\東横線白楽駅/児童発達支援事業所にて子どもたちの支援をしませんか♬
ヒューマンスターチャイルドが運営する事業所で、児童指導員を募集します!
当事業所は「関わる人全員の幸せ」を目指したサービスの提供をモットーとしています。発達が気になる・障がいがあるなど、特別なサポートを必要としているお子さまへの支援を行っています。1つの療法にこだわることは無く「お子さんの自立・成長のために何が必要か?」を職員全員で相談、検討しています。よりよい支援のために皆さんそれぞれのご経験・知識を活かしていただきたいと考えていますので、ご自身の得意なアプローチや良いアイデアがあればぜひ共有してください。
【概要】
こどもサポート広場サポート綱島店は多機能型事業所です。ヒューマンスターチャイルドは横浜市を中心に42園の認可保育園と11園の受託園の運営を行い、20年以上保育事業に携わってきました。
保育園を運営する中で、特別な支援を必要とする子ども達に対して、“もっと手厚いサポートをしたい”、“その子どもが自立するために長期的なサポートをしたい”、との思いから、児童発達支援と放課後等デイサービスを行う多機能型事業所を新たに開所します。20年以上の保育で培ったノウハウを活かしながら、一人ひとりの子どもたちが”できた“を自信に変え、やりたいと思う気持ちを育み、将来自分と他者をともに大事にしながら自立できるようにサポートすることを目指しています。
<働くうえでの魅力>
・教育が母体のヒューマングループの研修の他、LITALICO発達ナビ提供の支援教材や、動画研修サービスの利用OK!また、外部研修への参加や書籍購入なども奨励しています。支援の理解を深められます。
・年間休日は約128日取得できるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
・常勤は勤務日数週4日(週32時間)からご相談可能です。ご希望をお知らせください。(本求人の条件は週5日の場合です)
・児童発達支援管理責任者資格取得サポートがあり、費用は全額会社負担、演習時間は勤務時間とみなします。
<求める人物像>
運営理念に共感していただける方
関わる人を尊重してコミュニケーションが取れる方
個別療育のご経験がある方又は未経験でも興味関心がある方
前向きで柔軟に業務に取り組める方
応募の際に最短の入職可能月をお知らせいただければ、速やかに面接設定出来ます!
例)OO年OO月~募集内容
募集職種
仕事内容
ヒューマンスターチャイルドが運営する発達支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します! 子どもの笑顔や成長に寄り添うやりがいと喜びを一緒に感じましょう! ・児童発達支援管理責任者業務と管理者業務をお願いします ・個別支援計画の作成と管理(アセスメント~モニタリング) ・事業所運営業務全般(事業所管理、マネジメント) ・スタッフの育成、指導、シフト作成 ・保護者の方の相談対応 ・関係機関との連携調整 ・子どもの支援 ※請求関連の業務は本部がおこないます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※児発管手当20,000円・管理者手当25,000円・処遇改善手当20,000円~25,000円含む ※処遇改善手当は自治体の実施状況、事業所の売上により変動可能性あり ※月20時間の固定残業分(45,460円~)含む、月20時間超の残業発生時は別途残業代全額支給 ※賞与:年2回(前年実績:基本給の1か月分)
待遇
勤務時間
(月~金)10:00~19:00(休憩60分) (土)9:30~18:30(休憩60分) ※月~土 週5日のシフト制 ※祝日出勤あり 【一日の流れ】 <10:00>出勤、朝MTG 出勤後、10時05分より全員でのミーティング(MTG)です。 その日の共有事項、当日の担当分け、注意点を確認します。 <10:15>ケース検討会議、教材作成、療育準備 等 朝MTGの後は、各自準備の時間です。 全員でケース検討会議をすることもあれば、各自で調べものをしたり、必要な教材を作成したり、当日や翌日分の療育準備をすることもあります。 また、前日分の支援記録を入力する場合もあります。 1日を通じて、空き時間に上記のことを行います。 <10:30>療育、支援記録記入 療育は予約制で、週1日通所の方がほとんどです。平日は10時30分~17時50分まで枠を設定しており、曜日により予約時間が異なります。欠席がなければ、1人あたり1日3~4名程度担当いただく想定です。 *ある日の担当例(1人が担当する療育のコマ): 10時50分~11時40分 Aさん 15時50分~16時40分 Bさん 16時50分~17時40分 Cさん 上記以外の時間に、教材作成や打ち合わせ、記録記入などを行います。 <18:45>掃除、夜MTG 最後の療育コマが終了したら、分担して施設内の掃除、片付け、消毒を行います。 終了後、全員でのミーティングを行います。 当日の共有事項などを周知して終了です。
休日
年間休日:128日(2026年度4月1日入社者実績) ・日曜日、その他会社が定める日、週休2日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社6ヵ月後) 記念日休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏期休暇3日(5月~9末までに取得) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 子の行事参加休暇2日(小学生以下の子)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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