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- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- <具体的な仕事内容> (1) 管理者としての施設管理業務 (2) 児発管としてのモニタリングや個別支援計画作成などの業務 【ある1日の流れ】 11時30分~出社 12時15分~休憩 13時15分~業務開始 19時00分~終業 ※直接支援に入ることはありませんので、 落ち着いて仕事をして頂けます。 【一緒に働くスタッフ】 同じ施設内に社員が7名が所属します。前職は様々で、児童福祉のお仕事が初めての職員も活躍しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、児発管の方は支援に入りません(希望があれば入っても良い)ので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:大阪府内
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者実践研修修了をされている方 または児発管として配置が可能な方 ※実務未経験可 ※学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2丁目1番70号大阪メトロ中央線 森ノ宮駅から徒歩で5分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 森ノ宮駅から徒歩で6分 大阪環状線 森ノ宮駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る放課後等デイサービスくるみの児童発達支援管理責任者求人(正職員)
【急募】【北浜駅から徒歩4分】10:00~17:00勤務!◎放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ★未経験の方も大歓迎!お子さまを預けながらの勤務の可能♪
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の講習受講済みの方 ブランク可 年齢不問
- 住所
- 大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-3 401堺筋線北浜駅 南改札(堺筋線) 出口4 徒歩4分(260m) 御堂筋線淀屋橋駅 南改札(大阪メトロ)出口11 徒歩8分(700m)
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るMYYグループ 新規児童発達支援事業所 ケアリングKidsの児童発達支援管理責任者求人
新規オープン!児童発達支援事業所の立ち上げから参加しませんか??

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜
- 仕事内容
- 1日10名を上限とし、1グループ3~4名の短時間プログラムの実施 子ども達の療育プランの作成や管理・個別支援計画 管理者として職場管理や職員の育成等
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7【面接地】 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅13番から徒歩で1分 京阪本線 淀屋橋駅から徒歩で7分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
理念と素敵な事業所で一緒に働きませんか?就労移行支援事業所のサービス管理責任者
弊会が運営する就労移行支援事業所「スリーピース」は今後、関西エリアに4事業所を設置する計画をしています。
私たちの理念は、社員が物心両面で豊かになることで、就労移行支援事業所の利用者にも心を込めた本気の支援ができると考えています。それにより沢山の利用者が就職へと結びつき、それが大きな社会貢献へと繋がっていくものと考えています。
【協会理念】
生きがいのある生活を実現するため全社員が物心両面の繁栄と幸せを追求し、豊かな人生の実現に向かって成長することで、笑顔あふれる社会づくりに貢献します
【ビジョン】
1)就労移行支援事業所を社会に広める
2)利用者が勇気と自信を身に付け、希望する就職先に導く
3)就労先企業に相応しい人材を紹介し、社会に貢献する
【就労移行支援事業所・スリーピースグループ理念】
折れない自信とより良いサービスを提供し、「働きたい」を確かなカタチに生きる喜びを支援します。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて利用者に適切なサービスが提供されるように、個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理などを担当する、障害福祉サービスの中心的存在です。 主な業務内容 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ※上記に関しては、実務研修を受けて頂きますのでご安心下さい。
給与
給与の備考
【賃金】サビ管の経験有無、前歴、試用期間の勤務状況を配慮し決定 ※賃金は事業所への貢献度による。多くの利用者様、取引先にご満足いただくことで、稼働率・工賃を上げられる方なら給与に反映。 【一律手当】 合計 50,000円~ ・内訳 サビ管手当:30,000円、業務手当・処遇改善手当:20,000円~ 【昇給・賞与】事業所の業績及び個人のスキル・貢献実績による 【通勤手当】月額上限15,000円
教育体制・研修
勤務時間
09:00~17:30(休憩60分)
休日
土日祝休み 月に2回、イベントで土曜日の出勤 1ヶ月単位の変形労働時間制 年間休日数 100日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く
長期休暇・特別休暇
年末年始及びお盆休暇
歓迎要件
サービス管理責任者の実務経験者歓迎! ※サービス管理責任者の実経験年数について、厚生労働省告示に定める経験年数を満たす者。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年9月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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