アスロンデイサービスカケルあしや児童発達支援管理責任者求人(正職員

月給300,000350,000

最終更新日:

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アスロンデイサービスカケルあしや(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:指導者も子どもと一緒に元気に動くアクティブな職場です。

運動指導がメイン、独自の運動あそびを軸にした療育を実践している放課後等デイサービスです!

★Athlonデイサービスカケルあしやの強み
 
 【1】運動療育を通じて、心の成長、規律の教育、コミュニケーション能力の向上を図ります。
  私たちは2005年にアスロンジュニアスポーツクラブとしてスタートし、体育の家庭教師から
  スタートしました。多くの発達のゆっくりなお子様と接してきた経験から、2016年に、運動療
  育に特化した放課後等デイサービス事業をスタートしました。運動を通じて子どもたちに「成
  功体験」をプレゼントしよう、ということが私たちのミッションです。
 
 【2】礼儀、規律、自律
  発達に特性があるから、できないのは仕方がない・・・
  しかし、だからこそ様々な教育(療育)が必要ではないか、それが私たちの考え方です。
  スローステップを理解したうえで、少しでも改善を図れるように指導者は子どもたちと向き
  合います。時には運動を止めて、子どもたちの心の動きと向き合うこともあります。
  子どもの心の動きに沿って、伝えていくチャレンジを止めません。

 【3】土曜日は、外出支援
  第1土曜日は、私たちの専用グランド(5000㎡)で思いっきり体を動かします。
  第2~第4(5)土曜日は、様々な施設に外出支援を行います。
  植物園・水族館・ローラースケート・ボルダリング・水遊び・森づくりなど様々なアクティビ
  ティを行い、体験学習を進めていきます。

 【4】日曜日は小集団にて運動療育
  小集団でしっかりとお子様のウィークポイントを強化したい、また保護者にも、子どもの頑張
  りを見ていてほしい。そんな思いから、3~4名までの小集団で個別療育を行います。子ども
  が頑張った姿を、ご両親が一緒に見て、ほめてあげる。これがお子さんにとって一番の心の栄
  養です。お子さんにとって一番大切な存在であるお父様・お母さまに認めてもらうことで「承
  認欲求」が満たされます。お子様は心のコップに愛情の水が満たされるまでは、頑張れなかっ
  たり、集中できなかったり、気もそぞろですが、ご両親の声掛けや励ましで「承認欲求」が満た
  されれば、前向きになり、自分から頑張れるようになり、次の目標も自分から見つけ出そうと
  します。そのためにもご両親に「承認」する機会として位置付けて行っています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援管理責任者業務 子どもたちの活動を見て、課題をスタッフと共有し、計画策定や保護者面談、スタッフの管理業務を行います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円350,000円

給与の備考

年収410万円~453万円 ・スポーツ指導及びスポーツ指導の計画策定の能力をお持ちの方は給与に反映いたします。 ・児童発達支援管理責任者として長年のご経験を積まれ、優れた功績をお持ちの方は給与に反映いたします。 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

児童発達支援管理責任者/1年
・入職1年目 410万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり ※入社3年目以降退職金共済に加入します。

教育体制・研修

新入社員は、新入社員研修、フォーロー研修。

勤務時間

平日   11:00~20:00(左記の間で休憩1時間・交代制) 土・日曜日 8:30~17:30(左記の間で休憩1時間・交代制) 学校休業日 8:30~17:30(左記の間で休憩1時間・交代制)

休日

週休2日制 年間休日112日(2022年度実績)

長期休暇・特別休暇

ゴールデンウィーク休館 3日間(全員休暇) 夏季休館 3日間(全員休暇) 年末年始 7日間(全員休暇)

応募要件

児童発達支援管理責任者として要件を満たす方(基礎研修修了だけでは要件は満たしません)

歓迎要件

児童発達支援管理責任者の経験者優遇します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

兵庫県芦屋市楠町11-17

阪神本線 打出駅から徒歩で6分 JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅から徒歩で8分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分

設立年月日

2016年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

平日 11:00~20:00(休憩1時間) 土日祝 8:30~17:30(休憩1時間)

休業日

年間10日 (別途、有給休暇は取りやすい環境です)

利用者定員数

1日10人

施設規模

100㎡ 運動療育スタジオ 事務スペース 面談室 トイレ 流し台 ※尼崎に別途自社専用グランドを併設しており、定期的に5000㎡のグランドを使い、運動療育を実施。 発達障がいを持つ子どもたちのサッカー・陸上のクラブもあり。

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 保育士 児童指導員 本部(会計業務担当者)

1日の流れ

出勤

会員連絡ソフトの確認 本日のスケジュールの確認 個別支援面談の進捗確認 スタッフOJTの状況確認

スタッフ送迎出発 児童発達支援管理責任者は見守り支援と書類の

スタッフは利用者児童の送迎にスタートします。 その間、個別支援計画、モニタリングづくり、保護者との連絡調整、実績記録簿の確認などをする一方、子どもたちが到着したら、手洗い、検温を済ませ、知育(宿題やドリル)をさせていきます。 子どもの状態を把握し、子供の療育テーマを考察し、改善方法をつかんでいく時間です。

振り返り

1日の療育を終え、スタッフも送迎から戻ってきて、1日の振り返りを行います。 ここで子供の情報について共有します。

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