子育ちサポートくっくの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

子育ちサポートくっく（児童発達支援事業所）

発達に遅れや特性（自閉症スペクトラム、ADHD、LD等）のある就学前のお子さまを対象とした療育の場です。一人ひとりの個性や発達段階を大切にし、お子さまが家庭や社会の中で自分らしく豊かな生活を送れるよう、専門的な支援を行っています。

児童発達支援管理責任者には、お子さまや保護者の方との面談・アセスメントを行い、一人ひとりの発達や生活状況に応じた個別支援計画の作成・見直しを中心に、支援全体のマネジメントを担っていただきます。スタッフと連携しながら、お子さまの成長をチームで支えていくやりがいのある仕事です。

1日定員10名の少人数制

午前（9:30～11:30）・午後（14:00～16:00）の2部制でお子さまをお預かりします。

定員10名の少人数制だからこそ、お子さま一人ひとりの様子や変化を丁寧に把握し、個々の発達や特性に合わせた支援につなげることができます。児童発達支援管理責任者として、現場スタッフと密に情報共有しながら、より良い支援をチームで考えていける環境です。

お子さまと保護者に寄り添った支援

母子通園と分離通園の形態で、お子さまの状況やご家庭のニーズに合わせた支援を行っています。
母子通園では、保護者の方と直接コミュニケーションを取りながら、お子さまの成長やご家庭での様子を共有し、支援に反映することができます。分離通園では、お子さまの様子をより丁寧に観察し、スタッフと連携しながら個別的な支援につなげることができます。
保護者の方の悩みや不安にも耳を傾け、お子さまの成長を一緒に喜びながら、ご家庭と事業所をつなぐ役割を担っていただきます。

スタッフと一緒に「より良い支援」をつくる仕事

児童発達支援管理責任者は、個別支援計画を作成するだけではなく、計画に基づいた支援が適切に行われているかを確認し、必要に応じて見直していく役割があります。
現場スタッフとお子さまの様子を共有しながら、「この子にはどのような関わりが必要か」「どのような環境なら安心して過ごせるか」を一緒に考え、チームとして支援の質を高めていきます。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、困ったことや分からないことを相談しやすい職場です。一人で抱え込むのではなく、チームでお子さまを支えることを大切にしています。

少人数だからこそ、一人ひとりの成長を実感できます

1日定員10名の小規模な事業所だからこそ、一人ひとりのお子さまとじっくり向き合うことができます。
「以前はできなかったことができるようになった」「少しずつ気持ちを伝えられるようになった」など、小さな変化や成長をスタッフ・保護者の方と共有しながら支援を進めていくことができます。
お子さまの成長を長期的な視点で捉え、支援の方向性を考えていくことができる、児童発達支援管理責任者ならではのやりがいがあります。

早番・遅番なし。日祝休みで働きやすい環境

早番・遅番はなく、固定時間での勤務です。日曜日・祝日もお休みのため、生活リズムを整えやすく、仕事とプライベートを両立しやすい勤務環境です。
家族との時間や自分自身の時間もしっかり確保しながら、長く安心して働いていただけます。

温かみのある「第二の家」のような事業所

一般的な平屋住宅を改修した、温かみのある施設で運営しています。
家庭に近い落ち着いた環境だからこそ、お子さまもリラックスして過ごすことができます。大型施設にはない、身近で親しみやすい雰囲気の中で、一人ひとりに合わせた療育を行っています。
職員同士もコミュニケーションを取りやすく、チームワークを大切にしながら、お子さまにとって「第二の家」のような安心できる場所を一緒につくっています。

現代的なワークスタイルを実現する職場環境

LINE WORKSを導入し、職員間の情報共有や連絡をスムーズに行える環境を整えています。
残業申請や有給休暇の申請もスマートフォンから簡単に行うことができ、各種書類の配布・作成も電子化しています。
業務の効率化を進めることで、事務作業の負担を軽減し、職員がお子さまへの支援により集中できる環境づくりを進めています。

働く人を大切にする職場環境と評価制度

職員一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、さまざまな制度を整えています。
「アイデア提案制度」を導入し、役職や経験年数に関係なく、誰でも業務改善やサービス向上のアイデアを提案できます。
「人事評価」では、業務上の知識やスキルだけでなく、周囲との協力や主体性、責任感などを含めた「人間力」も大切にした総合的な評価を行っています。
また、全事業所で「インセンティブ制度」を導入しており、事業所の稼働率等に応じて支給される仕組みを整えています。
お子さまの成長を支えるだけでなく、働く職員自身も成長し、やりがいを持って長く働ける職場を目指しています。