月給32万円~|チームで子どもの成長を支える児発管|2026年秋OPEN
ヒトツナ松阪川井町教室では、【児童発達支援管理責任者】を募集しています。
児発管は、子どもたち一人ひとりの支援を考え、スタッフやご家族と連携しながら、教室の支援を支える大切な役割です。だからこそヒトツナでは、児発管だけが頑張るのではなく、教室のスタッフみんなで子どもたちの成長を支えることを大切にしています。
保育士・児童指導員をはじめ、ヒトツナの本部SVとも相談・連携しながら、一人で悩みを抱え込むことなく、チームで支援について考えていける環境です。
「児発管として、もっと成長したい」
「子どもたちに、より良い支援を届けたい」
「チームで子どもたちの成長を支えたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に新しい教室をつくっていきたいと考えています。
働きやすさ・成長を支えるポイント
■残業ほぼなし&持ち帰りゼロ月10時間以内を目安に、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。
■相談・学びの機会が充実
本部SVと連携しながら、支援や事業所運営について相談できます。児童精神科医や理学療法士など、専門的な知見を学ぶ機会もあります。
■全国60事業所のネットワーク
全国の教室と情報共有を行い、支援の悩みや成功事例などを共有できます。
一つの教室だけで答えを出すのではなく、グループ全体で学びながら支援の質を高めていけます。
主なお仕事
- 個別支援計画の作成
- アセスメント・モニタリング
- 保護者様への相談支援・面談対応
- スタッフとの支援方針の共有
- 子どもたちへの日々の支援
- イベント・レクリエーションの企画運営
こんな方を歓迎します
- 子どもの成長を一緒に喜べる方
- チームワークを大切にできる方
- 子ども一人ひとりに向き合った支援をしたい方
- 児発管としてさらに学び、成長したい方
こんな方におすすめです
- 児発管として新しい一歩を踏み出したい
- 一人で抱え込まず、チームで支援したい
- 専門職から学びながらスキルアップしたい
- 家庭やプライベートと両立しながら働きたい
ヒトツナ松阪川井町教室・代表メッセージ
令和7年1月にヒトツナ松阪教室を開所し、地域の皆さまに支えていただきながら、子どもたちと向き合ってきました。このたび、二つ目の教室となる松阪川井町教室を新たに開所します。
私の娘には知的障がいがあり、脳性麻痺による身体の不自由や持病があります。
子育てをする中で不安を感じることもありましたが、多くの方に支えていただきながら成長する娘の姿を見て、子ども一人ひとりのペースに寄り添い、成長を支える環境の大切さを実感しました。
その経験から、子どもたちとご家族が安心して通える場所をつくりたいという想いで、この事業を始めました。
そして、安心できる場所は、そこで働くスタッフ自身も安心して働ける場所であることが大切だと考えています。
スタッフ同士で支え合い、学び合いながら、子どもたちの成長を一緒に喜べる教室を目指しています。
新しく始まる教室だからこそ、皆さんの意見も大切にしながら、「この教室で働いてよかった」と思ってもらえる場所を一緒につくっていきたいと思っています。
子どもたちの成長に寄り添い、仲間と一緒により良い支援を考えてくださる方と出会えることを楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「三重県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 ・基本給 235,000円~255,000円 ・職務手当 30,000円 ・処遇改善手当 50,000円 ・送迎手当 5,000円 ・管理者手当 20,000円 ※管理者を兼務しない場合は、管理者手当無し 固定残業代なし 通勤手当あり 昇給(年1回) 賞与(年2回) 試用期間3ヶ月 ※期間中も給与・その他の条件に変更はありません。
勤務時間
8:30~17:30 9:30~18:30 休憩 60分
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
歓迎要件
運転に支障のない方、パソコン操作に慣れている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・ミーティング
教室での1日の流れを紹介します◎スタッフはこの時間の中で勤務時間を調整します。 本日の支援準備を進めます。 スタッフでミーティングを行い、本日の予定の確認や子どもたちの情報について共有します。
お迎え
子どもたちのお迎えに出発です!
受け入れ
到着した子どもたちとコミュニケーションをとり、健康状態に変化がないかのチェックをしながら受け入れを行います。
プログラム
遊び、トレーニングなどのプログラムを遂行します*
休憩
午前の業務お疲れ様でした*ゆっくり休んでくださいね。※スタッフで交代で休憩を取得します
お送り
午前利用の子どもたちの帰宅時間です。安全に送り届けます◎
お迎え
午後利用の子どもたちを迎えに行きます。
受け入れ
コミュニケーションをとり、健康状態に変化がないかのチェックをしながら受け入れを行います。子どもたちは課題や宿題に取り組んだり、自由遊びをするので見守ります。
活動開始
遊びやトレーニングなど、様々な活動を行います。
活動終了・お送り
子どもたちに帰りを案内し、安全に自宅へ送り届けます。
片付け
事業所内の片付けを進めます。
退勤
事業所を閉めて、営業終了します*今日も1日お疲れ様でした! 気になる点があれば応募後のメッセージでお気軽にご相談ください♪お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する
















