【2026年事業拡大/送迎なし】日祝定休🌸ABAと構造化を軸にした『alikids』で、根拠のある個別支援計画を形にしませんか
2026年の事業拡大にともない、施設の中核を担う児童発達支援管理責任者を増員募集いたします。
当法人は「5C × 5G」を理念に掲げ、ABA(応用行動分析)を軸とした「構造化・段階化・般化」を療育の柱としています。
ただ空間を共にするだけの曖昧な関わりは行いません。
ご本人一人ひとりの特性を客観的に評価した上で、論理的かつ具体的なアプローチを実践しています。
【alikidsの核となる理念:5C × 5G】
・5C(きっかけを創るアクション)
ご本人の小さな変化(Change)を見逃さず、挑戦(Challenge)のきっかけ(Chance)をデザインする。そして地域や社会とのつながり(Connect)を大切に、新たな可能性を創造(Create)します。
・5G(成長を捉えるまなざし)
日々の気づき(Glance)を積み重ね、ご本人本来の輝き(Glow)を確かな手応え(Grip)としてつかみ取る。スタッフも共に(Gather)歩み、一歩ずつ着実な成長(Grow)を目指します。
<働きやすい環境と専門性の追求>
・年間休日120日以上、日祝定休でプライベートの時間を確保できます。
・送迎業務がないため、個別支援計画の作成や支援員とのカンファレンスに集中できる環境です。
・有給消化率80%以上。スタッフ自身が心身ともに充実できる体制を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務全般および現場のディレクションをお任せします。 ・ご本人のアセスメントに基づいた個別支援計画の作成(システム「HUG」にて入力・管理) ・定期的なモニタリングの実施および評価 ・保護者との面談、ニーズの把握および具体的なアプローチの提示 ・相談支援事業所や学校等の関係機関との連携、サービス担当者会議の記録作成 ・保育士、言語聴覚士、作業療法士等の支援員に対する、ABA理論を用いたプログラムの助言・進行管理 ※業務の明確化を図っており、送迎業務は一切ございません。
給与
給与の備考
契約社員(6ヶ月)→正社員登用 ※入社時は契約社員スタートですが、正社員として長く働いていただくことを前提とした採用です。 試用期間あり(3か月/月給280,000円) 試用期間終了後は、経験・能力・実務経験年数を考慮のうえ給与を決定します。 〈給与例〉 ・障害児支援に関する実務経験が5年以上ある場合 → 試用期間(3か月)終了後:月給300,000円 → 入社6か月経過後:人事考課により、勤務成績・貢献度に応じて昇給の可能性あり 最終的な給与は、実際の業務遂行状況や責任の範囲、貢献度を総合的に評価したうえで決定します。 ※上記は一部の例です。経験・資格・役割・勤務状況などを考慮し、個別に給与を決定いたします。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職2年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
資格取得手当支援・手当あり
勤務時間
【勤務時間】 平日9:30~18:30(休憩60分) 土曜日9:00~18:00(休憩60分)
休日
【休日・休暇】 ・週休2日制 ・日曜日・祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇(法定通り付与/消化率80%以上)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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