もりもりキッズサポート【2026年10月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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未経験OK・年間休日120日以上で働きやすさも充実◎入社日相談可◇松戸市新松戸の児童発達支援施設で正職員の児童発達支援管理責任者募集！
職場のご紹介
- 松戸市新松戸に新規開設の児童発達支援施設です。
- 未経験からの挑戦でもOKです。経験豊富な代表者と施設を創っていきましょう。
- 教え込む支援ではなく、子どもと一緒に気づき、寄り添い、可能性を引き出す支援を目指しています。
- 子どもたちの小さな成長を喜び、スタッフ同士で自分たちの成長も喜び合えるような仲間を求めています。
働きやすさと成長を応援する環境
- 正職員として安定した勤務が可能で、土日祝休み・年間休日120日以上とプライベートも大切にできます。
- 淑徳大学発達臨床研究センターによる研修や、LITALICO発達ナビの研修受講制度があり、未経験の方でもスキルアップしながら安心して働けます。
- 社会保険完備で、昇給・賞与制度も整っており、長く活躍できる環境です。
- ご入社日の相談も可能ですので、ジョブメドレーよりご応募の上、ご相談ください。
ご応募をお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳（経験に応じ相談可） ・基本給 200,000円 ・固定残業代 46,000円（30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・資格手当 30,000円～70,000円 ・職務手当 4,000円～64,000円 通勤手当 実費支給（上限20,000円/月） 昇給あり 賞与あり（業績による） 固定残業代あり 試用期間6ヶ月（期間中条件変更なし）
教育体制・研修
オープニングスタッフは、淑徳大学発達臨床研究センターの講師による研修、およびLITALICO発達ナビの研修を受講できます。
勤務時間
8:30～17:30 休憩60分 ※時間外勤務：平均20時間/月
休日
土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入社1ヶ月後に付与）
歓迎要件
児童発達支援・放課後等デイサービス、保育園、幼稚園等での経験をお持ちの方優遇 個別療育の経験がある方は優遇 普通自動車運転免許（尚可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年10月
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤
８：３０までに施設に出勤します。
1枠目療育
2時間の個別療育と集団活動と自由遊びなど行います。
お昼休憩
1時間のお昼休憩時間になります。
2枠目の療育
2時間の個別療育と集団活動と自由遊びなど行います。
記録の業務
記録の業務や次の療育の準備、教材作り、研修の時間。
掃除の時間
みんなで掃除を行います。
業務終了
終業は１７：３０になります。
もりもりキッズサポートの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
森永 京順
保育士として長年にわたり児童福祉に携わり、多くのお子様とご家族を支援してきました。一人ひとりの個性や発達に寄り添う療育を実現したいとの思いから、「もりもりキッズサポート」を開設しました。宇佐川浩の「感覚と運動の高次化理論」を土台に、感覚・運動・認知のつながりを大切にし、お子様の可能性を育む支援を行います。
もりもりキッズサポートは、「守り育む森」をコンセプトに、お子様一人ひとりの個性や可能性を大切に育む児童発達支援事業所です。支援の土台には、宇佐川浩（元 淑徳大学発達臨床研究センター長）の「感覚と運動の高次化理論」を取り入れ、感覚・運動・認知のつながりを重視した専門的な療育を実践します。 私たちが大切にしているのは、お子様の「できないこと」ではなく、「できる力」や「育つ力」に目を向けることです。一人ひとりに寄り添い、小さな成長を積み重ねながら、その子らしい未来につなげる支援を目指しています。 経験者はもちろん、理念に共感し学ぶ意欲のある方も歓迎します。スタッフ同士が支え合い、安心して成長できる職場づくりにも力を入れていきます。私たちと一緒に、お子様とご家族にとって温かく信頼される「もりもりキッズサポート」をつくっていきませんか。
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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