AIAI Childcare株式会社（本社）の療育マネージャー(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給400,000円〜

最終更新日:2026/04/20

療育マネージャー◆児童発達支援・訪問支援事業を推進（30代活躍中）／年休129日／想定年収550万円～／上場グループ

療育現場などで培った経験を、東証スタンダード上場グループで活かしませんか。今回募集するのは、当社の療育事業部（通所支援事業・訪問支援事業）のマネージャーです。

あなたには、今後年間5～10施設ペースで新規開設を続ける未就学児対象の療育施設「AIAI PLUS/REST」、2024年10月にスタートした保育所等訪問支援事業施設「AIAI VISIT」の組織開発をお任せします。

具体的には、当社が運営する91の保育園との連携を活かし、「思考教育」メソッドを療育向けに再構築するサービス設計。また、30～40名規模の組織における評価制度や研修体系をゼロから構築する組織開発を担当。現場の知見と専門性を活かし、あなたの理想とする仕組みをカタチにできます。

今後は、療育支援を会社の事業の柱へと育てるため、グループの最重要戦略と位置付けています。新規事業立ち上げを牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

大きな裁量のもと、私たちと一緒により多くの子どもたちへ理想の療育支援を届けていきましょう。

＜新事業を担うマネージャー採用＞
「一人でも多くの子どもが、自ら考え、学び、成長できる社会をつくる」。当社は独自の“思考教育”を軸に、保育園や療育施設を展開しています。現在は千葉・東京を中心に事業を拡大中。今後も質の高い保育・療育・教育を提供し続けるためには、現場を支えるマネジメント体制をさらに強化していくことが欠かせません。

そこで今回、事業推進と現場管理を担う療育マネージャーを募集します。療育現場でのマネジメント経験を活かしながら、事業全体のサービス力強化に取り組んでいただきます。将来的には、事業部長や取締役を目指すことも可能。あなたの挑戦に期待しています。

募集内容

募集職種

療育マネージャー(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

児童発達支援「AIAI PLUS」または訪問支援事業「AIAI VISIT」にて、事業成長・組織開発をリードする療育マネージャーをお任せします。＜事業について＞ ■児童発達支援「AIAI PLUS」発達に特性のある子ども向けの療育施設です。1施設あたり6～10名ほどのスタッフが在籍。施設長は運営全体を統括し、既存の療育プログラムが適切に運用されているかを管理します。個別支援計画は児童発達支援管理責任者が担当します。 ■訪問支援事業「AIAI VISIT」本社登録の事業所を拠点に支援員が保育園や学校などを訪問。訪問支援の質と効率を高めるための組織設計やマネジメント、数値管理を行ないます。＜具体的な業務内容／PLUS・VISIT共通＞「人・サービス・数字・仕組み」の管理および事業推進がミッション。改善施策は部長と一緒に策定します。 ■事業運営・数値管理事業計画の策定や予算・PL管理をお任せ。通所施設の稼働率や訪問件数といった数値や加算取得のための職員配置転換をもとに改善施策を企画・検討。必要に応じて職員との面談を行います。また営業ノルマはありませんが、保育園や市役所への訪問など、新規利用者獲得に向けた活動も担当します。 ■業務オペレーション設計訪問までの流れや支援内容、運営における業務フローを整理し、ルールを設計。標準化を推進することで誰が担当しても一定の品質を保てる体制を整えます。 ■品質・リスク管理支援基準の整備や安全管理、法令遵守を徹底。新人から経験者まで、段階別研修の企画にも関わります。 ■スタッフマネジメント育成・評価や面談を通じて、現場の課題を改善していきます。 ■他部署との連携 PLUS・VISIT、保育園、開発部門と連携して、開所準備や書類作成、立ち上げ後の伴走支援を行ないます。従事すべき業務の範囲：会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給400,000円〜

給与の備考

月給40万円以上＋賞与年2回（2ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。【初年度の想定年収】年収550万円～700万円 💰年収例💰 ★初年度年収が550万円の場合★ 600万円／入社3年目 650万円～700万円／入社5年目・給与は能力・経験・資格等によります・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与変更なし）

想定年収

【児童発達支援管理責任者/未経験】: ・入職3年目 600万円; ・入職5年目 700万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

フレックスタイム制基本9:00～18:00(実働8時間) 休憩60分＼勤務時間は柔軟に調整可能／出張などで前の日に業務が多くなってしまった場合は、翌日の出社時間を遅らせることもOK。柔軟に勤務時間を調整できます。・フレックスタイム制詳細について　清算期間：毎月1日～当月末日までの1か月間　清算期間における総労働時間：週40時間勤務　コアタイム：11:00～16:00 テレワーク、直行直帰有り

休日

土日祝休み年間休日120日以上週休2日

＜年間休日129日／202年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日

長期休暇・特別休暇

■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年間最大３日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■子どもの看護休暇

応募要件

自動車運転免許サービス管理責任者学歴不問 WEB面接可

＜必須（MUST）＞・療育領域での実務経験（目安5年以上） └児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での経験・複数施設またはエリア単位でのマネジメント経験 └目標設定、進捗管理、スタッフ育成・評価などを担った経験＜歓迎（WANT）＞・施設長、児童発達支援管理責任者などの現場運営経験・新規事業開拓や支店立ち上げの経験・保育士・小学校教諭・児童指導員任用資格等の有資格者＜求める人物像＞・療育・訪問支援を通して、社会に貢献したいと考えている方・教育・福祉など、社会貢献性の高い分野に関心をお持ちの方・数値や成果に向き合いながらも、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方・ミッション達成に向け、粘り強く努力を続けられる方・新しい環境でより大きな裁量権を持ちたい方・事業や仕組みづくりの段階から関わりたい方・質の高い療育を、より多くの子どもたちに届けたい方一つでも当てはまる方、大歓迎です！