貰えることばかりです。 正直、数あるエピソードの中から沢山ありすぎて、紹介するものを選ぶことは難しかったです。 特に気に入っているのは、子ども達と伝言ゲームをする際に、「小さい声で」という意味がなかなか伝わらず「こそこそ話すんだよ。」とかけた子が隣の子にそのまま「こそこそ」と言っていました。今でも思い出すと笑ってしまいます。
働く仲間の魅力はなんですか?
僕は一緒に働くKさんの紹介をsいたいと思います。Kさんは周囲のことをいつも気にかけポジティブな言葉をかけてくれる方です。周りへの気配りは得意な方が多い中で、ポジティブな言葉かけやKさんの華やかな雰囲気が気持ちを晴れやかにしてくれる点で何度助けてもらったか分かりません。 仕事をしていてうまくいかないことや落ち込むこともありますが、Kさんのような方が一緒にいてくれるのは、Riseの魅力の一つです!
保育士(一般職員)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前の会社を定年となり、まったく別の仕事をやってみたいと思いました。 元々子供は好きだったので、代表との面接でRiseを勧めて頂きました。 昔趣味で取った肥育しの資格もあり、入ってみようとあまり深く考えずに初めてみました。 毎日新鮮な刺激を受けながら楽しく子ども達と過ごさせてもらっています!
子どもと関わる中でのおもしろエピソードは?
毎日いろんな事がありすぎて、どんなことを書こうか迷います(笑) ただ印象深かったのは、プールに行く行事の日にどうしても行き渋りがある子がいました。入職してからその子と会う機会が少なく話機会がなかったのですが、その日は一緒に留守番をすることになりました。 すこし事業所になれた頃、2~3時間の短い間でしたが、一緒に留守番をしながら、ゲームやボール遊び等、いろんな事を一緒にやりました。この体験のお陰で今は何の支障もなく、新しく入ってきた子ども達にたして普通に接することが出来るようになりました。
働く仲間の魅力はなんですか?
施設長のKさん 毎日ハードな仕事をこなしながらもし可kりと子どもと向き合っています。 判断も的確で尊敬できる存在です。 Oさん 子育て経験のある女性職員のとして子どもとの向き合い方もしっかりされており、勉強になります。 Kさん 年齢が近いこともあり、とても話しやすく気さくな方です。 今までの経験もあり、子ども達の盛り上げ方もとても上手いです。 吸収することが多い方だとおもっています。
保育士(一般職員)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
事務職を探している時に、リハピネスを知りました。 面接の中で、放デイがある事を教えてもらい、総務と児童部門の兼務という事で採用して頂きました! 今は、児童の専門職スタッフとして働いて居ますが、私の意志を尊重してくれて、挑戦する環境を考えて頂けるところが決め手でした🌸
子どもと関わる中でのおもしろエピソードは?
改めてエピソードを考えると悩みますね…。 日々、面白いことばかりでずっと笑っている気がします🤣 当時SNSでよく流行っていた広告動画のモノマネしている子がいまして、一言一句再現して実演してくれた時は驚きました! それだけ、普段ネットを使う時間が多い時代なんだな…とも思いましたが、あまりの完璧な再現ぶりに笑ってしまいました🤣
働く仲間の魅力はなんですか?
Kさんは、障害福祉の経験が長いこともあり、アドバイスが的確です。 否定するわけでもなく考えを押し付けるわけでもなく、ヒントを与えてくれるので勉強になります。 何よりも頼もしいので尊敬しています。 Aさんは独学で保育士を取得されていて、初めて福祉部門働いて居る方ですが、何事にも一生懸命で仕事も丁寧なので一緒に働いてとても安心します。 Kさんはいつも明るくパワフルでとっても盛り上げ上手です!特にKさんの挨拶は私自身も元気になります。自分の親世代より少し上ぐらいなのですが、とんでもない体力量に驚かされます。
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